Dauerhaft eine Baustelle
Verbesserungsvorschläge
Abbau der Regelungswut für mehr Selbstverantwortung an der Basis.
Investition in die Belegschaft - Fort und Weiterbildungen nicht als Budgetposten betrachten sondern als echte Investition.
Arbeitsatmosphäre
Nicht außergewöhnlich
Kommunikation
Echte Kommunikation über die Teeküche
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Work-Life-Balance
Um nicht permanent Einspringen zu müssen habe ich in meiner Freizeit mein Telefon aus
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Sehr viel monotoner Alltag - wenig Entwicklung in der modernen Behindertenhilfe
Gleichberechtigung
Es gibt eine klare Linie zwischen Basis und Führungskraft - die echten Probleme versucht man ein aufs andere mal von OBEN zu lösen
Arbeitsbedingungen
Überarbeitete, demotivierte Belegschaft sagt alles
Karriere/Weiterbildung
Kampf um die Ressourcen für Dort- und Weiterbildungen
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter*In,
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte und Ihren Verbesserungsvorschlag sehr ernst.
Transparente Kommunikation über verschiedene Kanäle, die Förderung von innovativen Ideen sowie die Personalentwicklung sind Aspekte, die wir uns groß auf die Fahne geschrieben haben und vorleben.
Dabei finden wir es sehr schade, dass unsere Anstrengungen unter anderem im Bezug auf die obengenannten Themen Sie nicht erreicht haben.
Es wäre uns ein Anliegen, wenn wir Ihre Kritikpunkte im persönlichen Kontakt mit Ihnen erörtern könnten. Sie können dafür jederzeit vertraulich Kollegen und Kolleginnen sowohl der Personalabteilung als auch der Mitarbeitervertretung ansprechen.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung