Intransparente Entscheidungen, Günstlinge werden gefördert, der Rest schafft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Vergünstigungen in verschiedenen Läden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung von Überstunden wird in einem unüblich langen Rahmen gemessen. Es wird als Arbeitszeitkonto geführt, aber man darf sein frei nicht selbst einteilen. Alles wird so gedeutet wie es gerade in die Situation passt. Fehlende Transparenz und es gibt keine konsequente Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Entscheidungen und offene Kommunikation in allen Hierarchieebenen. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber sind die Protokolle der Geschäftsführung für jeden Mitarbeiter einzusehen. Das nenne ich Transparenz!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Vorgesetzten mal besser mal schlechter.
Kommunikation
Kommunikation von weit oben nach unten. Sehr viel Geheimniskrämerei und gezielte Desinformationsstreuung. Wie soll arbeiten funktionieren, wenn man die notwendigen Informationen nicht hat. Ich kann mir vorstellen, dass einige Bewertungen hier auf dieser Seite gezielt gesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viele Kollegen erlebt, die zu einem halten, wenn es vor allem hart auf hart kommt.
Work-Life-Balance
Im frei angerufen um mal schnell einzuspringen - dann arbeitet man ohne sorge auch mal 15 Tage am Stück. Die ‚Oberen‘ bekommen das noch nicht mal mit.
Vorgesetztenverhalten
Benötigen dringende Rechtsschulung.
Interessante Aufgaben
Werden großteils intern über Beziehungen vergeben. Besonders dann wenn Aufgaben mit einer Beförderung einhergehen.
Gleichberechtigung
Einfache Mitarbeiter kämpfen für jede Fortbildung. Nur nach oben hin wird die Großzügigkeit offen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
In wie weit ältere Gleichbehandlung erfahren, ist mir nicht bewusst. Ein Großteil der Belegschaft ist über 50.
Arbeitsbedingungen
Steigen und fallen mit dem Vorgesetzten. Teilweise widersprüchliche Handlungsanweisungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele ökologisch denkende Mitarbeiter fördern ein Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere wird nur den Günstlingen gegeben. Ohne Beziehungen passiert hier gar nichts. Manche Stellenausschreibung hängt oft auch nur rein pro forma.
Image
Ausbildung in der Akademie wird sehr hoch geachtet.
Das Franziskuswerk als Arbeitgeber eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere nur, wenn man Beziehungen nach oben hat. Ansonsten bleibt man Teil des Fussvolkes.