Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franz Herb die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist leider ein noch Problem, viele wichtige Infos werden durch den Stress und die alte Papiertaschen Methode einfach vergessen
Ist Super. Man versteht sich gut untereinander
Chef ist sehr Betriebs orientiert, macht alles damit der Betrieb reibungslos funktioniert, was viele falsch aufnehmen und denken er meint es Böse und greift einen an. Der Chef ist in Ordnung macht oft Späßchen, bei Problemen kann man aber mit ihm reden. Produktionsleiter hat oft leider kaum Zeit, weil er an andere Aufgaben gebunden ist. Aber bei Problemen ist er sofort da. Junior Chef und die Prokuristin sind Super, sowie der Rest der Chefetage
Aufgaben sind halt Produktionsstätten abhängig. Abwechslung ist oft nicht möglich, aber man kann sich nie langweilen
Ist sehr gut, wird auch noch besser