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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
homeoffice und regelungenen während coronapandemie
Arbeitszeitmodelle
Work-Life-Balance durch Stempeluhr und flexible Einteilung von Urlaub und Überstunden
Super Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben (ich persönlich)
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance. Tolle Kollegen und interessante Aufgaben!
Urlaub konnte man meistens kurzfristig einreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell fehlender Vorgesetzter - man muss sich direkt an den GF wenden
Möglichkeit fehlt, mehr Verantwortung zu übernehmen oder aufzusteigen
Entscheidungen werden manchmal recht spät getroffen. Viele Besprechungen mit sich überschneidenden Themen, die eher unproduktiv erscheinen.
- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten
- ohne Rücksicht auf Verluste
- verdammt lange Arbeitszeiten
- es wird sehr viel hinterm rücken erzählt
Hält zu sehr an alten Machenschaften fest
Leider viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche
Mehr Hierarchieebenen, damit Entscheidungen schneller getroffen werden können und mehr Aufstiegchancen bestehen.
mehr Kommunikation - transparenter werden
mehr Aufstiegsmöglichkeiten bzw mehr Hierarchien
Braucht man nicht angeben, da eh nicht drauf eingegangen wird.
Halten von Guten Azubis (ggf. auch mal mehr Gehalt bieten oder längere Verträge), grundlegende Modernisierung, bessere Hilsnittel für MA. Einfach aus der Steinzeit mal raus kommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Franz Kerstin Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
beste kollegen
Sau geile leite es macht Mega viel Spaß mit denen zusammenzuarbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Kerstin Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung - kein Tarifvertrag
Das gebotene Gehalt nach der Ausbildung liegt auf Mindestlohn Niveau und wird nach Gesprächen mit anderen Kollegen, auch nicht wie versprochen nach dem ersten Jahr angehoben. Als junger Mensch ist somit keine planungssicherheit für das eigene Leben da. (Es gibt nur Jahresverträge in den meisten Fällen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine große Aufstiegsmöglichkeiten.
immer wieder schulungen
Fortbildungen / berufsbegleitendendes Studium nach Absprache und Einigung möglich
Hier definitiv nicht möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Kerstin Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Franz Kerstin Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Kerstin Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Kerstin Gruppe als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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