32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner und vor allem sicherer Arbeitgeber aus dem Mittelstand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, flexible Lösungen wenn man mal einen Termin innerhalb der Arbeitszeit hat, gutes Klima innerhalb des gesamten Unternehmens und tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Flurfunk noch etwas weiter reduzieren, aber ist insgesamt auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude und gute Büroaufteilung
Image
Moderner und vor allem sicherer Arbeitgeber aus dem Mittelstand!
Work-Life-Balance
In der Woche mehrfache Sportkurse, Homeoffice ca. 2x die Woche möglich, für private Termine innerhalb der Arbeitszeit kann mit dem Vorgesetzten sehr oft eine gute Lösung gefunden werden
Karriere/Weiterbildung
Mehrfache Durchführung von Vertriebstrainings im Jahr mit externem Coach. Zudem gibt es auch regelmäßige interne Schulungen, für die man sich absolut unkompliziert über die App anmelden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer 2-3 Arbeitstage vor dem Monatsende gezahlt. In all den Jahren gab es noch nie eine Verspätung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage verbaut. Mittlerweile wird hauptsächlich nur noch auf E-Autos gesetzt. Im Außendienst bleiben Dieselfahrzeuge natürlich erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter büroübergreifender Zusammenhalt und tolles Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen. Eher ist es so, dass das vorhandene Wissen geschätzt- und versucht wird, dies gewinnbringend für das Unternehmen einzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft auf Augenhöhe und die Meinung der Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Keine riesigen Großraumbüros mit 15-20 Leuten. Im Schnitt ca. 4-6 Personen pro Büro und sehr gutes büroübergreifendes Klima. Die Vorgesetzten haben in der Regel eigene Büros.
Kommunikation
Mittlerweile gibt es zum Informationsaustausch eine App, wo regelmäßig Beiträge gepostet werden. Es herrscht auf der anderen Seite noch Flurfunk, dies ist aber in den letzten Jahren schon deutlich weniger geworden. Vorgesetzte teilen wichtige Informationen auch persönlich mit.
Interessante Aufgaben
Jeder Kollege betreut seinen eigenen Kundenkreis und ist dafür verantwortlich. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird wirklich nie langweilig.
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber aus dem Mittelstand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführter Mittelstand: familiär und persönlich.
Work-Life-Balance
Von nichts kommt nichts :-)
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist schon viel geschehen aber es bleibt noch Potential
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Erdwärme, E-Autos, LED-Beleuchtung,...wird viel realisiert
Arbeitsbedingungen
Top: neues Gebäude, Klimaanlage, kostenlose Getränke, Sportkurse
Kommunikation
Wurde schon deutlich verbessert, hat aber noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner, strukturierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose getränke, kostenloses Obst, Sportangebot, Job-Rad (ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit)
Verbesserungsvorschläge
Der Schwachpunkt Kommunikation wurde identifiziert, ist aber natürlich nicht von heute auf Morgen zu beheben. Gerne den eingeschlagenen Weg weitergehen.
Arbeitsatmosphäre
Professionelle, respektvolle Arbeitsatmosphäre in der es sich gut arbeiten lässt.
Image
Sehr gutes Image in der Region und weiterhin im Wandel.
Work-Life-Balance
An den meisten tagen kommt man fast pünktlich weg - so lange mein keine team-leiter-Rolle annimmt. Anteiliges Home Office und Gleitzeit erleichtern die Alltagsplanung. Auf Familien wird in Sondersituationen Rücksicht genommen, wo es möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungen angeboten. Hier und da ist auch mal eine externe Schulung drin. Aktiv vorangetrieben wird die Weiterbildung der Mitarbeiter aber eher nicht. Karrieremöglichkeiten sind je nach Abteilung unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bereit ist, dauerhaft gute Leistungen zu erbringen, kann hier einen guten Job haben. Geschenkt wird einem aber auch hier nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich sozial und treibt auch den Umweltschutz und die Nachhaltigkeit aktiv voran.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Es gibt aber auch familiärere Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente Kollegen werden gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet. je nach Abteilung kann das aber auch etwas variieren.
Arbeitsbedingungen
Solides, bodenständige Ausstattung in modernen Bürogebäuden. Solide IT-Infrastruktur. Hippe Start-Up-Gadgets, privat Nutzbare Top-Laptops, etc. sollte man aber nicht erwarten.
Kommunikation
Es wird viel Wert darauf gelegt, die Kommunikation zu verbessern. Wie bei fast jedem Mittelständer gibt es aber noch Potential nach oben.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, Schwarz oder Weiß oder was auch immer. jeder ist willkommen - so lange die Leistung stimmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig.
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Sicherer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei ständigem Wachstum bleibt das Arbeitsklima sehr angenehm.
Image
Sehr bekannter und geschätzter Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Homeoffice kann u. a. auch kurzfristig ein Privat anfallender Termin realisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, sowie externe Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Zusätzliche Prämien sind möglich. Arbeitskleidung wird mit geringen Eigenanteil angeboten.
Täglich kostenloses frisches Obst und Getränke stehen zur Verfügung. Zusätzliche Angebote für kostenlose Sportkurse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Solaranlage. Eingeführte E-Fahrzeuge & E-Bikes. Regelmäßige Spenden in Hilfsprojekte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da.
Umgang mit älteren Kollegen
Gewürdigt und Geschätzt. Auf Erfahrung wird gerne zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude. Klimatisierte Büroräume. Technisch volle Ausstattung.
Kommunikation
Der Informationsfluss im Unternehmen steigert sich stetig. Mittlerweile wird zur Informationsverteilung eine App benutzt.
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegsmöglichkeiten für alle. Der Wiedereinstieg nach Schwangerschaft wird ebenfalls ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Das große Ganze muss aber immer im Blick gehalten werden.
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Angenehmer Arbeitsplatz mit herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich an meinem Arbeitgeber, dass Getränke und Obst kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Das ist nicht nur praktisch, sondern auch eine nette Geste, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist ein weiterer positiver Aspekt. Sie ist geprägt von Offenheit, Teamarbeit und einem respektvollen Umgang miteinander. Dadurch fühle ich mich wohl und motiviert, meine Aufgaben zu erledigen.
Ein weiterer Pluspunkt sind die vielen jungen Kollegen im Unternehmen. Das schafft eine dynamische und energiegeladene Atmosphäre, in der sich Ideen und Innovationen leichter entwickeln können. Es macht Spaß, mit Gleichgesinnten zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist ebenfalls ein großer Vorteil. Mein Arbeitgeber bietet flexible Arbeitsmodelle an, die es mir ermöglichen, meine Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. Das steigert nicht nur meine Flexibilität, sondern auch meine Work-Life-Balance und ermöglicht es mir, meine Zeit effektiv einzuteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein potenzieller Kritikpunkt ist, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal nicht optimal ist, was zu Verzögerungen oder Missverständnissen führen kann.
Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass die Hierarchien im Unternehmen manchmal zu starr wirken und Entscheidungen langsamer getroffen werden. Dies kann sich auf den Arbeitsfluss und die Effizienz auswirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Unternehmen war stets positiv und angenehm. Das Teamklima war geprägt von Offenheit, Hilfsbereitschaft und einem guten Miteinander. Es herrschte eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Teamarbeit, was das Arbeiten sehr angenehm machte.
Karrierechancen
Die Karrierechancen, die mir bei meinem Arbeitgeber geboten wurden, sind ausgezeichnet. Nach Abschluss meiner Ausbildung wurde ich direkt übernommen und es wurden mir Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung aufgezeigt. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Karriereziele zu erreichen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren gut geregelt und wurden transparent kommuniziert. Es gab klare Regelungen bezüglich der Arbeitszeiten und Überstunden. Mein Arbeitgeber sorgte dafür, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleistet war und legte Wert auf die Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeitvorgaben.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung, die ich während meiner Ausbildung erhalten habe, war fair und angemessen. Die Vergütung war ein motivierender Faktor und zeigte die Wertschätzung für unsere Arbeit.
Die Ausbilder
Die Ausbilder bei meinem Arbeitgeber waren äußerst kompetent und engagiert. Sie unterstützten mich während meiner dreijährigen Ausbildung hervorragend und waren immer bereit, ihr Fachwissen mit mir zu teilen.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor bei meiner Arbeit war hoch, da das Arbeitsumfeld freundlich und kollegial ist. Es gab regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Veranstaltungen, die das Arbeitsklima positiv beeinflussten und den Teamgeist stärkten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten, die mir während meiner Ausbildung übertragen wurden, waren abwechslungsreich und herausfordernd. Dadurch konnte ich mein Wissen und meine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und mich fachlich weiterentwickeln.
Variation
Die Variation an Aufgaben und Projekten, die mir während meiner Ausbildung geboten wurden, war beeindruckend. Ich hatte die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen, was meine Lernerfahrung bereichert hat.
