Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rahmenbedingungen sind sehr gut.
Die Geschäftsführung betrachtet zuweilen den AVR als Sammlung von Vorschlägen, die man nicht zwingend einhalten muß.
Praxisorientiertes Denken fördern.
Den stationären Bereich, in dem es kaum Kündigungen gibt. War leider nicht mein Arbeitsbereich.
Wie übersehen werden kann, dass Mitarbeiter gehen, weil sie nicht mehr können. Die Lösung könnte einfach sein
Trennt euch von Führung, die keine Ahnung von Wertschätzung und Menschen hat und für ihre Karriere alles tut, nur nichts für die Mitarbeiter! Darunter leidet die Arbeit und Gesundheit!
Bis vor zwei Jahren in dem Bereich gut
Wie die neusten Bewertungen zeigen, bemüht man sich um Schadenbegrenzung
Es gibt Weiterbildungen
Gehalt kommt pünktlich, KZVK Zusatz
Es gibt viele Sparten bei dem Arbeitgeber und, wie man hört, auch viele gute Führungskräfte. Meine war ein Alptraum!
Wenn die Leitung im Urlaub ist, macht auch der Schichtdienst keinen Stress.
Mein Bereich war vielseitig und positiv herausfordernd
Einblick in viele Arbeitsbereiche.
Es gibt gegenüber den Mitarbeitern keine Wertschätzung. Man wird noch manipuliert, dass das Team an allem Schuld ist. Nach mehrmaligem ansprechen, wird es nicht für nötig gehalten Supervision einzuführen. Schade, dass so viele qualifizierte Fachkräfte kündigen und die Leitung die Schuld trotzdem bei allen anderen sucht.
Es sollte eine neue Leitung her, damit nicht mehr alle kündigen. Supervision!!!!
Durch das Team hat es teilweise sehr viel Spaß gemacht. Die Leitung ist sehr stark ihrem Kontrollzwang nachgekommen und einem immer wieder ein schlechtes Gefühl gegeben.
Bei anderen Trägern haben sie auch einen Katastrophen Ruf.
Dienstpläne wurden einfach verändert und man hatte viele Dienste am Stück.
Der Großteil des Teams war super und man konnte gut zusammenarbeiten und Gute Stimmung haben.
Unterirdisch. Selten so eine miserable Leitung erlebt. Die Kommunikation und die Wertschätzung waren nicht vorhanden.
Die Kommunikation im Team war absolut in Ordnung. Die Kommunikation von Seiten der Leitung eine Katastrophe. Man wurde für alles verantwortlich gemacht. Seitens der Leitung wurden nie Fehler eingesehen und immer aufs Team abgewälzt. Anliegen und Bedenken von Mitarbeitenden wurden nicht ernst genommen. Supervision gab es nicht und dabei wäre es in so einem Arbeitsumfeld so wichtig.
Das Aufgabenfeld ist interessant und vielfältig. Man kriegt einen tollen Einblick in die Arbeit. Die Leitung legt viel Wert darauf, auch die anderen Netzwerkpartner kennenzulernen.
Die Kollegen und die Arbeit mit den Klienten
Leitungswechsel!!!!
Viele Mitarbeiter haben Angst vor der Leitung geäußert. Man traut sich nicht gewisse Dinge anzusprechen, weil man nie weiß welche Laune die Leitung grade hat.
Auch bei anderen Trägern nicht gut angesehen
18 Tage am Stück arbeiten ist keine Seltenheit und wird vorausgesetzt. Man fühlt sich nicht ernst genommen, wenn man Wünsche für den Dienstplan hat. Es wird ständig alles umgeplant und es gibt immer mehr außerplanmäßige schichtwechsel.
Fortbildungen werden angeboten.
Die Kollegen sind einfach super!!
Unterirdisch!! Es kündigen immer mehr Menschen, weil die Leitung eine Karastrophe ist. Ständige Kontrolle, keine Wertschätzung, Leitung interessiert es nicht was die Mitarbeiter einbringen möchten. Die Dienstpläne sind jeden Monat eine Katastrophe, keine Kritikfähigkeit der Leitung, Supervision wird nicht für nötig gehalten!
Keine Parkplätze vor den Einrichtungen. Parkgenehmigungen Fehlanzeige.
