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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles alt
Ist in den letzten 10 Jahren sehr stark gesunken.
Keine große Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlechte Bezahlung - kein Tarifvertrag
Jeder gegen jeden.
Vorgesetzte haben kein Durchsetzungsvermögen.
Büros und EDV-technisch alles veraltetet.
Funktioniert überhaupt nicht.
Der Flurfunk umso besser.
Langjährige Kollegen und Kolleginnen werden grundsätzlich besser behandelt. Haben eine Sonderstellung.
Frauen haben nicht den gleichen Stelkenwert wie Männer.
Sehr eintönige Arbeit.
homeoffice und regelungenen während coronapandemie
top
in soest bekannt
stempeluhr
man kann auch mal kurzfristig frei machen
sehr flexible modelle möglich
immer wieder schulungen
vermögenswirksame leistungen werden gezahlt
gehalt kann verhandelt werden (wenn man von extern dazu kommt)
beste kollegen
nicht immer einfach aber so ist das halt mit vorgesetzten
häufig mail ping pong
Arbeitszeitmodelle
Mehr Mitarbeitergespräche
Urlaub konnte man meistens kurzfristig einreichen.
- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten
- ohne Rücksicht auf Verluste
- verdammt lange Arbeitszeiten
- es wird sehr viel hinterm rücken erzählt
Braucht man nicht angeben, da eh nicht drauf eingegangen wird.
Nach außen hin, alles super. Intern ist es eine katastrophe.
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance. Tolle Kollegen und interessante Aufgaben!
Entscheidungen werden manchmal recht spät getroffen. Viele Besprechungen mit sich überschneidenden Themen, die eher unproduktiv erscheinen.
Mehr Hierarchieebenen, damit Entscheidungen schneller getroffen werden können und mehr Aufstiegchancen bestehen.
Arbeitskollegen sind gute Freunde!
Super flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Spontan Urlaub nehmen ist i. d. R. kein Problem. Überstunden können problemlos aufgebaut und flexibel eingelöst oder ausgezahlt werden!!
Fortbildungen / berufsbegleitendendes Studium nach Absprache und Einigung möglich
Respektvoller Umgang
Es gibt solche und solche
Ich bin zufrieden mit meinen Aufgaben und lerne jeden Tag etwas Neues dazu
Work-Life-Balance durch Stempeluhr und flexible Einteilung von Urlaub und Überstunden
Super Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben (ich persönlich)
Aktuell fehlender Vorgesetzter - man muss sich direkt an den GF wenden
Möglichkeit fehlt, mehr Verantwortung zu übernehmen oder aufzusteigen
mehr Kommunikation - transparenter werden
mehr Aufstiegsmöglichkeiten bzw mehr Hierarchien
Findet Stärken beim Mitarbeiter und fördert diese.
Hält zu sehr an alten Machenschaften fest
Digitales Umdenken
Arbeitskollegen, Arbeitszeit
Leider viel zu viel.
Halten von Guten Azubis (ggf. auch mal mehr Gehalt bieten oder längere Verträge), grundlegende Modernisierung, bessere Hilsnittel für MA. Einfach aus der Steinzeit mal raus kommen.
Unter Kollegen herrscht eine sehr gute Atmosphäre, leider wird diese durch die komplette Führung vernichtet.
Bei Kunden gut, bei potenziellen MA unterirdisch.
Hier definitiv nicht möglich!
Das gebotene Gehalt nach der Ausbildung liegt auf Mindestlohn Niveau und wird nach Gesprächen mit anderen Kollegen, auch nicht wie versprochen nach dem ersten Jahr angehoben. Als junger Mensch ist somit keine planungssicherheit für das eigene Leben da. (Es gibt nur Jahresverträge in den meisten Fällen)
Sau geile leite es macht Mega viel Spaß mit denen zusammenzuarbeiten
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne geben. Egal mit wem man von den Vorgesetzten redet, alle sind Kritik unfähig und schalten eher auf Durchzug statt auf Veränderungen zu setzen.
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind absolut unterirdisch. Sie sind eher eine Behinderung als eine Hilfe.
Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter
...
Gute Möglichkeiten sich selbst mit einzubringen. Viel Gestaltungsfreiraum.
Mehr miteinander. Leute bei Problemen direkt ansprechen und eigene Lösungswege anbieten.
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