Respekt
Der Respekt, den ich von meinen Vorgesetzten und Kollegen erfahren habe, war angemessen. Meinungen wurden gehört, Ideen wurden geschätzt und es herrschte ein respektvoller Umgang miteinander. Dadurch fühlte ich mich stets wertgeschätzt und motiviert.
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Teilweise ein sehr herablassend Verhalten der Vorgesetzen den Angestellten gegenüber. Schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Zwischenmenschliche mit dem ein oder anderen Kollegen.
- Wo möglich, Home office und Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon öfter erwähnt, die Bezahlung.
Das Verhalten der Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr individuell auf den einzelnen eingehen. Leistunsbezogenes Gehalt und nicht jedem das gleiche zahlen. Das demotiviert diejenigen die viel leisten.
Nicht so abwertend mit den Angestellten umgehen wäre auch lobenswert.
Arbeitsatmosphäre
Eigene Entscheidungen werden kaum zur Kenntnis genommen, es wird einem das Gefühl gegeben, man sei ein kleines Kind!
Keine Kritik ist Lob genug.
Image
Selbstverständlich wird über die Firma nach außen nur in den höchsten Tönen gesprochen.
Was die Ausbildung in dem Unternehmen betrifft, kann man das auch machen. Alles andere ist mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super. Von 7.00 Uhr bis 16.00 Uhr Mit der relativ neu eingeführten Gleitzeit wurde in dem Punkt ein Schritt in die richtige Richtung gemacht.
Urlaub wird untereinander geklärt und klappt meistens reibungslos, auch spontane Tage.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungen angeboten. Englischkurse, Excelschulungen usw.
Das Problem bei diesen Weiterbildungsmöglichkeiten liegt aber in der Umsetzung der Kurse. Viele Angebote sind sehr oberflächlich und es wird nicht auf die benötigten Fachkenntnisse des einzelnen eingegangen.
Zum Beispiel, was nützt es jemandem bei Excel einen Kurs anzubieten, mit Funktiound Erklärungen des Programms welche derjenige nie brauchen wird!?
Wirklich aufsteigen kann man mit ehrlicher Arbeit nicht. Es werden dem ein oder anderen zwar Möglichkeiten geboten, aber meist nur den "Ja-Sagen". Wer einen guten Draht zur Geschäftsleitung hat, hat es um einiges leichter die Karierreleiter höher zu steigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung entspricht nicht mal ansatzweise den zugeteilten Aufgaben, bzw. der Verantwortung.
Sozialleistungen werden überhaupt nicht angeboten.
Das ist wahrscheinlich auch der Hauptgrund warum immer mehr gute, fähige Leute das Unternehmen verlassen.
Bei den Gehältern werden allerelativ gleich schlecht behandelt. Jemand der mehr leistet und Verantwortung übernimmt sollte auch besser bezahlt werden als jemand der nur mitgezogen wird und eigentlich keine Lust zum arbeiten hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils teils. Es wird wohl vieles gespendet, es hat für mich aber den Eindruck das man lediglich nach außen hin gut aussehen möchte.
Was das Umwtbewusstsein angeht, wird seit kurzem doch vermehrt auf Nachhaltigkeit geachtet. Zumindest bei den Produkten, die verkauft werden.
Ob einige Leute jetzt jährlich ein neues E-Auto als Firmenwagen brauchen, sei mal dahingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen,vom Lager, halten zusammen. In der Verwaltung sieht es schon etwas anders aus. Man kann nicht mit jedem einzelnen klar kommen, aber die Stimmung ist meist schon sehr zurückhaltend. (Wahrscheinlich beträgt aus solchen Gründen die durchschnittliche Zugehörigkeit der Leute auch nur zwei Jahre)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden schon eingestellt. Das heißt aber noch nicht das sie auch geschätzt werden. Aber das ist ein generelles Problem des Unternehmens. Ob langjährige Kollegen gefördert werden, kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Man braucht schon ein ziemlich dickes Fell. Man wird stellenweise wie ein kleines Kind, was keine Ahnung hat, behandelt. Von oben herab wird auch viel kommuniziert. Alle haben keine Ahnung, lediglich die Vorgesetzen wissen alles.
Arbeitsbedingungen
Sowohl als auch. Die Räume sind alle klimatisiert und man hat, zumindest in den Büros, einen großen Schreibtisch. Die Computer funktionieren gut. Was man leider von anderen Gerätschaften nicht behaupten kann. Teilweise veraltet und notdürftig zusammen geflickt. Größere Maschinen, wie Stapler, werden wohl regelmäßig gewartet, was man von anderen, feststehenden Maschinen in dem Betrieb nicht erwarten kann.
