15 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Nein, es nicht ALLES schlecht….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Franziskanische Sozialwerke gGmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den stationären Bereich, in dem es kaum Kündigungen gibt. War leider nicht mein Arbeitsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie übersehen werden kann, dass Mitarbeiter gehen, weil sie nicht mehr können. Die Lösung könnte einfach sein
Verbesserungsvorschläge
Trennt euch von Führung, die keine Ahnung von Wertschätzung und Menschen hat und für ihre Karriere alles tut, nur nichts für die Mitarbeiter! Darunter leidet die Arbeit und Gesundheit!
Arbeitsatmosphäre
Bis vor zwei Jahren in dem Bereich gut
Image
Wie die neusten Bewertungen zeigen, bemüht man sich um Schadenbegrenzung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, KZVK Zusatz
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Sparten bei dem Arbeitgeber und, wie man hört, auch viele gute Führungskräfte. Meine war ein Alptraum!
Arbeitsbedingungen
Wenn die Leitung im Urlaub ist, macht auch der Schichtdienst keinen Stress.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich war vielseitig und positiv herausfordernd
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mich würde es nicht wundern, wenn es bald keine Mitarbeiter mehr gibt! Leitung ist eine Katastrophe!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei franzfreunde in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Arbeit mit den Klienten
Verbesserungsvorschläge
Leitungswechsel!!!!
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter haben Angst vor der Leitung geäußert. Man traut sich nicht gewisse Dinge anzusprechen, weil man nie weiß welche Laune die Leitung grade hat.
Image
Auch bei anderen Trägern nicht gut angesehen
Work-Life-Balance
18 Tage am Stück arbeiten ist keine Seltenheit und wird vorausgesetzt. Man fühlt sich nicht ernst genommen, wenn man Wünsche für den Dienstplan hat. Es wird ständig alles umgeplant und es gibt immer mehr außerplanmäßige schichtwechsel.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach super!!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!! Es kündigen immer mehr Menschen, weil die Leitung eine Karastrophe ist. Ständige Kontrolle, keine Wertschätzung, Leitung interessiert es nicht was die Mitarbeiter einbringen möchten. Die Dienstpläne sind jeden Monat eine Katastrophe, keine Kritikfähigkeit der Leitung, Supervision wird nicht für nötig gehalten!
Arbeitsbedingungen
Keine Parkplätze vor den Einrichtungen. Parkgenehmigungen Fehlanzeige.
Kommunikation
Man wird sehr spät oder gar nicht über neue Entwicklungen informiert. Es gibt oft Gespräche zwischen Tür und Angel seitens der Leitung und dann wundert man sich, wenn es nicht an alle weiter getragen wird.
Interessante Aufgaben
Die Wohnungslosenhilfe der franzfreunde ist breit gefächert, es gibt Notschlafstellen, 67er Hilfen bewo ect...
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei franzfreunde in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gelogen.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon in anderen Kommentaren, hört euren Mitarbeitern zu, fängt an ihre Arbeit Wertzuschätzen. Ohne diese Personen läuft nicht.
Arbeitsatmosphäre
Jenachdem wie die Stimmung und Laune des Vorgesätzen war.
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Vorgesetztenverhalten
Unreif unheimlich unreifes Verhalten Dienstplan zeigte wer gerade der Liebling ist und wer gerade abgerutscht ist. Allgemein schwierig. Es wird gerne ein Sündenbock gesucht. Es wurde gerne was dazugefügt was der Wahrheit nicht entspricht.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerne ein Sündenbock gesucht und gefunden.
Kommunikation
Kaum und falls dann Anschuldigungen, gegen Argumente wurden nicht war genommen, es wurde nicht zugehört.
Gehalt/Benefits
Ganz ok
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei franzfreunde in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es von den Vorgesetzten kaum. Gesprächen wird nur, wenn es etwas zu meckern gibt. Die Mitarbeiter gönnen sich untereinander nicht die Butter auf dem Brot.
Image
Nach einem Finanzskandal der zum zerwürfnis mit fiftyfifty geführt hatte haben die "armen Brüder" sich umbenannt und heißen seitdem "franzfreunde". Das Image des Arbeitsgebers ist weiterhin mäßig.
Work-Life-Balance
Offiziell hat man eine Woche Früh- und eine Woche Spätdienste. De Facto ist das nicht so. Wechseldienste sind an der Tagesordnung. Auch bis zu 18 (!!!) dienste am Stück kommen vor. Die MAV ist leider keine Hilfe.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich so vergleiche: in meiner Zeit bei den franzfreunden habe ich eine Fortbildung besucht. Bei meinem jetztigen Arbeitgeber steht alle zwei Monate eine Fortbildung an.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach AVR Caritas gezahlt. Ist ok, aber andere Arbeitgeber haben deutlich bessere Tarifverträge.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sehr darauf an ob man Mitarbeiter im Team hat mit denen man sich versteht. Versteht man sich auf persönlicher Ebene nicht gut, hat man schlechte Karten Professioneller Umgang wird nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuellen Vorgesetzten sind in den letzten 2,5 Jahren z.T. 2x aufgestiegen, da andere Vorgesetzte abgesägt wurden. Es ist fraglich ob sich das Vorgesetztenverhalten dadurch verbessert hat. Ich habe hauptsächlich Kontrolle erlebt. Z.B. musste man jedes Teamprotokoll zur Korrektur an den Chef schicken. Der Chef las Korrektur und schickte es mit den Korrekturwünschen zurück. Die Korrekturwünsche mussten eingebaut werden und erst dann konnte das Teamprotokoll verschickt werden. Wohlgemerkt: Teamprotokolle sind interne Dokumente. Ich habe nie verstanden was dieses Hin und Her soll.
Arbeitsbedingungen
Ständig wechselnder Schichtdienst, abgerockte Büroräume, extrem alte Software zur Klientenführung.
Die Arbeitsplätze werden von mehreren Mitarbeitern genutzt. Es gibt keine Verstellbaren Tische, Rückenschmerzen sind vorprogrammiert. Als es "neue" Bürostühle gab, hatten diese Merkwürdigerweise schon abnutzungsspuren und Flecken auf den Sitzpolstern. Auch wurden irgendwann "neue" Möbel angeschafft, die alle Second Hand gekauft wurden und teilweise schon deutliche Abnutzungsspuren hatten.
Kommunikation
Ich arbeite inzwischen bei einem anderen Träger und habe nun erst gelernt, was gute Kommunikation heißt. Die Chefs wollen alles "wichtige" (ob es wirklich wichtig ist oder nicht ist dabei egal) kontrollieren. Informationen erhält das Team kaum.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen und der Geschäftsführer sind ziemlich konservativ. Es gibt allerdings einige Frauen, die Chefin geworden sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit einzelnen Klienten ist interessant, da man sich mit verschiedenen Lebensvorstellungen und Behördlichen Vorgängen vertraut machen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich arbeite gern bei den franzfreunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei franzfreunde in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sie jeden Tag mit gestalten
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten und bei der Erfüllung der Urlaubswünsche. Es gibt unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Entwicklung wird unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden angepasst und es gibt Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind seit vielen Jahren dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsfelder werden angepasst
Arbeitsbedingungen
Vieles wird erneuert. Es wird wert auf Technik und Innovation gelegt
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, es kann immer mal was untergehen
Interessante Aufgaben
Das bringt der Beruf mit sich und ich mag meinen. Ich kann mich immer mit einbringen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ich bin schon zu lange hier deswegen bin ich jetzt krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei franzfreunde in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein nur die Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Da ich keine Namen nennen darf
Ersetzt die führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Also ich bin ehrlich jede schlechte Bewertung stimmt
Es wurde wirklich sich geschlagen wegen pflegewagen oder um ein Ehemann
Karriere/Weiterbildung
Die faulen kommen weiter
Gehalt/Benefits
Zuwenig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern
Vorgesetztenverhalten
Die sind unterste Regal
Kommunikation
Miserabel
Interessante Aufgaben
Ist es interessant von 7 bis 12 Uhr waschen
Zustände sind Wahnsinn
Man geht kaputt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert. Es gibt keine Kommunikation / Feedbackabsprachen mit den Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei franzfreunde in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang des Schweigens mit dem Arbeitnehmer finde ich mehr als unterirdisch. Angeblich halten sie sich im Umgang mit den ihnen anvertrauten Menschen ja an das franziskanische Prinzip. Für Mitarbeiter trifft das nicht zu. Wenn man die schon so unterirdisch behandelt, bezweifle ich, dass mit anderen Menschen anders umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich fair den Arbeitnehmern gegenüber zu verhalten.
Work-Life-Balance
Ist ok, es wird auf private Termine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Zur Weiterbildung gehört auch eine gute Einarbeitung. Die gab es bei mir definitiv nicht. Überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde ohne Angabe von Gründen gekündigt. Es gab in den 5 Monaten meiner Tätigkeit nicht ein Feedbackgespräch. Eine Einarbeitung in das Arbeitsgebiet gab es nicht.
