Beste Firma für die ich gearbeitet habe, gute Mischung aus Handwerk und Industrie, fordern und fördern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Stabilität, Unternehmertum, Dynamik, Umsetzungswillen, Erfolg (werden gemeinsam gefeiert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts, wir brauchen mehr Fachpersonal, liegt aber derzeit am Arbeitsmarkt
Verbesserungsvorschläge
Wachstum noch besser kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist ein hohes und von den meisten gelebtes Gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Konstruktive Kritik, Anerkennung und Wertschätzung gehören zum Alltag.
Kommunikation
Die Informationen zur Firma und zu den aktuellen Themen werden in der Regel schnell und gut kommuniziert. Es gibt regelmäßige Besprechungen in den einzelnen Bereichen, und ggf. kurzfristige Informationen bei ausserordentlichen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist fair, sehr kollegial. Missverständnisse werden schnell und sauber ausgeräumt. Es wird miteinander uns nicht übereinander gesprochen.
Work-Life-Balance
Bedingt durch den Arbeitsanfall ist man nicht völlig frei bei der Urlaubsplanung, auch Überstunden sind an der Tagesordnung, werden aber gerne geleistet um die Ziele zu erreichen. Jedoch wird darauf geachtet, dass es eine frühzeitige, belastbare und realistisch umsetzbare Urlaubsplanung gibt. Urlaub/Gleitzeit bei kurzfristigen, wichtigen privaten Angelegenheiten sind immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Fair, fordernd, fördernd, hart aber herzlich, konsequent, transparent. Es werden ambitionierte aber erreichbare Ziele gesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, wer will kann sich entsprechend einbringen.
Gleichberechtigung
Er gibt keinen Unterschied ob Frau oder Mann, jung oder alt, ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden je nachdem wie Sie sich einbringen wollen auch gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros sind auf neuestem Stand mir höhenverstellbaren Tischen. Es gibt keine klassischen Großraumbüros. Es werden i.d.R. immer neueste Arbeitsmittel eingesetzt. Im Gewerblichen Bereich werden die Mitarbeiter mit neuem und umfangreichem Werkzeug/Equipment und Fahrzeugen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt findet ausreichend Berücksichtigung und steht im guten Verhältnis zu wirtschaftlichen Aspekten. Es gilt das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist im Branchendurchschnitt gut und fair. Die Löhne/Gehälter kommen immer pünktlich. Es gibt bei guten und überdurchschnittlichen Leistungen Prämien. Die Sozialleistungen können der von Industrieunternehmen standhalten!
Image
Die Franz Lohr GmbH hat in den Wirkungskreis im Allgemeinen einen sehr guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden gehört und wenn im beidseitigen Interesse verfolgt.