Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Franz Habisreutinger eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Mann bekommt immer eine zweite Chance.
Probleme werden offen angesprochen und es wird immer versucht zusammen eine Lösung zu finden.
Viele Abteilungsleiter von Habisreutinger haben mal als Azubi angefangen.
Gute und zuverlässige Arbeit wird geschätzt und bleibt nicht ungesehen.
Man durchläuft im Laufe der Ausbildung jede Fachabteilung.
Das macht in meinen Augen Sinn, da am Ende mehr Fachwissen vorhanden ist.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dass Du dir die Zeit genommen hast, uns deine positiven Erfahrungen mitzuteilen! Es freut uns sehr, dass Du die Vielfalt der Abteilungen während deiner Ausbildung so wertschätzt und Dich als Auszubildender bei uns gut aufgehoben fühlst. Wir legen großen Wert darauf, unseren Azubis nicht nur Fachwissen zu vermitteln, sondern Ihnen auch die Möglichkeit zu geben, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – genau wie Du es beschrieben hast.
Es ist schön zu hören, dass Du als engagierter Azubi die Anerkennung erfährst, die Du verdienst. Dein Feedback zeigt uns, dass wir in der Ausbildung auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Azubis gut entwickeln können.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und eine spannende, lehrreiche Zeit bei uns – und freuen uns darauf, Dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Dass alles auf Augenhöhe abläuft, egal ob Geschäftsführung, Bereichsleiter oder Niederlassungsleiter. Jeder Mitarbeiter ist gleich viel Wert. Wenn man eine gewisse Leistung bringt und die Führung merkt, dass Unternehmensinteresse da ist stehen einem alle Türen offen. Man hat von allen Seiten Unterstützung
In den Ausstellungen sehr, sehr gut. Unter den Kollegen war der Zusammenhalt wie in einer zweiten Familie. Es wird sich geholfen, es wird füreinander eingesetzt und man hat wahnsinnig viel Spaß bei der Arbeit. Natürlich kommt es hin und wieder zu Reibungen, aber das ist normal und gehört dazu.
Man ist bei Absprache mit den Kollegen sehr flexibel. Durch das Gleitzeitmodell sammelt man Überstunden, die eigentlich jeder Zeit wieder abgebaut werden können, wenn es die Arbeit zulässt. So steht Arztterminen, Ausgleichstagen, etc. nichts im Wege.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich. Noch dazu gibt es eine Umsatzbeteiligung und jetzt auch Corporate Benefits wie z.B. Bikeleasing, Tankgutschein oder einen Fitnesspass.
Sehr kompetente Leute. Man wird ordentlich für den Verkauf eingearbeitet mit Hilfe von Produktschulungen in der Unternehmenszentrale, sowie Einzelschulungen in der Ausstellung.
Ein sehr abwechslungsreicher Job. Es wird so gut wie nie langweilig, da das Aufgabengebiet sehr breit gefächert ist.
In der Firma wird jeder respektvoll behandelt. Wenn man andere respektvoll behandelt, so kommt auch Respekt zurück. Sowohl von der Führung, als auch von den Kollegen in den Ausstellungen und Fachabteilungen.
Vielen Dank für deine fantastische Bewertung und das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Du deine Zeit bei uns so positiv erlebst und mit deiner Einstellung und deinem Engagement zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgst. Wir sind stolz, Dich im Team zu haben, und freuen uns darauf, Dich auf deinem weiteren Weg zu unterstützen!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Die Arbeit zwischen IHK und Bildungsstätte ist undeutlich und verunsichert die Ausbildung. Die Lehrer wussten bis zum 2.Lehrjahr nicht was der neue Lehrplan vorgibt. (Die Ausbildung heißt seit 2.Jahren Groß und Außenhandelsmanagment)
Mehr die Handwerker-Kunden in den Verkauf einbinden, um gleich die Richtige Handhabung der Produkte zu gewährleisten. Und um das Handwerk besser zu Unterstützen.
Als Mitarbeiter muss man Bereit sein einige Wochenenden oder nicht gesetzliche Feiertage auf der Arbeit zu verbringen.
Man muss vieles Wissen, da 40.000 Artikel zum Verkauf stehen.
Selbständiges Arbeiten ist Pflicht. Man wird in der Ausbildung schnell in den Verkauf eingebunden.
Mal Verkauft man einen passenden Fenstergriff und im anderen Moment verkauft man tragendes BSH.
Lieber Auszubildende,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Dir die Ausbildung bei uns so gut gefällt und der richtige Start in dein Berufsleben ist. Deine Rückmeldung ist für uns ein Ansporn diesen hohen Standard zu halten und die Ausbildung bei Habisreutinger weiter voranzutreiben. Für deine Ideen und Verbesserungsvorschläge haben wir immer ein offenes Ohr.
Mit besten Grüßen
Dein Habis-Ausbilderteam
Außer das fehlende Wlan alles.
Goanix
WLAN für Mitarbeiter.
Lieber Auszubildende,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Dir die Ausbildung bei uns so gut gefällt und der richtige Start in dein Berufsleben ist. Deine Rückmeldung ist für uns ein Ansporn diesen hohen Standard zu halten und die Ausbildung bei Habisreutinger weiter voranzutreiben. Für deine Ideen und Verbesserungsvorschläge auch im Bereich „Ausbildung“ haben wir immer ein offenes Ohr.
Mit besten Grüßen
Dein Habis-Ausbilderteam
Azubis werden hier ernst genommen
Zum Teil wird noch mit alten Mitteln gearbeitet. Es wird aber ständig daran gearbeitet dies zu verbessern
Mir gefällt es so wie es ist
Bis jetzt Top!
Sehr viele Bereichs-oder Abteilungsleiter aus den eigenen Reihen
Flexibel. Es wird auf die Wünsche eingegangen
Ich finde es gut
Ganz ok
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Im neuen Logistikzentrum hat es mir bis jetzt am meisten Spaß gemacht. Ich wurde dort richtig gefordert.
In manchen Abteilungen hatte ich nicht viel zu tun. Im Lager hat es mir am meisten gefallen.
Finde ich gut. Man kommt überall rum. Vom Verkauf, Lager und sogar zu Auslieferungsfahrten mit dem Sprinter.
Ich wurde vollwertig respektiert
Lieber Auszubildende,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Uns ist sehr daran gelegen, die Ausbildung abwechslungsreich zu gestalten und euch eine gute bzw. lehrreiche Ausbildung zu ermöglichen. Ob Ausbildung oder späteres Berufsleben, dazu gehören auch einfache und wiederkehrende Tätigkeiten. Ein gutes Miteinander im Team erleichtert aber auch dieses.
Freundlichkeit, Respekt und Hilfsbereitschaft gegenüber Kunden, Kollegen und natürlich auch Auszubildenden sind geschätzte Eigenschaften, die wir als Arbeitgeber von allen erwarten. Mehr als die Hälfte der Leitungspositionen sind durch ehemalige Auszubildende besetzt und wir bieten engagierten Auszubildenden eine langfristige Perspektive.
Für deine Ideen und Verbesserungsvorschläge auch im Bereich „Ausbildung“ haben wir immer ein offenes Ohr.
Mit besten Grüßen
Dein Habis-Ausbilderteam
Es findet eine komplette Modernisierung statt mit spannenden neuen Prozessen
Momentan sehr rückständige Arbeitsweise
Soweit alles gut
Viele Leiter stammen aus der eigenen Ausbildung
Viele nehmen sich echt zeit für die Ausbildung. Sogar im Lager werden dir viele Sachen beigebracht.
Komme gerne zum Arbeiten oder lernen
Ok
Durch viele Abteilungswechsel schön Abwechslungsreich
Die Azubis werden respektvoll behandelt
Lieber Auszubildende,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Dir die Ausbildung bei uns so gut gefällt und der richtige Start in dein Berufsleben ist. Deine Rückmeldung ist für uns ein Ansporn diesen hohen Standard zu halten und die Ausbildung bei Habisreutinger weiter voranzutreiben. Wie du richtig erkannt hast, arbeiten wir zur Zeit an der Modernisierung unserer Arbeitsabläufe. Für deine Ideen und Verbesserungsvorschläge auch im Bereich „Ausbildung“ haben wir immer ein offenes Ohr.
