19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Augenhöhe wird hier gelebt und ist nicht einfach eine leere Worthülse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht schon früher hier hin gewechselt habe
Arbeitsatmosphäre
Es ist unglaublich herzlich. Alle sind sehr bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Extrem starker Zusammenhalt
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach toll
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ja die achten darauf
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder Fobi;-)
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Echt gut
Vorgesetztenverhalten
Offen transparent ehrlich
Arbeitsbedingungen
Alles da was benötigt wird
Kommunikation
Klappt immer
Gleichberechtigung
Keine unterschiede
Interessante Aufgaben
Inmer wieder was neues
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Sehr guter Arbeitgeber für den Bereich Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe 8 Jahre in der Wohngruppe gearbeitet und mich wohlgefühlt und war dann aus privaten Gründen für ca. 8 Jahre nicht in der Einrichtung tätig. Danach bin ich bewusst zurück gekehrt, da ich die Franz von Assisi gGmbH zu schätzen weiß. Auch nun bin ich in meinem anderen Bereich weiterhin sehr zufrieden mit der Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Ich kann nur für meinen Arbeitsplatz sprechen. Sicher ist es von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Ich habe z.B. keinen Schichtdienst.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und natürlich auch sonst die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch innerhalb der Einrichtung zu verändern und zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Faire Eingruppierung nach Tarifvertrag und betriebliche Benefits
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung mit Vorgesetzten in der Einrichtung war immer positiv und ich habe auch nichts anderes mitbekommen. Zu jeder Zeit 100% perfekte Vorgesetzte wird es jedoch vermutlich nirgends geben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich unschlagbar toller Arbeitgeber! Ich möchte im sozialen Bereich nirgendwo anders mehr arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Menge
fachlich kompetent, mit Herz und Verstand arbeitend, Menschen werden gesehen, aber auch Grenzen werden gesehen und benannt.
Arbeitsatmosphäre
stets wertschätzend, humorvoll und motivierend
Image
zukunftsorientiertes Unternehmen
Work-Life-Balance
alles was man braucht, um diese umsetzen zu können
Karriere/Weiterbildung
sehr viele Möglichkeiten, wenn man etwas leistet und sich engagiert ist sehr viel im Unternehmen möchglich!
Gehalt/Benefits
gefühlt überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
liegt auf der Hand
Kollegenzusammenhalt
sehr gut - gute Stimmung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
stets auf Augenhöhe, super professionell, wertneutral, zuverlässig, großer Einsatz von allen Vorgesetzten für die Belange der Klientinnen UND Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
transparent und zuverlässig
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Abteilungen und Schwerpunkte
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Ein TOP Arbeitgeber, mit hoher Fachkenntnis für sein Arbeitsfeld und vielen Entwicklungspotentialen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich marktentsprechendnweiterentwickeln und wachsen will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Sich in diesem Sinne weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend und offen für neue Impulse
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Wird in der Dienstplanung berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und fachgerechte Einsatzmöglichkeiten werden sehr gefördert
Gehalt/Benefits
Tarfgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fit ein Unternehmen der Sozialwirtschaft selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Wird angestrebt, gelingt in weiten Teilen
Umgang mit älteren Kollegen
Achtsam und respektvoll. Ihre Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und vertrauensvolr
Arbeitsbedingungen
Funktional und ausreichend
Kommunikation
Dissonanz und Konflikte werden ernst genommen
Gleichberechtigung
Wird gepflegt
Interessante Aufgaben
Ja, sie sind auch von gesellschaftspolitischen Veränderungen abhängig
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Unsere Schule ist viel besser wie ihr Ruf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was finanziell machbar und nachvollziehbar dargestellt wurde, wurde auch genehmigt. Durch die Vernetzung mit der Fördermittelabteilung ( TOP!) sind Projekte auch mit Fremdmittel umsetzbar.
Trifft Entscheidungen!
Verbesserungsvorschläge
Runde Tische um die Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche besser zu vernetzten und die vielen Möglichkeiten die unser „Unternehmen“ bietet transparenter zu machen.
Arbeitsatmosphäre
An der Canisius Schule auf Augenhöhe und Kollegial, auch mit der Schulleitung.
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich, es könnte noch besser kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Jobbike und Jobticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue PV Anlage/ SuS können an allen Aktivitäten teilnehmen auch wenn Erziehungsberechtigte oder Jobcenter die Leistung nicht übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr!
Kommunikation
Kurze Dienstwege
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und Projekte werden unterstützt
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle KollegInnen, Vorgesetzte und transparente/ nachvollziehbare Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, eine Einspringprämie wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Im Team zu arbeiten macht Spaß, es gibt auf jeder Ebene motivierte KollegInnen welche unterstützten, Fragen beantworten und zuhören.
Image
Es wird viel für ein positives Image getan. Veranstaltungen werden breit beworben und oft auch über die Einrichtung hinweg eingeladen.
Work-Life-Balance
Neben Fort- und Weiterbildungen und einem flexiblen Dienstplanmodell kann jeder an der Franziskanischen Atempause oder einer Reise nach Assisi teilnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fort-/ und Weiterbildungen werden finanziell gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden und allen gegenüber transparent und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerung der Fahrzeuge auf Hybride oder Elektromodelle. Bei Projekten wird Wert auf nachhaltige Heizsysteme (Wärmepumpe) gelegt. Das Jobticket wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich spüre einen starken Zusammenhalt und Tatendrang.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang erlebte ich immer wertschätzend und positiv.
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Arbeitsbedingungen
Wie in der sozialen Arbeit üblich. Die Ausstattung ist üblich und modern, Die Arbeit im Team gut und die KlientInnen zum teil herausfordernd und dankbar.
Kommunikation
Neben dem Vorschlagswesen gibt es jederzeit die Möglichkeit mit dem Fachdienst oder der Einrichtungsleitung ins Gespräch zu gehen. Informationen werden zeitnah weitergebenen sowie klar und verständlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kein GenderPay Gap da tarifgebunden. Eine Bevorzugung oder Benachteiligung einzelner Personengruppen konnte ich nicht wahrnehmen.
Interessante Aufgaben
Hier wird einem nicht langweilig. Die Arbeit mit jungen Menschen steckt voller Herausforderungen und machen jeden Tag abwechslungsreich und interessant. Wer sich mehr engagieren möchte bekommt bei Projekten oder AKs die Möglichkeit dazu. Auch Standort-/ Einrichtungsübergreifendes Arbeiten erweitern die Möglichkeiten.
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Mehrfachbewertung
Toller, wertschätzender und Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Franz von Assisi gGmbH ist eine sehr wertschätzende, innovative und stets bemühte Einrichtung. Rückmeldungen werden gerne angenommen und nach Möglichkeiten auch umgesetzt. Als einzelner Mitarbeiter wird man gesehen und wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Einspringprämie wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Freude und Humor und bietet trotz teilweise schwieriger Themen in der eigentlichen Arbeit immer wieder angenehme Momente. Großes Gemeinschaftsgefühl.
Image
Das von mir wahrgenommene Image ist gut und entspricht auch dem wie ich das Unternehmen sehe
Work-Life-Balance
Trotz Schichtdienst werden Dienstplanwünsche gesehen und versucht umzusetzen. Die Arbeit an sich erfordert ein hohes Maß an Selbstfürsorge auch hier gibt es viele unterschiedliche Angebote direkt von der Einrichtung (Oasentage, Atempause, Assisireise, G&L Tage, Workshops bei Erzieherkonferenzen)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele und auch sehr gute Angebote zur Fortbildung, welche kostenlos und Arbeitszeit sind. Darüber hinaus werden die Inhalte mit Hilfe von Intervisionstreffen vertieft. Möglichkeiten weitere eigene Fortbildungen umzusetzen sind gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf Hybrid Autos + auf Grund begrenzter Ressourcen nachhaltiger Umgang mit Lebensmitteln, Möbeln und Gebrauchsgegenständen
Kollegenzusammenhalt
viel Unterstützung untereinander und ein gemeinsames Ziel, die bestmögliche Betreuung der Kinder und Jugendlichen. Wertschätzende und loyale Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr wertschätzend und mitarbeiterorientiert, Wünsche werden versucht umzusetzen bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Gewährleistung der pädagogischen Qualität. Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar begründet.