Kommunikation
Mir wurde ohne Angabe von Gründen gekündigt. Es gab in den 5 Monaten meiner Tätigkeit nicht ein Feedbackgespräch. Eine Einarbeitung in das Arbeitsgebiet gab es nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hier kann man sich wohlfühlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei franzfreunde in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Man fühlt sich ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem alle Möglichkeiten offen gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Fast wie Familie.
Vorgesetztenverhalten
Bisher sehr bemüht, freundlich und hilfsbereit. Manche Umsetzungen ziehen sich aber in die Länge.
Arbeitsbedingungen
Neue Abteilung im Aufbau. Manche notwendigen Dinge stellen sich erst im Laufe der Zeit Arbeitsalltag heraus.
Kommunikation
Manchmal braucht man einen langen Atem.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionell und modern- beides ist hier möglich! Mitgestaltung und Meinungen der Mitarbeiter/innen sind gern gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei franzfreunde in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der wenigen Arbeitgeber der das was er im Bewerbungsgespräch verspricht auch hält.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialmediaarbeit :)
Arbeitsatmosphäre
Pflege und Betreuung, Zufriedenheit der Senioren/innen hat oberste Priorität.
Stärken, Schwächen und Wünsche der Mitarbeiter/innen werden beachtet und geachtet.
Hier hat das Wort und die Meinung der Mitarbeiter/innen für die Führungskraft Gewicht!
Image
Ein Arbeitgeber welcher sich seiner Stärken und Schwächen bewusst ist- daran arbeitet mit der Zeit zu gehen und sich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Digitale Arbeitserfassung- hier geht keine Minute verloren.
Ruhephasen, freie Tage und Urlaubstage sind der Führungsetage wichtig und werden bei der Dienstplanung beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Bevor Stellen an Externe vergeben werden, wird den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine Bewerbung auf diese ermöglicht. Wünsche zu Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Mehr als faire Bezahlung, Zusatzleistungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schaut euch gerne die Beiträge auf Facebook an!
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Verbund.
Ein sehr großer Teil der Mitarbeiter/innen ist schon Jahrzehnte im Unternehmen- bedeutet heutzutage einiges.
Umgang mit älteren Kollegen
Achtung/ Verständnis vor dem Alter und evtl. Einschränkungen mehr als vorhanden.
Leidensgerechter Arbeitsplatz wird bei Bedarf geschaffen.
Jubiläen werden gefeiert.
Für alle Mitarbeiter/innen gibt es auf Wunsch eine Personaltrainerin.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation- Menschlichkeit ist hier noch vorhanden.
Regelmäßige Gespräche werden geführt.
Arbeitsbedingungen
Faire Dienstplanung, Pausemöglichkeiten.
Kommunikation
Harmonisches miteinander.
Diskussionen/ kollegialer Austausch auf Augenhöhe.
Selbstverständlich nicht immer alles rosig, hier werden Lösungen gesucht, welche für beide Seiten in Ordnung sind. Unter den Tisch kehren gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Für einen kirlichen Träger - mehr als offen.
Hier ist egal welche Religion, Geschlecht, Herkunft.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen werden gerne gesehen, Änderungsvorschläge dürfen angebracht werden.
Vielfältige Arbeitsaufgaben.
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Mitarbeiter schlagen sich Es passiert nichts Macht man den Mund auf obwohl man in recht ist Stationwechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei franzfreunde in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Urlaub hat und krank ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ist soviel schlecht wenn ich das aufzähle bin ich 3 Tage am schreiben
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die gesamte Führungsetage aus holt die zurück die entlassen wurden
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter schlagen sich
Image
Sein diese Geschichte andere name
Work-Life-Balance
Arbeiten jeden Tag spät früh spät früh kommt oft vor hinternander
Karriere/Weiterbildung
Du musst nur gut reden wie im echten Leben
Fleiß zählt nicht
Gehalt/Benefits
Das könnte besser sein bei diesen Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja Elektroautos sind da
Die hohen fahren große suv
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter schlagen sich um pflegewagen im Keller warum weiß ich bis heute nicht
Umkleide ist im Keller
Andere schlagen sich um einen ehemann
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es sehr amüsant wie schlecht geredet wird und Infos von Mitarbeitern geholt wird
Arbeitsbedingungen
Schlimm schlimm Ich hoffe meine Kinder werden keine Pflegekräfte
Kommunikation
Katastrophe
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Fließband arbeit mit menschen bis kurz vor Mittagessen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.