26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So gut es geht. Wünsche werden immer Berücksichtigt. Leitungen haben immer ein offenes Ohr...sowohl für privat als auch für Arbeitsanliegen.
Angebot vorhanden. Es werden Vorschläge gemacht. Auf Nachfrage wird versucht dem Wunsch nachzukommen. Bisher keine negativen Erfahrungen.
Tarif AVR
Wird immer mehr verbessert.
Wie oben.
So gut es geht in diesem Bereich.
Wird immer mehr verbessert.
Jeder der das Unternehmen kennt, spricht positiv darüber
So gut es in den Arbeitsbereich Pflege möglich ist
Eigene Akademie und zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung
Anwendung der AVR Caritas zzgl. weiterer Benefits
Sehr niedrige Fluktuation und daher sehr gut eingespielte Teams
Rücksichtnahme erfolgt im Rahmen der Möglichkeiten
Meiner Erfahrung nach wertschätzend und wohlwollend
Digital wie analog wird man über alle möglichen Dinge regelmäßig informiert
Im Rahmen der Möglichkeiten
WERTSCHÄTZUNG DES PERSONALS UND DES BEWOHNERS!!!!!
Team ist super
War mal gut,aber wird rapide schlechter
Man muss hier funktionieren, ob man Schmerzen hat oder übermüdet ist
Weiterbildungen werden übernommen
Zwar eine Zusatzversicherung für teilweise Rückerstattung von ärztlichen belangen,Gehalt ist aber auch suboptimal. Für Zusatzweiterbildungen bekommt man noch nicht mal einen warmen Händedruck
S.o.
Die können genauso ranklotzen wie jüngere
Wertschätzung fängt bei den Vorgesetzten,und ist hier total nicht gegeben!!! Vom Geschäftsführer bis zur PDL und Stellvertretung
Arbeitsbedingungen durch fehlendes Personal ist suboptimal. Bewohner und auch Personal leidet darunter. Es wäre schöner wenn man mehr Zeit für Bewohner und auch Schüler/ Praktikanten hätte,aber die werden als vollwertige Arbeitskraft gezählt.
Bei Äußerungen von Kritik wird man persönlich angegriffen
Arbeit mit Bewohnern macht Freude
Benefits für das einspringen
Mehr Präsenz von den Führungskräften
Auf manchen Etagen kann man die Luft schneiden. Auf wenigen hat man noch Spaß zwischendurch und man lacht dort miteinander. Auf anderen Bereichen wird man oft ignoriert. So fühlen sich 7,8 Stunden Arbeit wie eine Ewigkeit an
Es wird erwartet immer wieder einzuspringen, Dienste zu tauschen oder mal um die zwei Stunden länger zu arbeiten . Ein Nein wird oft mit den Worten „für dich musste man auch schon einspringen“ nichtig gemacht.
Kommt viel auf die intrinsische Motivation der einzelnen Mitarbeiter an
Kommt auf die Wohnetage an.
Bekomme manchmal mit, dass einige Mitarbeiter trotz vorherigem Grüßen nicht zurückgegrüßt werden.
Man kann mit allen Ansprechpartnern transparent kommunizieren. Es wird versucht bei persönlichen Problemen mitzuhelfen
Man kann nicht mehr über das Gehalt verhandeln. Das Gehalt an sich ist Tarifgebunden
Ein Job der jeden Tag anders ist. Kein Tag ist wie der Tag davor
Es ist ein religiöses Haus was ich sehr schätze natürlich ist für den ein oder anderen die Religion irrelevant oder unwichtig aber viele ältere Menschen haben meist einen starken Glauben und das sollte man wahren was hier sehr gut möglich ist aufgrund der Kapelle die jederzeit offen steht für alle
So einiges viele Sachen habe ich bereits gennant aber was noch wichtig sein könnte zu wissen ist das das unternehmen nicht davon abschreckt einen Azubi eine ganze Station alleine zu verpflegen wo ca 20 Bewohner sind wo mindestens ca 10 von der Bewohnern Unterstützung benötigen bei der Körperpflege oder man sogar eine ganzkörperpflege durchführen muss
Azubis in eine teamrunde mit einbeziehen.
Stationär anonyme kummerkästen.
Atmosphäre des Gebäudes und der einzelnen etagen ist top der rest eher schrott
Wer es mag auf sich allein gestellt zu sein und kein bock hat auf teamwork ist hier richtig
Die arbeitszeiten unterscheiden sich nur wenig zu den anderen Einrichtungen
Die bezahlung war leicht über dem durchschnitt ist es aber nicht wert für das was man dort mit machen muss
Die Ausbilder waren in Ordnung immer nett aber gelernt habe ich mehr im ausseneinsatz als im hause selber
Durch eine relativ gekippte Stimmung aufgrund der Kollegen war der spaß an der Arbeit doch schnell weg
Die hygienemaßnahmen wurden nicht immer ganz eingehalten wie es sein müsste da man sich ja die zeit sparen wollte
Respektloser geht es nicht da man als azubi alleine geschickt wird obwohl man zum lernen da ist und gesagt wird nur das machen wir schon immer so
Zur Zeit fällt mir nichts ein
S.o.
Mehr Wertschätzung, am Personal, den Bewohnern durch Präsens, nachfragen,aufmunternde Worte,nicht an den Bewohner und Personal sparen
Die Atmosphäre ist nur durch meine Kollegen sehr angenehm. Jeder arbeitet für jeden,und steht für den anderen ein.,aber leider nur auf unserer Station
Wird immer schlechter durch scheinbare Egal"Einstellung der oberen Etage
Durch fehlendes Personal muss oft eingesprungen werden,Freizeit ist schwer planbar
Null Wertschätzung
Auf unserer Station 1a
S.o.
Vorgesetzte sollten eine Vorbildfunktion haben. Nur leider sehe ich das nicht,geschweige dann die vorgesetzten.Unser Geschäftsführer ist sowas von "unpräsent" in der Stadt würde ich an ihm vorbeilaufen, weil ich ihn nur 1x in 2 Jahren gesehen habe.
Mehr Personal wäre schön,um Schüler auch mal richtig anzuleiten
Kommunikation von "oben nach unten" läßt zu wünschen übrig.
Ältere Mitarbeiter werden genauso eingesetzt wie jüngere ,nicht fair
Die Ausbildung macht Spaß. Ich fühle mich wohl. Der neue Vorgesetzte der Auszubildenden, der die Ausbildung organisiert und plant ist immer ansprechbar und hilft bei Problemen. Fragen werden beantwortet und im Sinne der Azubis gelöst.
Wenige Parkplätze für die Anzahl an Mitarbeitern
Weiterbildungen in der eigenen Akademie
Trotz der schwierigen Systems in der Pflege generell, bin ich hier zufrieden und empfinde es als Mitarbeiterfreundlich
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen sehr hoch
Sehr professionelles Verhalten gegenüber Azubis. Niemand kommt auf mich zu und zwingt mich Dinge zu lernen. Wenn ich aber darum bitte oder Wünsche äußere, werde ich vollstens betreut und unterstützt.
Aktuell am Ende der Ausbildung ist es anstrengend und viel aber das ist sicher normal kurz vor der Prüfung
Danke der neuen Ausbildung habe ich alle möglichen Versoegungsbereiche kennen gelernt. Die Planung der Ausbildung war problemlos
Der Umgang unter den Kollegen ist super. Alle auf Augenhöhe. Vorgesetzte sind oft zurückhaltend aber stets freundlich. Ich denke bei der Menge an Azubis verständlich. Nicht jeder kann jeden Azubi kennen.
Kommunikation
Mehr Weiterbildungsmöglichkeite
Er ist transparent, fair und flexibel
Nichts
Mehr Mitarbeiter pro schicht einsetzen
Ausstattung der Etagen und Schwesternzimmer nach aktuellen Standards.
Genug Hilfsmittel vorhanden.
Aus Wünsche und Anregungen wird immer eingegangen und sind immer gerne gesehen.
Es gibt viele Mitarbeiter Benefits:
- Kaffeevollautomat auf allen Etagen + kostenlose Nutzung in der Cafeteria
- Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Automatenspezialitäten (z.B. Kakao, Latte
Macchiato etc.) kostenlos
- Mitarbeiterfrühstücksbuffet für nur 2,5 € ! - Mittagessen, 3 Gänge, nur
4.30€
- E-Bike-Leasing bei Wunsch
- Mitgliedschaft Urban Sportsclub
- 1x jährlich Mitarbeiterfest
- Weihnachtsgeschenke und Geburtstagsgeschenke
- Geschenke zu besonderen Anlässen (z.B. Taufe, Hochzeit....)
- Sozialkomponente bei Bedarf
- kostenloses Angebot von 2 freiwilligen Fortbildungen pro Jahr
- Angebot von Weiterbildungen bei Bedarf/Wunsch
- monatliche Wunschdienste und Berücksichtigung von privaten Terminen
- Dienstkleidung, die vor Ort gewaschen wird.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Versicherung seit diesem Jahr, bei der Selbstzahlerleistungen
(z.B. neue Brille, Krankengymnastik, etc) zurück erstattet werden (300€
pro Jahr pro Mitarbeiter)
Positive Rückmeldung von den Kolleg'innen.
Wertschätzung von Angehörigen
Bisher nur positives Feedback im Bekanntenkreis / Stadt / Dorf
Das, was an Entlastung geschaffen werden kann, wird gemacht.
Wunschdienste und Termine werden in der Regel immer berücksichtigt.
Keine 12 Tage am Stück. Feiertage werden gerecht aufgeteilt.
Weihnachten und Silvester entscheiden die Mitarbeiter im Team selbst, wer wann arbeitet.
Mitarbeitern mit Kindern oder anderen Verpflichtungen wird bei Bedarf/Wunsch entgegen gekommen. Ferien werden berücksichtigt.
Für einen Schichtbetrieb recht angenehm gestaltet.
2 Fortbildungen nach Wunsch im Jahr kostenfrei
Wunschweiterbildungen werden schnellstmöglich ermöglicht
Möglichst viele Azubis werden nach der Ausbildung übernommen.
Aufstiegschancen möglich und werden bei Bedarf gefördert.
Gehalt kommt immer überpünktlich (eigentlich zum 01. , kommt immer zwischen dem 26-28.)
Gehalt nach AVR-Tarif
Sozialkomponente bei Bedarf
Generell gut.
Es wird viel ausgebildet. Daher lernt man immer wieder neue Gesichter kennen.
Die Leitungen sind aber sehr bemüht ein gutes Teamklima zu fördern.
Zum Beispiel wird 1x jährlich essen gegangen, oder ein Ausflug zum Weihnachtsmarkt gemacht.
Man trifft sich aber auch schonmal privat mit Kolleg*innen.
Immer ein offenes Ohr.
Auf jeder Etage eine zuständige Wohnbereichsleitung.
Während deren Urlaub auch eine Vertretung vorhanden.
Pflegedienstleitung im engen Austausch mit Wohnbereichsleitung.
Digitalisierung in vollem Gange
Es gibt einen internen Newsletter am Lohnstreifen
Es gibt regelmäßige Teamsitzungen
Man arbeitet sehr selbst bestimmt und kann Ideen mit einbringen.
Wäre schön, wenn noch mehr Zeit für Praxisanleitung oder das Ausüben von Sonderqualifikation vorhanden wäre. z.B. PainNurse, Wundmanagement.
Generell wird man aber häufig gefragt, ob man Interesse an Mitgestaltung hat.
z.B. Schreiben des Erinnerungsbuches, Umsetzung von Projekten
So verdient kununu Geld.