Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Franz von Assisi gGmbH ist eine sehr wertschätzende, innovative und stets bemühte Einrichtung. Rückmeldungen werden gerne angenommen und nach Möglichkeiten auch umgesetzt. Als einzelner Mitarbeiter wird man gesehen und wertgeschätzt.
Was finanziell machbar und nachvollziehbar dargestellt wurde, wurde auch genehmigt. Durch die Vernetzung mit der Fördermittelabteilung ( TOP!) sind Projekte auch mit Fremdmittel umsetzbar.
Trifft Entscheidungen!
Jede Menge
fachlich kompetent, mit Herz und Verstand arbeitend, Menschen werden gesehen, aber auch Grenzen werden gesehen und benannt.
Tolle KollegInnen, Vorgesetzte und transparente/ nachvollziehbare Entscheidungen.
Dass er sich marktentsprechendnweiterentwickeln und wachsen will
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann man schon herauskristallisieren
Keine Einspringprämie, Kein automatisches abziehen von Pausen, Gefahrenzulage, Zeitwertkonto, kein Verfall von Plusstunden, Bezahlte Nächte
Toxische Leitung
Verbesserungsvorschläge
Aus der alten Pädagogischen Mitteln raus Selbstreflexion Schattenarbeit und mehr Wertschätzung was sind 3 dinge die heute gut waren? Professioneller Umgang lernen und das Theoretische oder Organisatorische nicht als erster Stelle sondern die Kinder!!
Runde Tische um die Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche besser zu vernetzten und die vielen Möglichkeiten die unser „Unternehmen“ bietet transparenter zu machen.
Weiter so, eine Einspringprämie wäre toll.
Sich in diesem Sinne weiterentwickeln
Eine Einspringprämie wäre toll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Franz von Assisi gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Erneuerung der Fahrzeuge auf Hybride oder Elektromodelle. Bei Projekten wird Wert auf nachhaltige Heizsysteme (Wärmepumpe) gelegt. Das Jobticket wird unterstützt.
Neue PV Anlage/ SuS können an allen Aktivitäten teilnehmen auch wenn Erziehungsberechtigte oder Jobcenter die Leistung nicht übernehmen.
Umstellung auf Hybrid Autos + auf Grund begrenzter Ressourcen nachhaltiger Umgang mit Lebensmitteln, Möbeln und Gebrauchsgegenständen
Extrem manchmal werden verschimmelte Dinge nicht weg geworfen
Fit ein Unternehmen der Sozialwirtschaft selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz von Assisi gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt nicht einmal Pausen oder eine Möglichkeit sich Rückziehen zu können Manche waren 24 Stunden da andere mussten immer einspringen
Unbezahlte Nachtdienste ab 22 Uhr bis 6 Uhr, keine Einspringprämie,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt sehr viele und auch sehr gute Angebote zur Fortbildung, welche kostenlos und Arbeitszeit sind. Darüber hinaus werden die Inhalte mit Hilfe von Intervisionstreffen vertieft. Möglichkeiten weitere eigene Fortbildungen umzusetzen sind gegeben
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und natürlich auch sonst die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch innerhalb der Einrichtung zu verändern und zu entwickeln.
sehr viele Möglichkeiten, wenn man etwas leistet und sich engagiert ist sehr viel im Unternehmen möchglich!
Weiterbildung und fachgerechte Einsatzmöglichkeiten werden sehr gefördert
Immer wieder Fobi;-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz von Assisi gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Franz von Assisi gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz von Assisi gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz von Assisi gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Franz von Assisi gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Franz von Assisi gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung