Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungDie Franz von Assisi gGmbH ist eine sehr wertschätzende, innovative und stets bemühte Einrichtung. Rückmeldungen werden gerne angenommen und nach Möglichkeiten auch umgesetzt. Als einzelner Mitarbeiter wird man gesehen und wertgeschätzt.
Sauber ordentlich und strukturiert
Vielfältigkeit
Sehr wertschätzender Umgang untereinander, gute Kommunikation, tolles Teamwork, hier sit jede(r) wichtig
Dass wir als Einheit arbeiten. Jeder Mitarbeitende trägt dies mit und gemeinsam schaffen wir so vieles.
Keine Einspringprämie, Kein automatisches abziehen von Pausen, Gefahrenzulage, Zeitwertkonto, kein Verfall von Plusstunden, Bezahlte Nächte
Kann man schon herauskristallisieren
Toxische Leitung
Aus der alten Pädagogischen Mitteln raus Selbstreflexion Schattenarbeit und mehr Wertschätzung was sind 3 dinge die heute gut waren? Professioneller Umgang lernen und das Theoretische oder Organisatorische nicht als erster Stelle sondern die Kinder!!
Einspringprämie, Kein automatisches abziehen von Pausen, Gefahrenzulage, Zeitwertkonto, kein Verfall von Plusstunden, Bezahlte Nächte
Eine Einspringprämie wäre toll.
Tarifverträge sollten dynamischer sein
Der am besten bewertete Faktor von Franz von Assisi gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umstellung auf Hybrid Autos + auf Grund begrenzter Ressourcen nachhaltiger Umgang mit Lebensmitteln, Möbeln und Gebrauchsgegenständen
Extrem manchmal werden verschimmelte Dinge nicht weg geworfen
In hohen Maß vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz von Assisi gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt nicht einmal Pausen oder eine Möglichkeit sich Rückziehen zu können Manche waren 24 Stunden da andere mussten immer einspringen
Unbezahlte Nachtdienste ab 22 Uhr bis 6 Uhr, keine Einspringprämie,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sehr viele und auch sehr gute Angebote zur Fortbildung, welche kostenlos und Arbeitszeit sind. Darüber hinaus werden die Inhalte mit Hilfe von Intervisionstreffen vertieft. Möglichkeiten weitere eigene Fortbildungen umzusetzen sind gegeben
Wird zwar meist gezahlt, allerdings wird man mit Fort und Weiterbilfungen nicht besser bezahlt obwohl die Einrichtung profitiert oder sogar darauf angewiesen ist.
Es gibt viele Möglichkeiten die eigene Karriere voranzutreiben. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ebenfalls sehr viele. Von der Einrichtung selbst werden 3 Grundfortbildungen angeboten (und es ist gewünscht, dass jeder diese absolviert). Weitere Weiterbildungen können ebenfalls gemacht werden.
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