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Franz Haniel & Cie. GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,50
Schnelle Antwort
4,67
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,33

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,17
Vollständigkeit der Infos
3,17
Angenehme Atmosphäre
3,67
Wertschätzende Behandlung
3,33
Zufriedenstellende Antworten
3,67
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
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Bewertungen

  • 31.März 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre beruflichen Ziele im Leben, wo sehen Sie sich in ein paar Jahren, Hobbys, Heimat, Erfolge im Berufsleben
  • Gründe für Wechsel, Studienwahl

Kommentar

Das komplette Bewerbungsverfahren war bei Franz Haniel & Cie. GmbH äußerst professionell und sehr ehrlich. Man sucht Mitarbeiter, die langfristig erhalten bleiben und sich selbst dort auch wohlfühlen. Das Aufgabengebiet wird sehr detailliert beschrieben, so dass man eine sehr genaue Vorstellung davon hat, was auf einen zukommen wird. Es waren stets sehr angenehme Gespräche, bei denen ich mich sehr wohlgefühlt habe. Klar wurden viele Fragen gestellt, allerdings war es dem Gegenüber wichtiger, die Person an sich kennen zu lernen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Franz Haniel & Cie. GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Beworben für Position
    Assistenz
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Wie ist die Unternehmenskultur von Franz Haniel & Cie. GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Nov. 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • BWL Studium Master, Corporate M&A Praktika bei Bluechip

Kommentar

Wenn man das Gelände von Haniel betritt lässt man das Ruhrgebiet mit seinem typischen Charakter hinter sich und betritt eine wirklich sehr gepfegte Konzernzentrale, die einen ersten positiven Eindruck hinterlässt.

Zunächst stellten sich die zwei Interviewer aus der Strategieabteilung vor (CV & Tätigkeiten). Darauf folgte die Möglichkeit sich selbst vorzustellen.
Im weiteren Verlauf wurde die Motivation angeklopft und einzelne Punkte aus dem Lebenslauf diskutiert und nach Motiven & Learnings hinterfragt. Fachliche Punkte standen ebenfalls im Mittelpunkt des Gesprächs. Dabei wurde nach der Einschätzung zur Investitionsstrategie von Haniel gefragt (- Portfolio anschauen & Umsatzgrößen und Investments der Vergangenheit), zu Bewertungsmethoden (welche es gibt und wie der EBIT & Umsatz-Multiple der Haniel Unternehmen sein könnte, also z.b. 1-5x Umsatz) und wie der Investitonsprozess gestaltet ist. Dabei gab es immer viele Möglichkeiten Rückfragen an die Interviewer zu stellen. Es wurden keine Cases gerechnet oder Brainteaser absolviert. Zur Tätigkeit als Praktikant wurde gesagt, dass man hohe Verantwortung trägt, da die Haupttätigkeit des Investmentscreenings nicht immer nachgeprüft werden könne.

Im Gegensatz zu machen Vorschreiber, wurde expliziet betont, dass die Praktikanten NICHT auf einem anderen Gang sitzen, sondern direkt bei der Abteilung, die die open door Politik pflegt.

Insgesamt wirkt es als wäre ein gutes Praktikum möglich. Meiner Einschätzung nach besonder, um erste M&A-Erfahrungen zu sammeln. Die Wahrscheinlichkeit an einem Deal mitzuarbeiten ist allerdings eher gering, da Haniel zwar ein Portfolio von 10 Unternehmen plant, der Zeitpunkt jedoch nicht konkret ist.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Franz Haniel & Cie. GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Beworben für Position
    Praktikum Strategie / Unternehmensentwicklung / M&A
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Zusage
  • 24.Apr. 2013 (Geändert am 24.Mai 2013)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Private und berufliche Ziele waren von Interesse.
  • Gründe für Wechsel wurden erfragt.
  • Es wurden nur wenige Fragen gestellt, die wirklich konkret mit dem Job zu tun hatten...

Kommentar

Schnelle Einladung, angenehme Atmosphäre und positiver Gesamteindruck. Fokus lag auf Einschätzung der Persönlichkeit, weniger auf fachlicher Seite. Gehalt unter üblichem Niveau, zudem widersprüchliche Aussagen zu Aufgaben in Erst- u. Zweitgespräch.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Haniel
  • Stadt
    Duisburg
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 15.Feb. 2013
  • Bewerber

Kommentar

Die Vorauswahl über eine Personalberatung lief vorbildlich. Freundlich, schnell und unkompliziert.

Das eigentliche Bewerbungsgespräch war jedoch gegensätzlich. Während des Gesprächs ist meinen Gesprächsteilnehmern "plötzlich" aufgefallen, dass ein Zeugnis von mir fehlte und unterstellt, ich würde damit etwas verschleiern wollen. Solche Unterstellungen finde ich 1.) unverschämt und 2.) unprofessionell, da ich vorab alle Anlagen hochgeladen hatte und nachgefragt hatte, ob ich noch mehr schicken soll...

Weiterhin fand ich es diagnostisch fragwürdig fast 20 Minuten über meine Schulzeit mit mir zu diskutieren, in Anbetracht der Tatsache, dass ich danach mein Studium absolviert habe und in Summe auch schon >5 Jahre Berufserfahrung danach gesammelt habe.

Über die Stelle habe ich kaum etwas erfahren bzw. nur auf Nachfragen. Einen Differenzierungsfaktor, warum man nun zu Haniel kommen sollte, könnte ich nach dem gespräch auch nicht nennen, weil mir keiner vermittelt wurde.

Insgesamt war einer der beiden Gesprächsteilnehmer während des Gespräches sehr angenehm, professionell und eloquent... der andere wäre mein Chef geworden - er hatte möglicherweise auch nur einen schlechten Tag...

Dass das Feedback dann später kam, als vereinbart, hat mich nicht mehr gestört.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Haniel
  • Stadt
    Duisburg
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    Absage
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Franz Haniel & Cie. GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Beworben für Position
    Praktikant im HR-Bereich
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
  • 29.Juli 2017
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Haniel
  • Stadt
    Duisburg
  • Beworben für Position
    Assistentin
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden