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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein religiöses Haus was ich sehr schätze natürlich ist für den ein oder anderen die Religion irrelevant oder unwichtig aber viele ältere Menschen haben meist einen starken Glauben und das sollte man wahren was hier sehr gut möglich ist aufgrund der Kapelle die jederzeit offen steht für alle
Die Ausbildung macht Spaß. Ich fühle mich wohl. Der neue Vorgesetzte der Auszubildenden, der die Ausbildung organisiert und plant ist immer ansprechbar und hilft bei Problemen. Fragen werden beantwortet und im Sinne der Azubis gelöst.
Zur Zeit fällt mir nichts ein
Gutes Image nach außen, was aber auch an der Größe des Unternehmens in einer mittelgroßen Stadt liegt und vielleicht auch an der großen Bekanntheit in vielen Bereichen (nicht nur ambulante und stationäre Pflegeplätze als Angebot)
Mitarbeiter Benefits sind gut
Sehr Mitarbeiterorientiert! Selbstverständlich wird auch hier Leistung erwartet, welche aber auch wertgeschätzt wird!
Was Mitarbeitende schlecht finden
So einiges viele Sachen habe ich bereits gennant aber was noch wichtig sein könnte zu wissen ist das das unternehmen nicht davon abschreckt einen Azubi eine ganze Station alleine zu verpflegen wo ca 20 Bewohner sind wo mindestens ca 10 von der Bewohnern Unterstützung benötigen bei der Körperpflege oder man sogar eine ganzkörperpflege durchführen muss
Wenige Parkplätze für die Anzahl an Mitarbeitern
Nicht offene Kommunikation
Viel "Geklüngel"
Langsame und nicht einheitliche Abläufe
Zuständigkeiten sind nicht klar geregelt
Personalmangel in der Pflege
Nichts! Verbesserungsfähige Kleinigkeiten mag es geben…
Fällt mir keiner ein
Verbesserungsvorschläge
Benefits für das einspringen
Mehr Präsenz von den Führungskräften
WERTSCHÄTZUNG DES PERSONALS UND DES BEWOHNERS!!!!!
Mehr Wertschätzung, am Personal, den Bewohnern durch Präsens, nachfragen,aufmunternde Worte,nicht an den Bewohner und Personal sparen
Azubis in eine teamrunde mit einbeziehen.
Stationär anonyme kummerkästen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeite
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Franziskusheim gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr niedrige Fluktuation und daher sehr gut eingespielte Teams
Kommt auf die Wohnetage an.
Generell gut.
Es wird viel ausgebildet. Daher lernt man immer wieder neue Gesichter kennen.
Die Leitungen sind aber sehr bemüht ein gutes Teamklima zu fördern.
Zum Beispiel wird 1x jährlich essen gegangen, oder ein Ausflug zum Weihnachtsmarkt gemacht.
Man trifft sich aber auch schonmal privat mit Kolleg*innen.
Abhängig von Wohnbereich / Abteilung. Wie üblich für die Pflege aber großer Zusammenhalt im Sinne von "Ich darf meine Kollegen / Kolleginnen nicht hängen lassen" was aber am Job liegt, nicht am Unternehmen wie oben geschrieben
Auf unserer Station 1a
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franziskusheim gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird erwartet immer wieder einzuspringen, Dienste zu tauschen oder mal um die zwei Stunden länger zu arbeiten . Ein Nein wird oft mit den Worten „für dich musste man auch schon einspringen“ nichtig gemacht.
Man muss hier funktionieren, ob man Schmerzen hat oder übermüdet ist
Durch fehlendes Personal muss oft eingesprungen werden,Freizeit ist schwer planbar
Abhängig von Wohnbereich / Abteilung. Aber in der Pflege ist Work-Life-Balance noch nicht der Standard. Erreichbarkeit außerhalb von Arbeitszeiten wird oft verlangt.
Das Verhältnis zwischen Privat und Arbeit ist aus dem Gleichgewicht geraten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Angebot vorhanden. Es werden Vorschläge gemacht. Auf Nachfrage wird versucht dem Wunsch nachzukommen. Bisher keine negativen Erfahrungen.
Wer es mag auf sich allein gestellt zu sein und kein bock hat auf teamwork ist hier richtig
Eigene Akademie und zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung
Kommt viel auf die intrinsische Motivation der einzelnen Mitarbeiter an
Weiterbildungen werden übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franziskusheim gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Franziskusheim gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franziskusheim gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franziskusheim gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Franziskusheim gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Franziskusheim gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege