Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich in vielen Bereichen tätig sein durfte.
Verbesserte Digitalisierung unterstützt und vereinfacht Verwaltungsprozesse.
Kämpft sich weiterhin an den Markt zurück
Die Arbeit ist vielseitig und man kann sich einbringen und verwirklichen. Interessante internationale Projekte mit großen Kunden. Guter Markenname mit international sehr gutem Ruf. Nach einigen Jahren der internen Strukturlosigkeit geht es wieder voran. Weiterbildungen werden gefördert und Eigeninitiative anerkannt.
Branche ist interessant
Die ganze Struktur ist schlecht. Es gibt kein Konzept, geschweige Führungskräfte die auch Verantwortung übernehmen würden. Ganz ganz schlechter Führungsstil
Die Kommunikation. Der Zusammenhalt ist aktuell sehr gering. Es hat sich ein Vakuum zwischen dem Büro und der Produktion gebildet.
Alles müsste schneller gehen. Entscheidungen dauern zu lange.
Attraktive Benefits wie Hansefit und Jobbike werde leider nicht mehr angeboten.
Historisch traumatisierte, veränderungsunwillig
Unverbesserlich.
Achtet mehr auf die Leute in der Produktion. Die Leute sind essenziell für den Fortbestand der Firma
Wieder die alten Benefits einführen die in der Insolvenz gestrichen sind
Ein Unternehmen muss sich dem Markt anpassen. Kompetente Führungskräfte sollten den Weg vorgeben.
Strukturen schaffen, Moderator für Meetings, Aufgaben mit Fristen verteilen
Der am besten bewertete Faktor von Franz Wölfer Elektromaschinenfabrik Osnabrück ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In manchen Abteilungen super, aber überwiegend alles Einzel Kämpfer
Größere ernsthafte Streitigkeiten sind mir nicht bekannt. Meinungsverschiedenheiten gibt es überall
Top, man fühlt sich unter den Kollegen wohl
Guter Teamzusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Wölfer Elektromaschinenfabrik Osnabrück ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist unterirdisch
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig. Insbesondere bei den Angestellten hat man manchmal das Gefühl sie reden nicht miteinander
Beschlüsse ändern sich von heute auf morgen und dann auch wieder zurück. Geschäftsführung und Abteilungsleitung kommunizieren nicht miteinander, daher ist die Ausrichtung der Arbeit unbekannt.
Informationen werden gezielt gestreut
In den einzelnen Abteilungen 4 Sterne. Zwischen den Abteilungen und der Vorarbeiter 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Wort Weiterbildung ist dort im Wortschatz nicht zu finden.
Sind aktuell nicht mehr gegeben
Es könnten mehr Weiterbildungen angeboten werden.
Ersthelferschulungen finden statt. Technische Schulungen wurden lange Zeit angekündigt und nach 2,5 Jahren erst realisiert. Auf weiteren Schulungsbedarf wird nicht eingegangen.
Ist auf dem Nullpunkt.