Mit besten Grüßen
Dein Habis-Ausbilderteam
Den Wechsel der verschiedenen Abteilungen.
Den (wenigen) Respekt vor den Azubis, nicht immer gleichberechtigt.
Ist ok, könnte besser sein ...
Es gibt immer um die 10 Azubis. Ernst genommen wird man weniger als Azubi. Als gemeinsame Aktivität gibt es die jährliche Azubi-Hütte. Die Teilnehmerzahl sinkt jedoch auch jährlich.
Als Mann: Ja, wenn man seeeeeeehr lange im Betrieb bleibt.
Als Frau: Weniger, keine führende Position ist von einer Frau besetzt.
Naja, wie schon gesagt eine 40 Stunden Woche. 25 Tage Urlaub. An den Wochenenden hat man frei. Ausnahmsweise kann es vorkommen, dass man in den Ausstellungen am Wochenende ran muss. Aber das macht man ja nicht umsonst :-). Ab und zu gibt es den sogenannten Sonntagsdienst. Der wird unter allen Azubis aufgeteilt. Überstunden können anfallen, müssen aber nicht. Die können auch jederzeit abgebaut werden.
TOP!!
Die Ausbilder machen ihren Job (teilweise). Da wir alle 3 Monate die Abteilungen gewechselt haben, hatten wir auch viele Ausbilder. Nicht jeder hat ein offenes Ohr, oder interessiert sich für die Auszubildenden. Fair wurde man hier im Großen und Ganzen schon behandelt. Natürlich ist ein Azubi auch für die ein oder andere niedere Tätigkeit zuständig und der ein oder andere Ausbilder hat auch kein Interesse daran, dass man was lernt. Bei diesen ist man dann die "billige Arbeitskraft". Gott sei dank ist aber nicht jeder so!
Auch hier kommt es auf Abteilungen drauf an. In der einen Abteilung hat man viel Spaß und hier will man am liebsten bleiben in der anderen Abteilung zählt man die Tage, bis man wieder weg ist.
Neben der Arbeit hat man weniger Zeit zum Lernen, da man hier auch eine 40 Stunden Woche hat. Das Lernen für die Berufsschule fällt dann meistens auf das Wochenende oder spät in den Abend. Den Auslandsaufenthalt darf man machen. Hier wird die Hälfte finanziert. Dafür fällt aber das Weihnachtsgeld weg. Die Ausstattung ist modern, könnte aber aufgebessert werden. Vorallem im Lager.
Dadurch, dass man immer in verschiedenen Abteilungen ist, ist die Arbeit abwechslungreich.
Man ist halt der Azubi ... ;-)
Lieber Auszubildende,
vielen Dank für deine gute Bewertung. Uns ist sehr daran gelegen, die Ausbildung abwechslungsreich zu gestalten und euch eine gute bzw. lehrreiche Ausbildung zu ermöglichen. Ob Ausbildung oder späteres Berufsleben, dazu gehören auch einfache und wiederkehrende Tätigkeiten. Ein gutes Miteinander im Team erleichtert aber auch dieses.
Freundlichkeit, Respekt und Hilfsbereitschaft gegenüber Kunden, Kollegen und natürlich auch Auszubildenden sind geschätzte Eigenschaften, die wir als Arbeitgeber von allen erwarten.
Übrigens: Mehr als die Hälfte der Leitungspositionen sind durch ehemalige Auszubildende besetzt und wir bieten engagierten Auszubildenden eine langfristige Perspektive. Wir haben eine Abteilungsleiterin im Personal, Teamleiterinnen (z. B. Marketing) und freuen uns auf mehr Frauen in Entscheidungspositionen.
Für deine Ideen und Verbesserungsvorschläge auch im Bereich „Ausbildung“ haben wir immer ein offenes Ohr.
Mit besten Grüßen
Dein Habis-Ausbilderteam