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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das ich in vielen Bereichen tätig sein durfte.
Die ganze Struktur ist schlecht. Es gibt kein Konzept, geschweige Führungskräfte die auch Verantwortung übernehmen würden. Ganz ganz schlechter Führungsstil
Unverbesserlich.
Die Kollegen kämpfen Stellenweise gegeneinander
Total kaputt
Das Wort Weiterbildung ist dort im Wortschatz nicht zu finden.
Gehaltserhöhungen kennt man dort nicht. Nur für diverse Mitarbeiter gab es jede Menge.
In manchen Abteilungen super, aber überwiegend alles Einzel Kämpfer
Wenn man mal Vorgesetzte gehabt hätte
Nicht mal ein Büro mit Blick nach draußen.
Die Kommunikation ist unterirdisch
Die Kommunikation. Der Zusammenhalt ist aktuell sehr gering. Es hat sich ein Vakuum zwischen dem Büro und der Produktion gebildet.
Achtet mehr auf die Leute in der Produktion. Die Leute sind essenziell für den Fortbestand der Firma
Starkes Produkt. Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten.
Sind aktuell nicht mehr gegeben
Vi
Kämpft sich weiterhin an den Markt zurück
Alles müsste schneller gehen. Entscheidungen dauern zu lange.
Wieder die alten Benefits einführen die in der Insolvenz gestrichen sind
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen recht gut.
Image ist nicht gut wenn man den Angestellten glauben darf. Hier leiden wir wohl immer noch an dem schlechten Ruf aus der Insolvenz. Aufträge sind aber wieder reichlich da.
37.5 Stundenwoche ist für mich absolut in Ordnung.
Man kann schon vor 15:00 Feierabend machen. Da hat man reichlich Zeit für privates.
Es könnten mehr Weiterbildungen angeboten werden.
Gehalt ist in Ordnung. Meine Freunde und Bekannten haben ein ähnlichen Lohn wie ich
Da ist noch Luft nach oben.
Größere ernsthafte Streitigkeiten sind mir nicht bekannt. Meinungsverschiedenheiten gibt es überall
Ältere Kollegen werden respektiert.
Eigentlich in Ordnung. Immer um Freundlichkeit bemüht. Manchmal sind sie etwas kurz angebunden. Ansonsten eher kollegial unterwegs.
Die Arbeitsbedingungen sind sind Ok. Der Maschinepark ist modern und entspricht dem aktuellen Standard. Es gibt allerdings auch einige alte Maschinen die mal ausgetauscht werden könnten. Die Montagearbeitsplätze sind eher zweckmäßig.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig. Insbesondere bei den Angestellten hat man manchmal das Gefühl sie reden nicht miteinander
Gleichberechtigung ist gegeben
Die Aufgaben sin vielfältig. Wenn man bereit ist kann man auch in anderen Abteilungen angelernt werden.
Strukturen schaffen, Moderator für Meetings, Aufgaben mit Fristen verteilen
Gleitzeit
Mitarbeitern werden keine Benefits geboten, Umweltbewusstsein steht leider nicht auf der Agenda
Ersthelferschulungen finden statt. Technische Schulungen wurden lange Zeit angekündigt und nach 2,5 Jahren erst realisiert. Auf weiteren Schulungsbedarf wird nicht eingegangen.
Top, man fühlt sich unter den Kollegen wohl
Nichts negatives bisher bemerkt
Mancher Vorgesetzter ist nicht bereit Verantwortung zu übernehmen oder eine klare Linie mit dem GF abzustimmen.
Beschlüsse ändern sich von heute auf morgen und dann auch wieder zurück. Geschäftsführung und Abteilungsleitung kommunizieren nicht miteinander, daher ist die Ausrichtung der Arbeit unbekannt.
Unter Kollegen herrscht Gleichberechtigung, aber in Runden mit GF und Abteilungsleitern absolut nicht. Hier gewinnt wer am lautesten schreit.
Vielfältig
Verbesserte Digitalisierung unterstützt und vereinfacht Verwaltungsprozesse.
Attraktive Benefits wie Hansefit und Jobbike werde leider nicht mehr angeboten.
Mehr in die Zukunft schauen und neue Branchen entdecken.
Branche ist interessant
Historisch traumatisierte, veränderungsunwillig
Ein Unternehmen muss sich dem Markt anpassen. Kompetente Führungskräfte sollten den Weg vorgeben.
Veränderungsunwillig
Unternehmen lebt von Mythen und Legenden. Technologischer Hintergrund ist kaum vorhanden.
Leistungsträger bluten aus, andere nehmen sich ihre Freizeit
Ist auf dem Nullpunkt.
Gehalt ist O.K., Sozialleistungen kaum vorhanden.
In den Bereichen, die keine Performance haben, gut
Meinung der älteren Kollegen wird geschätzt, hat aber teilweise zu einer (unberechtigten) Glorifizierung geführt. Veränderte Bedingungen am Markt sind nicht immer mit historischem Vorgehen zu behandeln. Kölscher Klüngel ...
Hält sich die Waage, teilweise gut, teilweise mangelhaft
In einigen Bereichen gibt es hinsichtlich neuer Technologien eine Totalverweigerung.
Informationen werden gezielt gestreut
Ist O.K.
Hält sich die Waage, Veränderungsresistenz ist stark verwurzelt und wird unqualifiziert verteidigt.
Die Arbeit ist vielseitig und man kann sich einbringen und verwirklichen. Interessante internationale Projekte mit großen Kunden. Guter Markenname mit international sehr gutem Ruf. Nach einigen Jahren der internen Strukturlosigkeit geht es wieder voran. Weiterbildungen werden gefördert und Eigeninitiative anerkannt.
Busanbindung
Unnötig viel Unternehmenspolitik
Beförderungen nicht durch Familienzugehörigkeiten bzw. Beziehungen, sondern durch gute Leistungen
Cholerisch und inkompetent
Eingeheiratet, cholerisch mit Minderwertigkeitskomplexen die durch narzistischem Verhalten kompensiert werden
Ständiger Wechsel der Geschäftsführer und damit der Ausrichtung macht die Firma schlecht
Eingeheiratet, cholerisch und unfähig
So verdient kununu Geld.