4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer als Pflegekraft ausgebeutet werden möchte, der ist hier richtig.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Linz am Rhein abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Für den Personalschlüssel den tatsächlichen Pflegeaufwand berücksichtigen, wodurch der Arbeitsaufwand vielleicht halbwegs zu bewältigen wäre. Würde vermutlich auch gravierend zur Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen, sowie den sehr hohen Krankenstand senken. Viele Mitarbeiter sind mental und körperlich ausgelaugt und können der Belastung einfach nicht mehr standhalten. Von Seiten der Pflegedirektion wird jedoch nur weiterhin Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, anstatt nachhaltig etwas zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Überlastung und Überforderung beim Pflegepersonal, Folge davon sind mangelhafte Versorgung und Entmenschlichung von Patienten. Von den Stationsleitungen ist kaum Rückendeckung vorhanden. Das Haus an sich, sowie die Einrichtung sind uralt und alles fällt auseinander.
Arbeitszeiten
Wie in der Pflege üblich, im Dreischichtsystem. Auf Normalstation sind 10 Dienste am Stück normal.
Ausbildungsvergütung
Nichts Besonderes, Vergütung nach AVR Caritas.
Die Ausbilder
Die meisten examinierten Kolleg/innen sind bemüht den Schülern etwas beizubringen, genauso die Praxisanleiterinnen, sowie die Lehrer der Pflegeschule.
Spaßfaktor
Zwei Sterne, allerdings nur aufgrund der überwiegenden tollen Kolleg/innen.
Aufgaben/Tätigkeiten
In so gut wie jedem Dienst rennt man sich die Hacken ab, Pflege, Behandlungspflegen, Patienten zu Untersuchungen fahren und abholen, Essen austeilen und abräumen, Essen anreichen…viel zu viel Arbeit für viel zu wenige Pflegekräfte. Was aber vom Haus so gewünscht zu sein scheint, da für die Anzahl der Pflegekräfte pro Dienst nur die Anzahl der Patienten herangezogen wird, nicht jedoch der tatsächliche Pflegeaufwand. Daher ist es durchaus üblich, dass eine Pflegekraft im Tagdienst die Verantwortung für 10 schwerst pflegebedürftige Menschen trägt.
Respekt
Wertschätzung der Mitarbeiter gleich Null. Immer mehr Arbeit für immer weniger Mitarbeiter.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, Wahl zwischen 3,5- und 5-Tage-Woche, gute Cafeteria
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franziskus Krankenhaus Linz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Franziskus Krankenhaus Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franziskus Krankenhaus Linz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.