Leitung - kann nicht jeder
Verbesserungsvorschläge
Leitungspositionen durch qualifizierte und vor allem geschulte Fachkräfte besetzten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, viele Angebote für Mitarbeitende auch auf persönlicher Ebene (Musikabende, Weihnachtsfeiern, Mitarbeiterfeste...)
Karriere/Weiterbildung
wenig finazielle Unterstützung bei Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Eingruppierung nach Tarif, wenig Vollzeitstellen, Defizite können durch Mehrarbeit ausgeglichen werden, trotz Bedarf keine Aufstockung der Stellenanteile
Kollegenzusammenhalt
Ist halt immer abhängig von den Kollegen, gute Kollegen gibt es dort auf jeden Fall
Vorgesetztenverhalten
Der Leitungsebene fehlt es an Struktur, Klarheit und Durchsetzungsvermögen. Fehler im System werden gesehen, angenommen und zugegeben, aber leider nicht verändert oder aufgelöst
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte besser sein, Mitsprachemöglichkeiten der Angestellten bei Anschaffungen wenig vorhanden
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und interessant