Kommunikation
Viele Sachen erfährt man leider nur über den Flurfunk.
Oberflächlich gibt es schon Informationen, aber bloß nicht zuviel. Man könnte ja sonstwas mit den Informationen anstellen.
Gleichberechtigung
Frauen haben prinzipiell die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie Männer.
Aus meiner Sicht werden Wiedereinsteigerinnen nach Schwangerschaft stellenweise benachteiligt behandelt da sie nicht in deren vorherigen Bereich zurückkehren.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum war bei mir noch zu schaffen. Untereinander wird sich auch viel geholfen.
Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung hat man wenig. Wenn man für sich und für andere etwas verbessern möchte, wird es meist abgetan mit den Worten: Es gibt schriftliche Anweisungen und die sind zu beachten.
Teilweise wird einem die Arbeit zusätzlich erschwert weil nichts richtig funktioniert und die banalsten Hilfsmittel aus Kostengründen nicht angeschafft werden. Und ich rede jetzt nicht über vierstellige Summen.
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Modernes Unternehmen / familiärer Umgang / Work - Life - Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Trotz der Pandemie wurde bzw. wird der Arbeitsablauf so gut es geht beibehalten.
Den Mitarbeitern wurde stets durch regelmäßige Updates die Angst vor Kurzarbeit (oder Schlimmeres) genommen. Auch weiß ich - und viele andere Kollegen ebenfalls - den gewissenhaften Umgang mit dieser Situation sehr zu schätzen. Masken, sowie Tests stehen kostenlos zur Verfügung.
- Durch die gute digitale Ausstattung, kann Homeoffice (wo es möglich ist) jederzeit, spontan umgesetzt werden.
- die ausführliche Einarbeitungsphase in allen relevanten Abteilungen um Aufgaben, Prozesse und Ansprechpartner kennenzulernen.
- Die Weihnachtsfeiern, der Besuch auf dem regionalen Oktoberfest, sowie die Teilnahme am Strong - Viking (sofern Pandemie bedingt möglich) sind ebenfalls positiv zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich kann tatsächlich keine negativen Punkte nennen
Verbesserungsvorschläge
- Bezuschussung der VWL
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Größe und des ständigen Wachstums, bleibt es persönlich und familiär. Das Arbeitsklima ist angenehm und ich fühlte mich von Anfang an super aufgenommen.
Image
Es ist nicht umsonst ein überregional bekannter Arbeitgeber und zertifizierter Ausbildungsbetrieb mit breit aufgestelltem Stellenangebot.
Work-Life-Balance
Aufgrund der guten Arbeitszeiten (bei mir 7-16 Uhr) ist noch genug Zeit für Erledigungen, Hobbys und Zeit mit der Familie. In anderen Abteilung sind auch Zeiten von 8-17 Uhr möglich. Das Lager arbeitet ebenfalls von 7-16 Uhr. Durch eine neue Regelung ist eine Art „Gleitzeit“ geschaffen worden (dort wo es möglich ist), sodass auch etwas später angefangen und die Zeit im Anschluss angehängt werden kann. Für mich ein Zeichen, dass dieses Unternehmen mit der Zeit geht und dem einzelnen Mitarbeiter entgegen kommen möchte und auch Vertrauen schenkt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist sicherlich Bereichsabhängig, aber es ist durchaus möglich durch Fleiß aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleiche habe ich nicht, möchte mich auch nicht beschweren, aber Luft nach oben besteht natürlich immer.
Zudem kommt das Gehalt immer pünktlich zum Ende des Monats.
Prämienzahlung sind möglich, sowie Mitarbeiterrabatte und Sachleistungen wie Firmenhandy und Firmenwagen je nach Notwendigkeit.
Laptop und weiteres Zubehör fürs Homeoffice (Monitore / Headset) werden zur Verfügung gestellt.
Frisches Obst und Getränke stehen täglich kostenlos zur Verfügung.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsleistungen wie 2x wöchentliche Sportkurse werden angeboten.
Arbeitskleidung wird bezuschusst bzw. ist teilweise kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich stets bemüht nachhaltiger und umweltbewusster zu werden.
Angefangen bei einer Optimierung der Verpackungen, Papierersparnis durch hohe Digitalisierung, Solaranlagen und begrünte Dächer, sowie den Fuhrpark auf E- Mobilität umzurüsten und dementsprechend E - Zapfsäulen zur Verfügung zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Sind Fragen offen oder wird Hilfestellung benötigt, wird einem sofort geholfen. Auch die Einarbeitung ist trotz Homeoffice gut umgesetzt worden. Durch Work Shops wird der Zusammenhalt und das Miteinander gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle Altersklassen vertreten, mit der Tendenz zu einem jüngeren Team.
