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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, nette Kollegen, Überstunden werden ausgezahlt oder als Freizeitausgleich verwendet.
S-Bahn nähe. Wird alles modernisiert. Moderne High Tech Maschine.
Pünktliche Bezahlung, sbahn nähe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und die alte Archivierung der Daten, oft keine Parkmöglichkeiten vorhanden, was aber nicht an der Firma liegt.
Meine Zeit in diesem Unternehmen war leider durchweg negativ. Der Geschäftsführer verhielt sich durchgehend unfreundlich, herablassend und in vielen Situationen völlig unprofessionell. Konstruktives Feedback gab es so gut wie nie – stattdessen herrschte ein Klima der Einschüchterung und Geringschätzung.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden scheint hier ein Fremdwort zu sein. Entscheidungen wurden häufig impulsiv und ohne Rücksicht auf das Team getroffen. Kritik wurde nicht sachlich aufgenommen, sondern persönlich genommen und mit unangemessenen Reaktionen beantwortet.
Das Arbeitsumfeld war dementsprechend belastend, was sich auch ...
Führung nach der alten Schule
Die Geschäftsführung
Sehr wenige Informationen, jeder fühlt sich als Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter hören auch wenn sich schon vieles verändert hat. Auch wenn es um Qualitätssicherung geht
Kommunikation, Wertschätzung und einen anderen Chef.
Man merkt das die Vorgesetzten in keiner anderen Firma gearbeitet haben.
Menschlich bleiben und nicht Gott spielen. Andere Firma besser.
Seminare für Personalführung würde ich wärmstens empfehlen
Neue Strukturen bei der Planung und Ausführung in der Produktion (aktuell aber in Arbeit)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Franz Herb ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist gut und immer pünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien, Einkauf Gutscheine
übertariflich und mehr als pünktlich
gutes Gehalt, immer pünktlich.
Urlaubs / Weihnachtsgeld
Inflationsprämie
zusätzlich Rewe-Gutschein
Gut wenn man vorgaben schafft. Dann gutes Geld
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Herb ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur ärger. Keine Kommentare
Leider kaum vorhanden,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitsplatz bezogene Weiterbildung gibt es nicht
Schulungen werden immer angeboten
Wäsche waschen, WC reinigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Herb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Franz Herb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Herb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Herb als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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