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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gibt es nichts gutes
Wenige Kollegen die auch gekündigt haben.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Regionale Bekanntheit
Faire Arbeitsbedingungen
Teamerfolg über Einzelerfolg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stehen am Fenster und beobachten die Arbeitskräfte
Über bestimmte Mitarbeiter wird stets schützend die Hand gehalten, egal wie sie sich gegenüber Kollegen verhalten. Ständige Gerüchteküche und keine Konsequenzen für Querulanten
Viel zu viel, besser nicht dort arbeiten.
Fuhrpark, Arbeitsatmosphäre-Klima, Kommunikation, Effizienz, Problembehandlung, Entscheidungswege, Büroausstattung ,
Greift nicht real durch und erkennt gute Mitarbeiter nicht.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich sollten alle führungspersonen
Ausgetauscht werden
Umgang mit Mitarbeitern, Sehr starke Lohn Anpassungen, mehr vernünftige Benefits, Betriebsrat, Arbeitszeiterfassung, Freizeiten, Wochenendarbeit, Staplerscheine, viel zu viel, von Grund auf neu anfangen
Kommunikation muss verbessert werden. Hierarchie muss deutlicher durchgesetzt werden . Auch mal den menschlichen Faktor sehen und nicht immer nur die Verkaufszahlen.
Mit den Mitarbeitern reden,
Firmenwagen erneuern diese fallen auseinander.
über die LKW‘s würde ich lieber nicht sprechen.
(wenn es tropft und Auspuff brennt solle man diesen mal langsam ersetzten)
Führung des Marktes Menden vom Marktleiter miserabel. Sollte ersetzt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Franz Herbrügger ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich gut, nur ein paar Mitarbeiter lieben es schlechte Stimmung und Gerüchte zu verbreiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Herbrügger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht zu empfehlen
Guter Platz um seine Ausbildung zu machen aber danach ist Schluss, es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Sackgasse nach der Ausbildung
Azubis werden ausgebildet und demnach übernommen. Dann folgt nix mehr...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Herbrügger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Franz Herbrügger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Herbrügger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Herbrügger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Franz Herbrügger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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JobFür mich
Franz Herbrügger
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