9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Franz Herbrügger GmbH & Co. KG Bewertungen
Franz
Herbrügger
GmbH
&
Co.
KG
Menden (Sauerland)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einige Quertreiber versauen das Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über bestimmte Mitarbeiter wird stets schützend die Hand gehalten, egal wie sie sich gegenüber Kollegen verhalten. Ständige Gerüchteküche und keine Konsequenzen für Querulanten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden. Hierarchie muss deutlicher durchgesetzt werden . Auch mal den menschlichen Faktor sehen und nicht immer nur die Verkaufszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, nur ein paar Mitarbeiter lieben es schlechte Stimmung und Gerüchte zu verbreiten
Work-Life-Balance
Undankbare Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Ein Keil zwischen Baumarkt und Gartencenter
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleiter Garten schikaniert Mitarbeiter
Kommunikation
Marktleiter und Bereichsleiter geben Informationen selten bis gar nicht an die Mitarbeiter weiter
Gleichberechtigung
Einige wenige Kollegen setzen sich über den Rest hinweg
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Absolute Ausbeutung, unbezahlte und nicht erfasste Überstunden. Firmenpolitik und Führung auf dem untersten Niveau.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige Kollegen die auch gekündigt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel, besser nicht dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern, Sehr starke Lohn Anpassungen, mehr vernünftige Benefits, Betriebsrat, Arbeitszeiterfassung, Freizeiten, Wochenendarbeit, Staplerscheine, viel zu viel, von Grund auf neu anfangen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Jeder gegen jeden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Greift nicht real durch und erkennt gute Mitarbeiter nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führung des Marktes Menden vom Marktleiter miserabel. Sollte ersetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Kein zusammenhalt
Image
Beratung wird groß geschrieben
Work-Life-Balance
Eher nicht
Karriere/Weiterbildung
Nein....
Gehalt/Sozialleistungen
Das was man zahlen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Jeder rettet seinen eigenen Hintern
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe....
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Sehr schlecht. Wie in der Schule. Ich weiss was aber ich sage es nur dem Obersten
Gleichberechtigung
Nein.....jeder meint Chef zu sein
Interessante Aufgaben
Nein
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Administrativer und Organisatorischer Alptraum. A muss mit B sprechen was C machen will damit es D tut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fuhrpark, Arbeitsatmosphäre-Klima, Kommunikation, Effizienz, Problembehandlung, Entscheidungswege, Büroausstattung ,
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern reden,
Firmenwagen erneuern diese fallen auseinander.
über die LKW‘s würde ich lieber nicht sprechen.
(wenn es tropft und Auspuff brennt solle man diesen mal langsam ersetzten)
Arbeitsatmosphäre
man versteht sich mit 1 oder 2 Kollegen danach ist es ein Gegeneinander.
Image
Hat durch mangelnde Vertriebskenntnisse in der Führungsoffensive stark gelitten
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich (Wenn es nicht bezahlt wird)
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse nach der Ausbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs und Weihnachtsgeld das einzige Pro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man hat die Möglichkeit wird nur nicht gemacht
Kollegenzusammenhalt
man würde jemanden für einen Händedruck verpfeifen.
wenigstens passier das hinterrücks
Umgang mit älteren Kollegen
die Allerheiligen
Vorgesetztenverhalten
Man muss hoffen nicht im Fadenkreuz zu gelangen
Arbeitsbedingungen
Stühle die vor dem 21 Jahrhundert erbaut wurden
Kommunikation
Ein Fremdwort für diese Firma
Interessante Aufgaben
Niemand hinterfragt was man tut
Gleichberechtigung
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Es kommt auf die Abteilung an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für die Ausbildung aber leider mehr auch nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
In der Umgebung beliebt bei älterer Kundschaft allerdings für Jüngere Kunden wegen der Preise zu unattraktiv
Work-Life-Balance
Urlaub ist nach Absprache mit den Kollegen fest verplant und Samstags gibt es selten bis gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Guter Platz um seine Ausbildung zu machen aber danach ist Schluss, es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt ist leider zu wenig aber es gibt Urlaub und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, gibt welche die Ihr eigenes Ding machen und keine Rücksicht auf andere nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt wer bevorzugt wird und wer nicht, Mitarbeiter müssen durcharbeiten wenn der Kollege im Urlaub oder erkrankt ist während die Vorgesetzten auf ihren Freien Tag bestehen und andere dafür durcharbeiten müssen.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für junge Mitarbeiter tun
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken
Arbeitsatmosphäre
Ok
Work-Life-Balance
Man nimmt Rücksicht auf das Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Negativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Denke okay
Kommunikation
Kaum Austausch
Gleichberechtigung
Im Rahmen
Interessante Aufgaben
Persönlich nicht aber ich denke das ist individuell zu betrachten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Solide aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Bekanntheit
Faire Arbeitsbedingungen
Teamerfolg über Einzelerfolg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation im Allgemeinen ..
Entscheidungskraft einzelner
Hierarchien sind zu überdenken
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation
Investitionsbereitschaft
Weiterbildung
Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Fair.
Image
Regional bekannt. Eher gut.
Work-Life-Balance
Rücksichtsvoll bzgl Privatleben. Urlaubsantrag nahezu problemlos. Kein Gruppenzwang.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden ausgebildet und demnach übernommen. Dann folgt nix mehr...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich. Pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit gut. In Sachen Ehrlichkeit Defizite
Umgang mit älteren Kollegen
Länge Dienstzeiten werden geschätzt z.B. Jubiläum
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben sind klar. Mitarbeiter werden nur einbezogen wenn es unbedingt sein muss
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Mangelhaft.
Gleichberechtigung
Liegt im Auge des Einzelnen.
Interessante Aufgaben
Stellenabhängig.
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Arbeitsplatz Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franz Herbrügger durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 22% der Bewertenden würden Franz Herbrügger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franz Herbrügger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.