Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
KinderbetreuungDie Kollegen und die Arbeit mit den Klienten
Einblick in viele Arbeitsbereiche.
Rahmenbedingungen sind sehr gut.
Flexibilität, Offenheit, gute Bezahlung, tolles Team, nette Vorgesetzte, die Möglichkeit, neue Strukturen mitzugestalten.
Den stationären Bereich, in dem es kaum Kündigungen gibt. War leider nicht mein Arbeitsbereich.
Es gibt gegenüber den Mitarbeitern keine Wertschätzung. Man wird noch manipuliert, dass das Team an allem Schuld ist. Nach mehrmaligem ansprechen, wird es nicht für nötig gehalten Supervision einzuführen. Schade, dass so viele qualifizierte Fachkräfte kündigen und die Leitung die Schuld trotzdem bei allen anderen sucht.
Die Geschäftsführung betrachtet zuweilen den AVR als Sammlung von Vorschlägen, die man nicht zwingend einhalten muß.
Wie übersehen werden kann, dass Mitarbeiter gehen, weil sie nicht mehr können. Die Lösung könnte einfach sein
Es wird gelogen.
Mehr gemeinsame Veranstaltungen (teamübergreifende Besprechungen, Weihnachtsfeiern etc.)
Es sollte dringend an der Kommunikation der Führungskräfte gearbeitet werden. Diese führte immer wieder zu Frust und unverständnis. Ebenso wäre es schön, wenn auf die Wünsche und Meinungen der Mitarbeitenden mehr eingegangen werden würde.
Trennt euch von Führung, die keine Ahnung von Wertschätzung und Menschen hat und für ihre Karriere alles tut, nur nichts für die Mitarbeiter! Darunter leidet die Arbeit und Gesundheit!
Ständig kündigen die Leute aufgrund der Leitung. Ganz klar muss die Leitung ausgewechselt werden
Meckerpötte einfach gehen lassen, die brauchen wir nicht.
Leitungswechsel. Mehr fachliche Qualität.
Der am besten bewertete Faktor von franzfreunde ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Bezahlung nach Caritas-Tarif. Deutlich besser als woanders.
Gehalt kommt pünktlich, KZVK Zusatz
Es wird nach dem AVR mit Sonderzahlung gezahlt.
Die Gehälter werden angepasst und es gibt Sonderzahlungen
Das Gehalt war in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von franzfreunde ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Seitens der Vorgesetzten wird hier leider ein sehr unsicheres, toxisches Arbeitsumfeld geschaffen. Anweisungen gibt es meist ohne Erklärung. Andauernd Versetzungen von Kollegen, die Dinge hinterfragen oder ändern wollen. Die, die können und nicht aus verschiedenen Gründen an die Stelle gebunden sind, kündigen selbst. Fachkräfte gibt es hier kaum noch.
Diverse Körperverletzungen und sexuelle Übergriffe gegen Kollegen werden hier in Kauf genommen, äußert man Bedenken, sei man zu ängstlich für den Bereich.
Ich denke hier wären Stellenausschreibungen für Soldaten zutreffender als ...
Unterirdisch!! Es kündigen immer mehr Menschen, weil die Leitung eine Karastrophe ist. Ständige Kontrolle, keine Wertschätzung, Leitung interessiert es nicht was die Mitarbeiter einbringen möchten. Die Dienstpläne sind jeden Monat eine Katastrophe, keine Kritikfähigkeit der Leitung, Supervision wird nicht für nötig gehalten!
Unterirdisch. Selten so eine miserable Leitung erlebt. Die Kommunikation und die Wertschätzung waren nicht vorhanden.
Es gibt viele Sparten bei dem Arbeitgeber und, wie man hört, auch viele gute Führungskräfte. Meine war ein Alptraum!
Unterirdisch. Respektlos und nicht wertschätzend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten.
Wenn ich so vergleiche: in meiner Zeit bei den franzfreunden habe ich eine Fortbildung besucht. Bei meinem jetztigen Arbeitgeber steht alle zwei Monate eine Fortbildung an.
Es gibt Weiterbildungen
Weiterbildungen und Entwicklung wird unterstützt und gefördert
Zur Weiterbildung gehört auch eine gute Einarbeitung. Die gab es bei mir definitiv nicht. Überhaupt nicht.