Mir ist bekannt, dass für ältere Kollegen neue Aufgaben gesucht und gefunden wurden, sofern es körperliche Einschränkungen gab.
Das Unternehmen weiß die Berufserfahrung zu schätzen und baut auch auf dieser auf.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten komme ich super aus. Offene Fragen werden sachlich, ausführlich und beispielhaft erklärt.
Mir ist es wichtig, dass ich auch mit persönlichen Belangen zu ihm gehen könnte und dieses Vertrauen ist auf jeden Fall gegeben!
Auch zur Geschäftsführung herrscht ein gutes Verhältnis und jeder Zeit sind Gespräche (neben den üblichen Halbjahresgesprächen) möglich. Positiv aufgefallen ist, dass man in Emails mit „liebe Kollegen“ und nicht mit „liebe Mitarbeiter“ angesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
- Modernes, barrierefreies, klimatisiertes Gebäude mit viel Tageslicht in den Räumen,welches besonders in der dunklen Jahreszeit durch Tageslichtlampen ergänzt werden kann
- höhenverstellbare (teilweise auch zum Arbeiten im stehen) Tische werden zur Verfügung gestellt
- zwei Monitore zählen zur Grundausstattung
- Auf Arbeitssicherheit wird geachtet und viel Wert gelegt
Kommunikation
Kommunikation wird in diesem Unternehmen großgeschrieben! Durch regelmäßige Meetings (online - coronabedingt-, wie auch persönlich) werden die einzelnen Abteilungen auf dem Laufenden gehalten, ergänzend dazu gibt es regelmäßig Updates über Emails.
Durch Job - Rotation kann man in andere Abteilungen schnuppern und deren Aufgaben kennen lernen oder ggf. abteilungsübergreifende Prozesse optimieren.
Gleichberechtigung
Abteilungsleiterinnen gibt es einige, somit sind hier Aufstiegschancen möglich.
In der Geschäftsführung ist es derzeit noch überschaubar.
Ein Wiedereinstieg nach dem Mutterschutz ist möglich und auch erwünscht, dieser kann individuell angepasst werden.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen.
Es gibt Themen/ Projekte die Priorität haben, sollten diese Punkte erledigt sein, ist eine freie Einteilung der Aufgaben möglich, sofern die Arbeit am Ende des Tages erledigt ist.
Meine Aufgaben sind für mich persönlich sehr interessant, da sie kaufmännische, wie auch technische Aspekte beinhaltet.
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Außen hui, innen pfui – eine Firma mit Potential, welches leider nicht genutzt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Auszubildende:r kann man mit dieser Firma nichts falsch machen, man wird in vielen Bereichen gefördert und lernt betriebliche Abläufe im Detail kennen.
Es werden Sportkurse oder Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest, Fußballturnier, Strong Viking) angeboten. Obst und heiße sowie kalte Getränke – im Sommer auch mal ein Eis – werden zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma lebt in einer Zweiklassengesellschaft – die Vorgesetzten und die Mitarbeiter:innen. Eine faire Behandlung und Wertschätzung der Mitarbeiter ist längst überfällig, gute Arbeit muss entsprechend belohnt werden, weniger gute Arbeit benötigt eventuelle Unterstützung oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Führungspersonal sollte dafür geeignet sein und detaillierter ausgewählt oder ausgebildet werden.
Sehr gutes und auch weniger gutes Personal wird gleich behandelt und bezahlt, hier sind Differenzierungen nötig. Vitamin B spielt eine große Rolle, es sind alle Türen geöffnet; hat man das nicht, hat man Pech.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte mit der Zeit gehen und den Mitarbeitern mehr Freiheiten und Möglichkeiten bieten. Bspw. Gleitzeit, eine Stempeluhr (damit die Überstunden endlich ausgeglichen werden können und nicht nur auf einer angeblich freiwilligen Basis stattfinden), einen Betriebsrat, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, ...
Sehr viel Luft nach oben!
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen gibt es Unstimmigkeiten, wer für welche Themen oder Bereiche zuständig ist. Niemand will Verantwortung übernehmen und verweist oft auf andere Kolleg:innen. Es gibt Reibereien innerhalb einzelner Abteilungen. Die meisten Kolleg:innen haben ein gutes Verhältnis zueinander und diskutieren auf Augenhöhe, anderen fällt das eher schwer.
Wenn man nicht mit den Vorgesetzten oder der Meinung der Firma übereinstimmt, wird mit Konsequenzen gedroht. Bei außergewöhnlichen Leistungen folgt auch mal ein Lob.
