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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich an meinem Arbeitgeber, dass Getränke und Obst kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Das ist nicht nur praktisch, sondern auch eine nette Geste, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist ein weiterer positiver Aspekt. Sie ist geprägt von Offenheit, Teamarbeit und einem respektvollen Umgang miteinander. Dadurch fühle ich mich wohl und motiviert, meine Aufgaben zu erledigen.
Ein weiterer Pluspunkt sind die vielen jungen Kollegen im Unternehmen. Das schafft eine dynamische und energiegeladene Atmosphäre, in der ...
Pünktliche Gehaltszahlungen, flexible Lösungen wenn man mal einen Termin innerhalb der Arbeitszeit hat, gutes Klima innerhalb des gesamten Unternehmens und tolle Kollegen
Inhabergeführter Mittelstand: familiär und persönlich.
Kostenlose getränke, kostenloses Obst, Sportangebot, Job-Rad (ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Das Zwischenmenschliche mit dem ein oder anderen Kollegen.
- Wo möglich, Home office und Gleitzeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein potenzieller Kritikpunkt ist, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal nicht optimal ist, was zu Verzögerungen oder Missverständnissen führen kann.
Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass die Hierarchien im Unternehmen manchmal zu starr wirken und Entscheidungen langsamer getroffen werden. Dies kann sich auf den Arbeitsfluss und die Effizienz auswirken.
Wie schon öfter erwähnt, die Bezahlung.
Das Verhalten der Vorgesetzen
Ich persönlich kann tatsächlich keine negativen Punkte nennen
Die Firma lebt in einer Zweiklassengesellschaft – die Vorgesetzten und die Mitarbeiter:innen. Eine faire Behandlung und Wertschätzung der Mitarbeiter ist längst überfällig, gute Arbeit muss entsprechend belohnt werden, weniger gute Arbeit benötigt eventuelle Unterstützung oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Führungspersonal sollte dafür geeignet sein und detaillierter ausgewählt oder ausgebildet werden.
Sehr gutes und auch weniger gutes Personal wird gleich behandelt und bezahlt, hier sind Differenzierungen nötig. Vitamin B spielt eine große Rolle, es sind alle Türen geöffnet; hat man das nicht, hat man Pech.
Hire & Fire-Mentalität, unpersönlicher Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Der Schwachpunkt Kommunikation wurde identifiziert, ist aber natürlich nicht von heute auf Morgen zu beheben. Gerne den eingeschlagenen Weg weitergehen.
Flurfunk noch etwas weiter reduzieren, aber ist insgesamt auf einem guten Weg.
Viel mehr individuell auf den einzelnen eingehen. Leistunsbezogenes Gehalt und nicht jedem das gleiche zahlen. Das demotiviert diejenigen die viel leisten.
Nicht so abwertend mit den Angestellten umgehen wäre auch lobenswert.
- Bezuschussung der VWL
Die Firma sollte mit der Zeit gehen und den Mitarbeitern mehr Freiheiten und Möglichkeiten bieten. Bspw. Gleitzeit, eine Stempeluhr (damit die Überstunden endlich ausgeglichen werden können und nicht nur auf einer angeblich freiwilligen Basis stattfinden), einen Betriebsrat, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, ...
Sehr viel Luft nach oben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Franz Joseph Schütte ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Modernes Gebäude. Klimatisierte Büroräume. Technisch volle Ausstattung.
Top: neues Gebäude, Klimaanlage, kostenlose Getränke, Sportkurse
Keine riesigen Großraumbüros mit 15-20 Leuten. Im Schnitt ca. 4-6 Personen pro Büro und sehr gutes büroübergreifendes Klima. Die Vorgesetzten haben in der Regel eigene Büros.
Solides, bodenständige Ausstattung in modernen Bürogebäuden. Solide IT-Infrastruktur. Hippe Start-Up-Gadgets, privat Nutzbare Top-Laptops, etc. sollte man aber nicht erwarten.
Sowohl als auch. Die Räume sind alle klimatisiert und man hat, zumindest in den Büros, einen großen Schreibtisch. Die Computer funktionieren gut. Was man leider von anderen Gerätschaften nicht behaupten kann. Teilweise veraltet und notdürftig zusammen geflickt. Größere Maschinen, wie Stapler, werden wohl regelmäßig gewartet, was man von anderen, feststehenden Maschinen in dem Betrieb nicht erwarten kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Joseph Schütte ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer bereit ist, dauerhaft gute Leistungen zu erbringen, kann hier einen guten Job haben. Geschenkt wird einem aber auch hier nichts.
Die Bezahlung entspricht nicht mal ansatzweise den zugeteilten Aufgaben, bzw. der Verantwortung.
Sozialleistungen werden überhaupt nicht angeboten.
Das ist wahrscheinlich auch der Hauptgrund warum immer mehr gute, fähige Leute das Unternehmen verlassen.
Bei den Gehältern werden allerelativ gleich schlecht behandelt. Jemand der mehr leistet und Verantwortung übernimmt sollte auch besser bezahlt werden als jemand der nur mitgezogen wird und eigentlich keine Lust zum arbeiten hat.
Sozialleistungen werden nicht gezahlt, die Gehälter sind überwiegend alles andere als fair. Mitarbeiter:innen, die wirklich Ahnung von dem haben, was sie tun, werden genau so bezahlt wie jene, die abarbeiten ohne mitzudenken (ein gutes Pferd springt nicht höher als es muss).
Besondere Leistungen werden wenig geschätzt. Es gibt zwar Prämien am Ende des Jahres die auch größtenteils fair ausfallen, die aber auch – in gleicher Höhe – Mitarbeiter:innen gezahlt werden, die deutlich weniger gute Arbeit leisten und nicht durch besondere ...
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, die Höhe des Gehalts ist Verhandlungssache.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Karrierechancen, die mir bei meinem Arbeitgeber geboten wurden, sind ausgezeichnet. Nach Abschluss meiner Ausbildung wurde ich direkt übernommen und es wurden mir Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung aufgezeigt. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Karriereziele zu erreichen.
Es werden interne Weiterbildungen angeboten. Hier und da ist auch mal eine externe Schulung drin. Aktiv vorangetrieben wird die Weiterbildung der Mitarbeiter aber eher nicht. Karrieremöglichkeiten sind je nach Abteilung unterschiedlich.
Mehrfache Durchführung von Vertriebstrainings im Jahr mit externem Coach. Zudem gibt es auch regelmäßige interne Schulungen, für die man sich absolut unkompliziert über die App anmelden kann.
Auch hier ist schon viel geschehen aber es bleibt noch Potential
Interne Schulungen, sowie externe Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Joseph Schütte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Franz Joseph Schütte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Joseph Schütte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Joseph Schütte als eher traditionell.
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