Arbeitsbedingungen
der Arbeit an sich geschuldet teilweise laut, darüber hinaus gut ausgestattete Räumlichkeiten + eigene Gestaltungsfreiräume in der Einrichtung
Kommunikation
Größtmögliche Transparenz wird gewährleistet bei gleichzeitiger Achtung des Datenschutzes und auch vertraulicher Informationen in Personalangelegenheiten.
Gleichberechtigung
keine Anzeichen, dass MA nicht gleichberechtigt werden
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach eine der spannendsten Aufgabenbereiche der sozialen Arbeit. Im Unternehmen gibt es zudem viele Möglichkeiten sich entsprechend seiner eigenen Interessen weiter einzubringen (Erlebnispädagogik, Yoga, Umgang mit Pferden, Religionssensible Themen,...)
Gehalt/Benefits
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Nicht alles was glänzt ist gold Die Einrichtung stellt sich sehr professionell vor aber es steckt viel dahinter..
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauber ordentlich und strukturiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man schon herauskristallisieren
Verbesserungsvorschläge
Aus der alten Pädagogischen Mitteln raus Selbstreflexion Schattenarbeit und mehr Wertschätzung was sind 3 dinge die heute gut waren? Professioneller Umgang lernen und das Theoretische oder Organisatorische nicht als erster Stelle sondern die Kinder!!
Arbeitsatmosphäre
Es war immer angespannt sehr unangenehm und manchmal unerträglich oder es ruhig weil Probleme nicht angesprochen wurden
Image
Das Image bzw wie Sie sich vorstellen mit allen Mitteln ist erschreckend gut aber in der Praxis stimmt es nicht überein es ist unheimlich
Work-Life-Balance
Es gibt nicht einmal Pausen oder eine Möglichkeit sich Rückziehen zu können Manche waren 24 Stunden da andere mussten immer einspringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem manchmal werden verschimmelte Dinge nicht weg geworfen
Kollegenzusammenhalt
Es waren eher Teams, die die sich schon länger kannten und auch gleicher Herkunft sind oder gleicher Meinung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden behandelt, als wären Sie die besseren Menschenwürdigen gewesen
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht direkt kommunizieren der erste Weg ist zum Vorstand oder ähnliches sehr sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Nichts auszusetzen
Kommunikation
Das war somit am schlechtesten im Betrieb es gab keine sie war weder ehrlich noch pädagogisch wertvoll noch wertschätzend es wurde nur auf Probleme hingewiesen oder hinterhältig bzw. Untereinander gesprochen aber nicht die Person selbst
Gleichberechtigung
Im Team herrschte das nicht, massive Probleme oder Konflikte wurden spät klargestellt und dann kamen unrealistische Lösungen
Interessante Aufgaben
Viel organisatorisches aber pädagogische Angebote werden gleich kritisch diskutiert bzw. Man fühlt sich hintergangen und nicht respektiert obwohl man kämpft mit den Klienten zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Traumawohngruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einspringprämie, Kein automatisches abziehen von Pausen, Gefahrenzulage, Zeitwertkonto, kein Verfall von Plusstunden, Bezahlte Nächte
Verbesserungsvorschläge
Einspringprämie, Kein automatisches abziehen von Pausen, Gefahrenzulage, Zeitwertkonto, kein Verfall von Plusstunden, Bezahlte Nächte
Work-Life-Balance
Unbezahlte Nachtdienste ab 22 Uhr bis 6 Uhr, keine Einspringprämie,
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar meist gezahlt, allerdings wird man mit Fort und Weiterbilfungen nicht besser bezahlt obwohl die Einrichtung profitiert oder sogar darauf angewiesen ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einspringprämie, Gefahrenzulage ?mit Aggressiven Kindern, keine bezahlte Nacht
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Verletzungen durch Aggressive Kinder, dennoch alleine im Dienst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franz von Assisi gGmbH durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 73% der Bewertenden würden Franz von Assisi gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franz von Assisi gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.