Image
Der Ruf der Firma am Standort ist denke ich sehr gut, sie wirkt von außen sehr modern und lädt auf den ersten Blick dazu ein, dort arbeiten zu wollen.
Die hohe Fluktuation wird außerhalb nicht stark wahrgenommen. Die meisten Arbeitnehmer:innen reden nicht gerade positiv über die Firma. Einige kündigen sogar, ohne eine neue Stelle zu haben. Untereinander gratuliert man sich, wenn man eine neue Stelle gefunden hat. Neue Mitarbeiter:innen werden oft am letzten Tag der Probezeit um 16:50 Uhr entlassen.
Work-Life-Balance
Die reguläre Arbeitszeit im Büro ist von 8-17 Uhr (freitags 7-15 Uhr), im Lager und in einzelnen Abteilungen wird von 7-16 Uhr gearbeitet. Umstrukturierungen der Arbeitszeit sind eigentlich nicht möglich und werden nicht gerne gesehen, die Vorgesetzten habe das letzte Wort. Überstunden sind selbstverständlich (und vertraglich geregelt), wer pünktlich kommt und geht wird schief angeguckt.
Urlaub wird innerhalb der Abteilung abgestimmt und normalerweise wie gewünscht genehmigt. Zwischen den Weihnachtsfeiertagen und Neujahr gibt es Unterschiede je nach Abteilung, insbesondere für diese Zeit wäre eine einheitliche Regelung für die ganze Firma angebracht.
Man hat 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung, Sonderurlaub gibt es trotz gesetzlicher Regelung nicht.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden gut gefördert und haben nach Abschluss ihrer Ausbildung meistens die Möglichkeit auf eine Übernahme. Der Arbeitsvertrag ist allerdings auf 1 Jahr befristet (wie die meisten Verträge hier) und geht ggf. nach dem Jahr in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis über.
Andere Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Beruflicher Aufstieg ist nur in Einzelfällen möglich, hier kommen die Abteilungen schnell an ihre Grenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden nicht gezahlt, die Gehälter sind überwiegend alles andere als fair. Mitarbeiter:innen, die wirklich Ahnung von dem haben, was sie tun, werden genau so bezahlt wie jene, die abarbeiten ohne mitzudenken (ein gutes Pferd springt nicht höher als es muss).
Besondere Leistungen werden wenig geschätzt. Es gibt zwar Prämien am Ende des Jahres die auch größtenteils fair ausfallen, die aber auch – in gleicher Höhe – Mitarbeiter:innen gezahlt werden, die deutlich weniger gute Arbeit leisten und nicht durch besondere Leistungen auffallen.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Auszubildende bekommen ein sehr faires Ausbildungsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung spendet jährlich an verschiedene Organisationen (häufig in Zusammenhang mit Kindern), was positiv betont werden sollte.
Über umweltbewusste und nachhaltige Methoden wurde teilweise gesprochen, ob auch was umgesetzt wird, ist fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg:innen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt dennoch immer wieder Personen, die einem Steine in den Weg legen oder absichtlich Informationen zurückhalten. Vereinzelte Mitarbeiter:innen (auch in leitenden Positionen) behandeln Kolleg:innen und auch Auszubildende von oben herab (teilweise auch sexistische und herabsetzende Kommentare), hier fehlt der Rückhalt von Vorgesetzten bei wiederkehrenden Problemen mit entsprechenden Kolleg:innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Belegschaft besteht aus jüngeren Personen bis ca. Mitte 30/40. Vereinzelte ältere Kolleg:innen, die bereits seit vielen Jahren der Firma angehören, werden sehr geschätzt und respektiert.
Ältere Arbeitnehmer:innen werden eher weniger eingestellt, da sie wahrscheinlich zu viel kosten würden und sich nicht auf ein Gehalt einigen können.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter:innen werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Es gibt nur sehr wenige geeignete Vorgesetzte in dieser Firma. Teamleitungen mit etwas weniger Verantwortung greifen auf unfaire Methoden zurück, belügen auch mal die Mitarbeiter:innen um Mehrarbeit zu erzielen und vertreten das eigene Team außerhalb der Abteilung und insbesondere vor Vorgesetzten nicht gut.
Wenn man privat auf einer Welle mit den Vorgesetzten ist, gemeinsame Interessen hat oder die Geschäftsleitung privat kennt, wirkt sich dies entsprechend auf die Zusammenarbeit, Jahresgespräche und etwaige Mitarbeitervorteile (Firmenwagen, Prämien, etc.) aus. Sollte man keinen Draht zu seinen Vorgesetzten haben, kann es schon mal schwieriger werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, die meisten arbeiten mit zwei Bildschirmen, was die Arbeit im Allgemeinen sehr erleichtert. Jeder Raum ist mit Klimaanlagen ausgestattet, große Fensterfronten, Jalousien, ausreichende Beleuchtung (Decken- und Standleuchten).
Abteilungen sitzen in Großraumbüros (teilweise in mehrere Büros aufgeteilt), Führungspositionen haben überwiegend Einzelbüros.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hält im Zuge einzelner Veranstaltungen wie der Weihnachtsfeier einen kleinen Jahresrückblick, der einen groben Gesamteindruck der Erfolge und Leistungen vermittelt.
Etwaige Informationen für das allgemeine Tagesgeschäft gelangen häufig erst durch mehrere Beteiligte an ihr eigentliches Ziel, viele Informationen bleiben auf der Strecke liegen. Benötigte Informationen müssen aufwändig selbst beschafft werden, Schnittstellen sind nicht ausreichend definiert.
Gleichberechtigung
Die Führungsetage besteht hauptsächlich aus männlichen Personen. In wenigen Abteilungen übernehmen Frauen die Teamleitung, sie haben aber gewiss nicht die gleichen Chancen geschweige denn ein vergleichbares Gehalt wie ihre männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete werden zugeteilt, es gibt keinen Entscheidungsspielraum.
Die Aufgaben sind häufig eintönig und wiederkehrend. Mit etwas Glück bekommt man aber hin und wieder interessantere Aufgaben.
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Super Arbeitgeber! Kann ich nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen herrscht ein gutes Arbeitsklima, wenn es mal stressig wird unterstützt man sich. Zwischen den Abteilungen kann es mal Unstimmigkeiten geben, wie in jedem Unternehmen. Diese werden aber in der Regel offen angesprochen und direkt ausgeräumt. In den letzten 2 Jahren hat sich das Arbeitsklima nochmals deutlich verbessert und die Fluktuation hat deutlich abgenommen, spricht für die positive Entwicklung.
Image
Nie etwas negatives oder kritisches wahrgenommen
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, aber alles in allem völlig okay, es ist halt kein Konzern wo jede 10 Minuten durch eine Stempeluhr ausgeglichen werden. Wer Leistung bring, wird belohnt.
Karriere/Weiterbildung
In der Coronazeit gab es leider keine Weiterbildung z.B. Online, dafür wurden direkt nachdem sich die Zahlen verbessert haben Angebote geschaffen. Die Angebote sind sehr
Vielfältig und werden von allen Mitarbeitern sehr gerne angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, mehr geht immer. Aber Geld ist nicht alles beim Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umdenken hat in jedem Fall begonnen. PV Anlagen wurden installiert um Strom selber zu erzeugen. Es gibt viele Projekte die dem Umweltschutz zu Gute kommen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich, direkt, aber auch mal kritisch wenn es nötig ist. Viele Dinge können auf Augenhöhe besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, moderne Büros mit Klima, Obst, Wasser, Kaffeemaschine. Kann alles kostenlos genutzt werden
Kommunikation
Hier hat man sich auf Hinweise der Belegschaft deutlich gesteigert. Geschäftliche Themen werden im angemessen Rahmen kommuniziert und auch im der Corona Zeit wurde immer wieder informiert, Tests und Masken gab es nahezu zu jeder Zeit, nachdem diese verführbar waren. Man hat sich somit auch im Büro immer sicher gefühlt.
Gleichberechtigung
Der Anteil zwischen Frauen und Männern ist relativ ausgeglichen, auch in dem Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Extrem vielfältig durch Kontakt zu vielen Abteilungen. Tolle, innovative Produkte
Umgang mit älteren Kollegen
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Schönes mittelständisches Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mittelständische Größe und der familiären Umgang der Kollegen gefallen mir gut. Auch die grundsätzliche Offenheit der Geschäftsführungen Änderungsvorschläge anzunehmen finde ich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir modernere Arbeitsmöglichkeiten und ein flexibleres Arbeitszeitmodell wünschen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt locker und mittelständisch geprägt. Die meisten Mitarbeiter duzen sich untereinander und die gute Größe des Unternehmens trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter sich noch persönlich kennen und neue Kollegen individuell und umfassend in das Team und das Unternehmen eingearbeitet werden.
