64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man weiß gerade nicht wohin die Reise geht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Haniel in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung und Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist zu viel Arbeit für zu wenig Leute.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten 2 Jahren verschwinden Kolleg:innen ohne Erklärung und Verabschiedung. Das verunsichert. Offene Kommunikation bei Veränderungen ist wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt und viele sind verunsichert.
Work-Life-Balance
Durch immer wieder wechselnde Prioritäten und neue Aufgaben ist eine gesunde Balance kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark vom jeweiligen Team abhängig.
Kommunikation
Viele Worte wenig Inhalt.
Gleichberechtigung
Es werden tendenziell eher Männer eingestellt und Frauen und Schwerbehinderte entlassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Franz Haniel & Cie. GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und tolle Kollegen, super Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Inhaberfamilie sollte sich darüber im Klaren sein, dass das Management nur an den kurzfristigen Zahlen und ihren daran geknüpfte Prämien interessiert ist. Es gibt kaum etwas, wovor nicht Halt gemacht wird, um das Ergebnis dementsprechend zu präsentieren. Gesundes Wachstum und langfristige Planung - Fehlanzeige. Sehr schade, Potenzial wäre jedenfalls da.
Arbeitsatmosphäre
An sich ganz gut. Wenn nicht diese ständige Unsicherheit bezüglich Zukunft, sich ständig ändernden und nicht klar kommunizierten Strategien wären.
Image
Stark gelitten in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Ist gegeben, teilweise abteilungsabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar darüber geredet, aber konkret passiert nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den Teams ist in der Regel sehr gut. Viele sind schon sehr lange im Unternehmen und haben schon sehr viel gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind immer weniger davon da.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gut, wie es bei anderen aussieht kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment und offene Büroräume, aufgrund dessen, teilweise zu laut für konzentriertes Arbeiten. Manche Bereiche sind zu überlaufen, weil zu viele Leute auf wenige Arbeitsplätze verteilt sind, andere wiederum haben fast ganze Etage frei. Man kann sich zwar überall hinsetzen, aber dadurch geht der Sinn für Teamarbeit im Büro unter.
Kommunikation
Es wird zwar viel und regelmäßig kommuniziert, aber der tatsächliche und informative Inhalt bleibt oft aus. Viel Reden um nichts.
Gleichberechtigung
Scheint vorhanden zu sein.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben. Jedoch findet die eigene Arbeit nicht immer „Gehör“ auf der höchsten Ebene, weil sich dort die Prioritäten zu häufig ändern bzw nicht konkret genug kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Kultur mehr - unfairer Umgang mit Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Franz Haniel & Cie. GmbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Umstrukturierung, vom „Familienunternehmen“ ist nichts mehr übrig, Vorstand unnahbar
Image
Schlecht, aber besser als intern
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen sehr nett und halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem unterirdisch und an Mobbing grenzend
Arbeitsbedingungen
Modern, aber nicht genügend Plätze für alle
Kommunikation
Geheimniskrämerei und unterirdische Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite hier sehr gern, auch wenn nicht alles perfekt ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Franz Haniel & Cie. GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich sehr positiv und kollegial. Es gibt viele Gelegenheiten, die Kolleg:innen auch außerhalb der eigentlichen Aufgaben kennenzulernen, zum Beispiel beim Sport oder bei einem Feierabendgetränk. Die allermeisten sind hilfsbereit, offen und motiviert. Klar, in der Transformation ist es auch mal stressig und man diskutiert kontrovers - aber der Zusammenhalt ist da.
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf das Team an, in dem man arbeitet. Haniel ist bereit, hier sehr flexible Modelle zu ermöglichen, aber die individuelle Führungskraft muss es eben auch vorleben.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne viele, denen hier tolle Chancen und Möglichkeiten aufgetan wurden. Mir selbst auch. Man muss sich aber auch selbst drum kümmern, es gibt keinen automatischen Aufstieg nach x Jahren Zugehörigkeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, wenn man die Überstunden nicht mitrechnet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides sehr ausgeprägt im Unternehmen, Fokus liegt aber klar auf Umweltthemen.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht gibt es viel Zusammenhalt und Unterstützung, zumindest bei den Kolleg:innen, mit denen ich regelmäßig zu tun habe.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich auch sehr individuell, ich kann sagen, dass ich hier nur gute Erfahrungen gemacht habe.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue, moderne Büroräume, leckeres Mittagessen im Mitarbeitendenrestaurant, ein schöner Campus, hybrides/mobiles Arbeiten...
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sehr nahbar und immer gesprächsbereit. Es wird grundsätzlich sehr transparent kommuniziert, manchmal vielleicht so gar zu transparent. Innerhalb der Teams kommt es darauf an, wie offen die Führungskraft kommuniziert.
Gleichberechtigung
Zum Thema Frauen in Führungspositionen und Equal Pay wird hier viel getan. Andere Dimensionen sind bisher weniger präsent. Die Geschäftsführung unterstützt hier zumindest mit der richtigen Haltung. Das macht es leichter, Initiativen, die von Mitarbeitenden ausgehen, umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Einer der Hauptgründe, für Haniel zu arbeiten. Die Transformation in Richtung Enkelfähig ist wahnsinnig spannend, motiviert und stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Das empfindet die große Mehrheit der Mitarbeitenden so.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Als Zwischenstopp und Karrieresprung ok... (Mehr aber auch nicht)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Franz Haniel & Cie. GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt von den persönliches Präferenzen ab, ob man sich in einer solchen High Performance Umgebung wohlfühlt...
Kollegenzusammenhalt
Mehr Ellenbogenbelegschaft (mittlerweile) als wirkliches Team...
Vorgesetztenverhalten
Mehr Rückgrat wurde vielen Führungskräften guttun
Arbeitsbedingungen
Moderne NewWork Konzepte sollte man mögen, dann wird man hier glücklich
Kommunikation
Weniger ist oft mehr.... Hier wird oft übertrieben, vor allem nach außen...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut zu wissen, wann es Zeit ist zu gehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Franz Haniel & Cie. GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gab es, wurde erfolgreich zerstört... Neue Mitarbeiter = neue Kultur?
Arbeitsbedingungen
Waren auch gut! Jetzt hat man noch nicht mal mehr seinen eigenen Arbeitsplatz...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich gute Ansätze, aber schlechte Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Franz Haniel & Cie. GmbH in Duisburg gearbeitet.
Image
Hat zu Recht in den letzten Jahren gelitten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewollt ist leider nicht gekonnt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Franz Haniel & Cie. GmbH in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Authentisch sein, Mitarbeiter stärker fördern und fair behandeln
Arbeitsatmosphäre
New Work ist zwar in aller Munde, aber nicht unbedingt besser für die Mitarbeiter.
Image
Gewollt ist nicht gekonnt... Außendarstellung hat starken Fokus. Realität sieht oft anders aus
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch welche da...
Vorgesetztenverhalten
Hier ist sich jeder selbst der nächste.
Kommunikation
Man hört sich gerne selber reden... Und positioniert sich entsprechend... Kommunikation um der reinen Kommunikation willen
Gehalt/Benefits
Ist das beste an diesem Arbeitgeber
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter oder Familien- bzw. Arbeitszeitenmodell schränkt einen ein...
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Von Himmelhochjauchzend zu Zutodebetrübt....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Franz Haniel & Cie. GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv nichts mehr außer der Lokalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin enfach nur enttäuscht... Wie sich ein Unternehmen in kurzer Zeit so zum negativen verändern kann.
Kollegenzusammenhalt
Bis vor einigen Jahren sehr gut, heute ist sich jeder selbst der nächste und versucht nicht unterzugehen....
Umgang mit älteren Kollegen
Enttäuschend
Vorgesetztenverhalten
Teilweise erschreckend und diskriminierend. Von wegen werteorientiert
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Speiübel!!! Wenn ich die abgedroschene Antwort auf die Bewertungen lese, könnte ich kotzen......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Franz Haniel & Cie. GmbH in Duisburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich 0,0
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franz Haniel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Franz Haniel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franz Haniel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.