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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz-Peter Vendel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Anfänger macht man Fehler , die einem nicht verzeihen wird.
Die Geschäftsleitung kam mir ein bisschen hilflos vor.
Keine Urlaubsvertretung, Berge an Arbeit bleiben liegen und muss man nacharbeiten
Bei der Bitte um Hilfe oder bei Vorschlägen Arbeitsprozesse zu optimieren wird man nicht unterstützt. Es ändert sich nie etwas!
Wenn man der Dispo was mitteilt, weiß es selbst der eine nicht mehr am Nächsten Tag. Bei der Dispo selbst überhaupt mal durch zu kommen ist ne Kunst.
Leider war ich in der falschen Schicht, wo ich nicht dazu gehörte. Wollte dann in eine andere Sicht wechseln. Wo mir dann gesagt wurde, ich sollte ein suchen der mit mir tauscht. Aber verständlicherweise wollte keiner mit mir tauschen.