Eine Firma mit einem sehr guten Produkt, die aber unter fehlenden Strukturen und Planlosigkeit leidet
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, Moderator für Meetings, Aufgaben mit Fristen verteilen
Kommunikation
Beschlüsse ändern sich von heute auf morgen und dann auch wieder zurück. Geschäftsführung und Abteilungsleitung kommunizieren nicht miteinander, daher ist die Ausrichtung der Arbeit unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Top, man fühlt sich unter den Kollegen wohl
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Mancher Vorgesetzter ist nicht bereit Verantwortung zu übernehmen oder eine klare Linie mit dem GF abzustimmen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Gleichberechtigung
Unter Kollegen herrscht Gleichberechtigung, aber in Runden mit GF und Abteilungsleitern absolut nicht. Hier gewinnt wer am lautesten schreit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bisher bemerkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitern werden keine Benefits geboten, Umweltbewusstsein steht leider nicht auf der Agenda
Karriere/Weiterbildung
Ersthelferschulungen finden statt. Technische Schulungen wurden lange Zeit angekündigt und nach 2,5 Jahren erst realisiert. Auf weiteren Schulungsbedarf wird nicht eingegangen.