Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Arbeitszeiten
die Unfähigkeit finanzielle Anfragen ( Ersatzteilkauf, Neukauf von Werkzeugen, Möglichkeitmachung von Innovationen) schnell und unbürokratisch zu lösen und missbrauch von genehmigten Spendengeldern für falsche Investitionen
In der Gartenabteilung: wechselnde Kolonnen.
Sollten 1,50€ Jober auf externe Baustellen fahren, sollten diese auch das gehalt von 12,00 /Stunde erhalten
Wird viel geschrien und es kommt nix raus
könnte besser sein
stellen gerne Obdachlose, Langzeitarbeitslose ein, da es vom Amt Geld gibt
nur gespielt
kein Unterschied
bei problemen wird sich zurückgezogen(Schneckenverhalten)
nur alte, defekte und eigentlich gesundheitsgefährdende Werkzeuge. Arbeitszeiten sind ok.
fehlt
1,50€EuroJob oder E16/I16 (1300,-€)
leider werden mitarbeiter E16/I16 vor 1,50€Jober bevorzugt
arbeit in der gartenabteilung ist sehr interessant
Wenn man Urlaub hat und krank ist
Da ist soviel schlecht wenn ich das aufzähle bin ich 3 Tage am schreiben
Tauscht die gesamte Führungsetage aus holt die zurück die entlassen wurden
Mitarbeiter schlagen sich
Sein diese Geschichte andere name
Arbeiten jeden Tag spät früh spät früh kommt oft vor hinternander
Du musst nur gut reden wie im echten Leben
Fleiß zählt nicht
Das könnte besser sein bei diesen Bedingungen
Ja Elektroautos sind da
Die hohen fahren große suv
Mitarbeiter schlagen sich um pflegewagen im Keller warum weiß ich bis heute nicht
Umkleide ist im Keller
Andere schlagen sich um einen ehemann
Naja
Ich finde es sehr amüsant wie schlecht geredet wird und Infos von Mitarbeitern geholt wird
Schlimm schlimm Ich hoffe meine Kinder werden keine Pflegekräfte
Katastrophe
Naja
Fließband arbeit mit menschen bis kurz vor Mittagessen
Verdammt viel.
Mitarbeiterbenefits wie zB Sport, (bald wieder Feste und Stammtische), Weiterbildungen oder ein paar Tage im Haus in der Eifel sind schon sehr angenehm
Nichts erwähnenwertes im Vergleich zu ehemaligen AG
Eig 3-5 Sterne.
Aktuell merkt man die Nachwehen der Coronawellen, wo meiner Erfahrung nach stark und viel zusammen gearbeitet worden ist
Das Image ist nicht einmal gut wie dieser Arbeitgeber es verdient hat.
Soweit es halt in einem Pflegeberuf und mit Schichtdienst möglich ist. Aber Wünsche für die freien Tage, Schichten oder Urlaub werden immer berücksichtigt (soweit möglich). Man fühlt sich immer gehört
Gar nicht mal so schlecht!
Auch wenn es "normale" Differenzen gibt, jeder dort hat das Herz am rechten Fleck!
Man merkt, dass jeder dort arbeitet sehr sozial und fürsorglich ❤
Erfahrungen können abweichen
Diverse Renovierungsarbeiten sind geplant und es wird auch schon viel gewerkelt.
Wenn man nicht alles von dem Beruf irgendwie interessant findet, dann sollte man woanders nach einer Stelle suchen
die Herzlichkeit der Mitarbeiter, das Leitbild
Bisher nichts
Sehr nettes Team. Alle Mitarbeiter des Unternehmens sind sehr freundlich und hilfsbereit
Alle Mitarbeiter, mit denen ich gesprochen habe, sprechen gut über den Arbeitgeber.
Urlaub kann auch flexibel verschoben werden. Es wird sehr darauf geachtet, Mitarbeiter mit Familie dieser auch gerecht werden.
Sehr gute Bezahlung, da Caritas-Tarif, VWL-Beitrag wird alteilig gezahlt, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen gibt es auch
Es stehen E-Autos zur Verfügung.
Kann ich nicht klagen. Im eigenen und auch im fremden Bereich sind alle Kollegen sofort zur Stelle
Langdienende Kollegen werden von Jüngeren geschätzt gemeisam wird auf das alt Bekannte gern zurückgegriffen, aber auch Neues wird gern angewandt
Einwandfrei. Hat immer ein offenes Ohr.
Alles super. Einrichtung ist mit PC/ Laptop ausgestattet. Es stehen alle Materialien zur Verfügung. Sollte etwas fehlen, kann es gerne in Rücksprache mit Leitung gern besorgt werden.
Immerwieder wird einem das Gespräch angeboten bei Problemen. Nur sich kann sich etwas ändern
In der Pflege hat jede Person die gleichen Chancen, wenn es um Aufstieg oder Wiedereinstieg geht
Ich habe viele Freiheiten meine Aufgaben zu gestalten. Wenn man mit Menschen arbeitet, muss man bereit sein seinen Arbeitsalltag flexibel gestalten zu wollen.
Sozialunternehmen mit sinnhaften Aufgaben für die gesamte Gesellschaft. Systemrelevant. Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz, der nicht wegrationalisiert werden kann. Äußerst faire Bezahlung. Arbeitgeber sieht auch selbst, wo bei ihm noch Entwicklungs- und Verbesserungsbedarf besteht.
Manchmal etwas langsam in der Umsetzung.
Bei Sozialdienstleistern sind Mitarbeitende das Kapital. In den Bereich HR sollte der Arbeitgeber deshalb ruhig noch etwas investieren, um den Mitarbeitenden hier ein noch professionelleres Angebot liefern zu können.
Habe ich so positiv wie hier noch nie gehabt.
Bezahlung nach Tarif AVR Caritas- im sozialen Bereich gibt es wohl kaum eine bessere Bezahlung inkl. Sonderzahlungen, Altersvorsorge (fast zum Nulltarif), Urlaub und Freizeitausgleich für Überstunden.
Auf der richtigen Spur, aber in einigen Bereichen kann man grüner werden.
Wirklich viele Mitarbeitende hier, die schon lange im Unternehmen und hier auch alt geworden sind. Kann also nicht schlecht sein. Nachwuchs wird aber nicht vernachlässigt.
Da gibt es immer noch Luft nach oben.
Regelmäßige Meetings. Informationen werden schnell verteilt. 1x jährlich eine lockere Betriebsversammlung mit der Geschäftführung.
In Sozialunternehmen bestehen für Frauen sogar bessere Aufstiegschancen.
Den eigenen Aufgabenbereich kann man aktiv mitgestalten, wenn man will, eine offene Arbeitseinstellung hat und an Neuem interessiert ist. Dann kann man hier auch ganz neue Ideen und Gedanken einbringen.
Das er so nah an uns ist
Das Pausen Zeiten, durch mangelndes Personal, kaum eingehalten werden kann.
Geregelte Pausen Zeiten