Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spontan Urlaub möglich, Humorvoll
Lockere Arbeit
Work Life Balance und Chefin die immer ein offenes Ohr hat.
Das man in jeden Bereich schauen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten Verhalten
Abstimmung in der Bereichen.
Inkompetenz in der Lagerführung.
Vorgesetzten Verhalten der Schichtleiter ist katastrophal…
Personen bekommen Bonus Bevorzugung weil sie mit Führungskräften in einer Beziehung sind , aber total überfordert mit Stress sind und ihre Arbeit weiterreichen übergreifend auf 3 Schichten.
GL setzt nichts um was sie sagt.
Was führungspersonal kam mir ratlos vor
Verhalten von einigen Mitarbeitern.
nur Stress und lästern
Verbesserungsvorschläge
Sorgen ernst nehmen!
Qualifiziertes Personal Organisieren,
Besseres Verhalten von Vorgesetzten
Lagerbüro Personal austauschen
Den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungsvorschläge umsetzen!
Konsequent sein auch bei älteren Mitarbeitern.
Lagerpersonal Öffnern befragen ob’s probleme gibt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Franz-Peter Vendel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben mehrere LNG Fahrzeuge
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz-Peter Vendel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise keine Übernahme Gespräche bzw Zukunfts Gespräche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz-Peter Vendel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Franz-Peter Vendel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz-Peter Vendel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz-Peter Vendel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.