Große Worte, kleine Taten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Doku-System, pünktliche Zahlung, kurze Probezeit mit Übergang in Festanstellung, Schwerbehinderte werden gleichberechtigt eingestellt, Sehr tolle Klient/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keineauszahlung von Überstunden "aktuell",
Das Überstunden aber an der Tagesordnung sind, wenig verlass auf Abmachungen, wenig Unterstützung, ganz nach dem Motto wem das nicht passt der kann gehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten reg. Mit den Mitarbeitern auf den Gruppen sprechen, bedenken sollten ernstgenommen werden, Unterstützung für Eltern z.b. bei Terminen oder Unterstützung für Betreeungsangebote grade bei alleinerziehenden Vollzeitkräften. Offenere Kommunikation mit Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, bei Krankheit bekommt man Kritik, selber ein GdB trotzdem nimmt keiner Rücksicht. Alleinerziehend eingestellt - "wir unterstützen Sie" irgendwie nicht...
Image
Häufig hört man das es ein schlechten Ruf hat, viele hätten nicht dort angefangen gen wenn sie dieses ruf vorher schon gekannt hätten. Ich selber bin aber trotz all der Defizite noch der Hoffnung es verbessert sich was. Aktuell guter Personalzufluss.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Familie bzw Kinder, häufiges einspringen, einige spät auf früh
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Top / Aufstieg flop - nur mit Vitamin B möglich. Mitarbeiter sind um die 20 bis 30 Jahre bereits da und sind noch nicht auf gestiegen andere nach 5 bis 10 Jahren in der Etagen oder Bereichsleitung.
Gehalt/Benefits
Man kann Weiterbildubgen machen habe in 5 jahre 2 gemacht, sehr angenehm viel gelernt. Gehalt wird nach AVR-Caritas geleistet jedoch könnte es mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Biobauernhof aus eigener Hand, von Klienten geführt, sehr schön! Mülltrennung ist möglich und ist auch so angewiesen je doch machen es nicht alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Gruppe und die Schicht an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, kranke Kollegen, oder Kollegen mit Körperlichendefiziten werden den Jungen fitten Kollegen gleich gestellt und müssen selbe Leistung bringen ansonsten wird hier hinter dem Rücken geredet, traurig aber wahr
Vorgesetztenverhalten
Mehr oder minder okay. Abmachungen werden je nach Laune gehalten / nicht.
Arbeitsbedingungen
Ein Pausenraum wäre schön, statt der Gruppenraum oder das volle Büro.
Kommunikation
Man sagt A, Gruppenleiter/in versteht B und gibt C weiter.
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung ist ein Fremdwort.
Man muss sich selbst aufteilen, oder alleine arbeiten.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung und dafür, dass Sie uns trotz der Kritik weiterempfehlen.
Ihre Hinweise u.a. zu Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Work‑Life‑Balance und unserem Image nehmen wir sehr ernst; wir werden die genannten Bereiche prüfen und möchten konkrete Maßnahmen erarbeiten. Damit wir die Hintergründe besser verstehen und gezielt nachbessern können, würden wir uns über einen vertraulichen Austausch mit Ihnen freuen – melden Sie sich gern bei unserer Personalabteilung oder unter feedback@franz-sales-haus.de