Image
Ich denke die Mitarbeiter sind insgesamt zufrieden mit dem Unternehmen und es genießt daher intern ein gutes Image. Extern ist dies noch eher im Wandel, da die meisten Produkte aus Asien bezogen werden und daher qualitativ und ökonomisch oft verbesserungswürdig sind.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat eine feste Arbeitszeitstruktur, die häufig auch eingehalten werden kann. Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance daher in Ordnung, etwas mehr Flexibilität wäre jedoch wünschenswert. Gerne mit flexibleren Arbeitszeit- und Pausenregelungen.
Mit der Corona Pandemie wurde recht zügig jedoch auch die Arbeit im Homeoffice möglich. Dieses verbessert meiner Meinung nach definitiv die Work-Life-Balance und ich würde mir wünschen, dieses Angebot auch (begrenzt) nach der Pandemie weiter nutzen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden seitens der Vorgesetzten durchaus wahrgenommen und respektiert. Eine Umsetzung ist bislang, auch aufgrund der Corona Pandemie, allerdings nur in Teilen erfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt. Die Höhe ist insgesamt ebenfalls in Ordnung, weitere Leistungen sind jedoch im Vergleich mit anderen Unternehmen, eher begrenzt. So gibt es beispielsweise keine Vergünstigungen bei Partnerfirmen, Sportvereinen o.ä. Auch die vermögenswirksamen Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge werden nicht aktiv beworben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet zunehmend auf die Umwelt, auch wenn dies durchaus ausbaufähig ist. Neuere Firmenwagen sind häufiger Hybrid oder Elektro, Job Räder werden hingegen leider nicht angeboten. Die Geschäftsführung engagiert sich für Jugend- und Sporteinrichtungen im Ort und ist insgesamt regional fokussiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung naturgemäß unterschiedlich. Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilung könnte jedoch noch verstärkt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team des Unternehmens ist insgesamt eher jung. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass das Alter im Umgang der Kollegen untereinander jedoch keinen offensichtlichen Einfluss hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist stets respektvoll und ehrlich. Jahresziele werden gemeinsam gesetzt und nachvollziehbar gemessen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die Arbeitsatmosphäre sind insgesamt neu und angenehm. Arbeitsmaterialien (Laptop, Bildschirm etc.) sind ebenfalls gut. Leider fehlen moderne Arbeitselemente wie höhenverstellbare Schreibtische, moderne Headsets oder Arbeitsmöglichkeiten abseits des Schreibtisches.
Im Zuge der Pandemie wurden in größeren Büros Luftreinigungsgeräte installiert. Klimaanlagen und Verdunkelungsrollos sind zudem ebenfalls vorhanden. Auch ein Sportraum, in dem regelmäßig kostenlose Fitnesskurse stattfinden, frisches Obst, Kaffeespezialitäten und kleine Kaffeeküchen sind vor Ort. Insgesamt bietet das Unternehmen also einige Annehmlichkeiten, die jedoch sicherlich noch ausgebaut werden könnten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft meiner Meinung nach insgesamt wirklich gut. Informationen, die für den Arbeitsalltag benötigt werden, werden in regelmäßigen Meetings mitgeteilt, können aber bei Bedarf zusätzlich auch persönlich erfragt werden. Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilung läuft leider nicht immer reibungslos, was jedoch auch in anderen Unternehmen sicherlich üblich ist. Grundsätzlich hilft hier jedoch Eigeninitiative und bei Bedarf, fragen.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung während der Corona Pandemie war bisher vorbildlich. Regelmäßige Informationen bzgl. geplanter und getroffener Corona Maßnahmen, Masken- und Testangebote, allgemeine Unternehmensinformationen und Auftragsentwicklungen wurden mit allen Mitarbeitern geteilt und man fühlte sich stets gut informiert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist die Branche, in der die Franz Joseph Schütte GmbH
tätig ist, vielleicht eher eine Männerdomäne. Gerade in technischen, bzw. Qualitätsprüfungsbereichen sind Positionen daher häufig durch männliche Kollegen besetzt. Kaufmännische Positionen sind meinem Verständnis nach jedoch unabhängig von Geschlecht etc. und somit gleichberechtigt besetzt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben bei der Franz Joseph Schütte GmbH kann ich als vielfältig und interessant beschreiben. Meiner Erfahrung nachbesteht auch die Möglichkeit, seine Aufgaben mitzugestalten, indem man Wünsche und Ideen anbringt. Auch die Arbeitsbelastung ist in meinem Team fair verteilt, Unterstützung kann jederzeit erfragt oder angeboten werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franz Joseph Schütte durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden Franz Joseph Schütte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franz Joseph Schütte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.