Mittelständler aus der Branche, denn sie wissen nicht was sie tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche ist interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Historisch traumatisierte, veränderungsunwillig
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen muss sich dem Markt anpassen. Kompetente Führungskräfte sollten den Weg vorgeben.
Arbeitsatmosphäre
Veränderungsunwillig
Kommunikation
Informationen werden gezielt gestreut
Kollegenzusammenhalt
In den Bereichen, die keine Performance haben, gut
Work-Life-Balance
Leistungsträger bluten aus, andere nehmen sich ihre Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Hält sich die Waage, teilweise gut, teilweise mangelhaft
Interessante Aufgaben
Hält sich die Waage, Veränderungsresistenz ist stark verwurzelt und wird unqualifiziert verteidigt.
Gleichberechtigung
Ist O.K.
Umgang mit älteren Kollegen
Meinung der älteren Kollegen wird geschätzt, hat aber teilweise zu einer (unberechtigten) Glorifizierung geführt. Veränderte Bedingungen am Markt sind nicht immer mit historischem Vorgehen zu behandeln. Kölscher Klüngel ...
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen gibt es hinsichtlich neuer Technologien eine Totalverweigerung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist O.K., Sozialleistungen kaum vorhanden.
Image
Unternehmen lebt von Mythen und Legenden. Technologischer Hintergrund ist kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Ist auf dem Nullpunkt.