Man wird sehr spät oder gar nicht über neue Entwicklungen informiert. Es gibt oft Gespräche zwischen Tür und Angel seitens der Leitung und dann wundert man sich, wenn es nicht an alle weiter getragen wird.
Die Wohnungslosenhilfe der franzfreunde ist breit gefächert, es gibt Notschlafstellen, 67er Hilfen bewo ect...
Flexibilität, Offenheit, gute Bezahlung, tolles Team, nette Vorgesetzte, die Möglichkeit, neue Strukturen mitzugestalten.
Mehr gemeinsame Veranstaltungen (teamübergreifende Besprechungen, Weihnachtsfeiern etc.)
Das Team ist herzlich, offen und hilfsbereit.
Klappt gut. Dienstplanung ist frühzeitig, Wünsche werden berücksichtigt.
Tolle Kollegen und Kolleginnen. Sehr wertschätzender Umgang.
Fairer, freundlicher Umgang. Probleme werden ernstgenommen.
Einige Einrichtungen haben Renovierungsbedarf
Kommunikation ist ein Thema. Man wünscht sich häufig mehr, ob das immer umsetzbar ist, ist die Frage.
Spannendes Feld
Gehalt nach AVR C ist gut
Es gibt einen sehr guten Personaltrainer für die Mitarbeiter
Unterirdische Kommunikation
Endlich mal die Digitalisierung in Angriff nehmen anstatt nur groß darüber zu reden!
die meisten Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit
die Fachkräfte in stationären und ambulanten Stellen sind sehr sympathisch und professionell
Einige Mitarbeiter lästern und Verantwortung und Schulden werden ständig auf andere geschoben. Geringe Kommunikation zwischen Führungskräften und Sachbearbeitern, wo die Führungsstrategie oft spontan und inkonsequent durchgeführt wird. Die Unternehmenskultur ist eher altmodisch und konservativ mit starker Hierarchie. Mangelde bis gar keine Einarbeitung für neue Mitarbeiter...In der Verwaltung wird treue und leistungsorientierte Arbeiten nicht besonders geschätzt, sondern das soziale Image spielt eine entscheidene Rolle.
Mehr Respekt zu normalen Mitarbeitenden, Innovation in System benötigt, Hierarchienabbau benötigt, mehr Offenheit und Transparenz der Managementsstrategien !
Nichts
Alles von A bus Z
Tausch der Führungsetqge
12 Tage Schicht
Manchmal 13 Tage
Spät nächste Tag früh
Ständig Einspringen
Verantwortung für 57 bew Katastrophe
Lästern
Die PDL sollte im jhh ersetzt werden große Krankenschwester
Mutter und Tochter führungspersonen
Um ehrlich zu sein nur die Bewohner
Alles
Da ich keine Namen nennen darf
Ersetzt die führungsetage
Schlecht
Also ich bin ehrlich jede schlechte Bewertung stimmt
Es wurde wirklich sich geschlagen wegen pflegewagen oder um ein Ehemann
Die faulen kommen weiter
Zuwenig
Kollegen lästern
Die sind unterste Regal
Miserabel
Ist es interessant von 7 bis 12 Uhr waschen
Zustände sind Wahnsinn
Man geht kaputt
Erreichbarkeit
Den Umgang des Schweigens mit dem Arbeitnehmer finde ich mehr als unterirdisch. Angeblich halten sie sich im Umgang mit den ihnen anvertrauten Menschen ja an das franziskanische Prinzip. Für Mitarbeiter trifft das nicht zu. Wenn man die schon so unterirdisch behandelt, bezweifle ich, dass mit anderen Menschen anders umgegangen wird.
Sich fair den Arbeitnehmern gegenüber zu verhalten.
Ist ok, es wird auf private Termine Rücksicht genommen.
Zur Weiterbildung gehört auch eine gute Einarbeitung. Die gab es bei mir definitiv nicht. Überhaupt nicht.
Mir wurde ohne Angabe von Gründen gekündigt. Es gab in den 5 Monaten meiner Tätigkeit nicht ein Feedbackgespräch. Eine Einarbeitung in das Arbeitsgebiet gab es nicht.
Mir wurde ohne Angabe von Gründen gekündigt. Es gab in den 5 Monaten meiner Tätigkeit nicht ein Feedbackgespräch. Eine Einarbeitung in das Arbeitsgebiet gab es nicht.
Das Gehalt war in Ordnung
So verdient kununu Geld.