Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franz Simmler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erreichbarkeit trotz Urlaub/Krankheit und nach Feierabend wird (unausgesprochen) erwartet.
Keine ordentliche Vertretungsregelung. Vorgegebener Betriebsurlaub schränkt die Urlaubsplanung für manche Bereiche ein.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Keine Zeiterfassung bei Bürotätigkeiten, zum Nachteil der Mitarbeiter.
Kein Home Office oder mobiles Arbeiten möglich.
Grundsätzlich guter Zusammenhalt unter den Kollegen, solange man sich ins Kollektiv einfügt.
Mitarbeiter werden teilweise informiert und bei Entscheidungen einbezogen. An manchen Stellen zu wenig, an manchen zu viel.
Geschäftszahlen werden nicht kommuniziert.
Je nach Thema/Projekt können die Aufgaben interessant sein. Oft ausgebremst durch Micromanagement der Führung.
Oft arbeitet man außerhalb seiner Stellenbeschreibung (eher nach unten als nach oben).
Schwankende Launen der Führung. Teilweise Angst, (unverschuldete) Fehler zu melden oder Kritik zu äußern.
Mit Familienbetrieb wird geworben, jedoch nicht gelebt.