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Franz 
Veit 
GmbH 
Papierverarbeitung
Unternehmenskultur

Hirschaid

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz Veit Papierverarbeitung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Veit Papierverarbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franz Veit Papierverarbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich am Markt ausrichten oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    29%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immenser Druck vom Vorgesetzten vom ersten Tag an. Ich fand die ganze obere Riege sehr undurchsichtig.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Äußerst veraltete Zeiterfassung. Verschiebt man den Arbeitsbeginn nur um eine Viertelstunde, muss das vorher angemeldet werden. Urlaub kann man sich erbetteln. Hat man endlich den Urlaub genehmigt bekommen, kann man von Glück reden, ihn auch wirklich antreten zu dürfen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Versprechen werden nicht eingehalten, plötzlich landet man bei einer vorher so nicht abgesprochenen Arbeit. Es ist auch nicht hilfreich, wenn schon ab dem ersten Tag der Einarbeitung regelmäßig Druck gemacht wird.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bewerbungsgespräch sehr interessant. Tatsächlich stures Abarbeiten.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

war für mich schon was neues, Schichtarbeit, Produktion - hat aber Spaß gemacht. ich komme gerne wieder

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre. Ich habe bereits bei der Franz Veit GmbH meine Ausbildung absolviert und bin seit knapp 25 Jahre im Unternehmen. Trotz der hohen Mitarbeiterzahl ist man hier keine Nummer. Viele Kolleginnen und Kollegen feiern 25-jähriges oder sogar 40-jähriges Betriebsjubiläum.

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