Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageLockere Arbeit
Work Life Balance und Chefin die immer ein offenes Ohr hat.
Das man in jeden Bereich schauen kann.
Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter, sowie die Kommunikation zwischen Dispo und Fahrer
Was führungspersonal kam mir ratlos vor
Verhalten von einigen Mitarbeitern.
nur Stress und lästern
Den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungsvorschläge umsetzen!
Konsequent sein auch bei älteren Mitarbeitern.
Lagerpersonal Öffnern befragen ob’s probleme gibt
Das Die Zeit bis zum Führerschein lange dauert. Bei anderen Firmen wird der Führerschein parallel zum kennenlernen der Firma gemacht. Es wäre Praktisch den Führerschein schon nach ein paar Monaten zu beginnen.
verständnisvolle Leitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz-Peter Vendel ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Urlaubsvertretung, Berge an Arbeit bleiben liegen und muss man nacharbeiten
60 Stunden Woche, was soll man da sagen.
arbeit geht vor, am besten 10 h, Minutengenau oder abrunden...
