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Franz 
Ziel 
GmbH
Bewertung

Wer hier ackert, ackert für viel zu wenig

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der Rasen scheint recht gepflegt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Entlohnung
- Führungsqualitäten des Vorgesetzten
- KEIN Betriebsrat bei über 100 Mitstreitern
- Es wird überhaupt nicht auf Mitarbeiter gehört
- Es werden Weiterbildungsmaßnahmen unternommen

Verbesserungsvorschläge

- für das was man tut, auch entsprechend Entlohnung zahlen
- auf Mitarbeiter hören
- Leute rausschmeißen, die absolut KEINE Führungsqualitäten haben!!!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf Eßlingtechnischer Geschäftsführer

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Bewertung zu geben. Ihre Kritikpunkte haben wir aufgenommen. Wir stimmen darin überein, dass es auch in unserem Unternehmen einen stetigen Optimierungsbedarf gibt.
Doch genau wie um unseren Rasen, kümmern wir uns auch um das Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Neben Betriebsfeiern, Fitnessraum, Rückenschule, Englischkurs, Wasserflatrate und Essensbezuschussung bieten wir eine leistungsgerechte Entlohnung.
Um unsere Mitarbeiter mehr Gehör zu verschaffen, haben wir unser Verbesserungsmanagement eingeführt. Hier kann sich jeder Mitarbeiter einbringen und Vorschläge/ Anregungen/ Wünsche unterbreiten. Auch für uns ist es wichtig, dass wir uns als Unternehmen und auch unsere Mitarbeiter stets weiterentwickeln und sind deswegen offen und freuen uns über Rückmeldungen und gute Ideen. Die neue Führungsstruktur soll zudem die Kommunikation zwischen den Bereichen und Ebenen erleichtern. Wir hoffen, dass die abgeleiteten Maßnahmen zukünftig auch in Ihrem Arbeitsbereich zu Verbesserungen führen. In diesem Sinn danken wir Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen.

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