Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRANZ & WACH Personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert - es gibt jetzt regelmäßige All-hands-Meetings wo Neuigkeiten, Performance und Lob kommuniziert werden. Der neue Geschäftsführer ist viel präsenter und ansprechbarer als der alte.
Kommt wahrscheinlich aufs Team an aber grundsätzlich ziehen alle an einem Strang.
Vertrauensarbeitszeit, (theoretisch) unbegrenzter Urlaub, Home-Office-Möglichkeit... viel mehr kann man sich eigentlich nicht wünschen.
Solange die Arbeit gemacht wird, wir man weitestgehend "in Ruhe" gelassen. Die Vorgesetzen vertrauen uns, dass wir unsere Arbeit engagiert machen.
Die Zeitarbeitsbranche ist abwechslungsreich und bietet ständig neue Herausforderungen :)
Die neue Führung hat viel frischen Wind reingebracht, der m.E. dringend notwendig war. Das hat nicht allen gefallen und es gab etwas Unruhe. Es gab aber viele Änderungen zum Guten und sogar ein paar mehr Benefits für die Mitarbeitenden.