Ihr Unternehmen?

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Franziskuswerk 
Schönbrunn 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany2027

Intern nicht das, was nach außen versprochen wird.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH für Menschen mit Behinderung in Röhrmoos gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine eingeschworene Gesellschaft auf der „weisungsbefugten“ Ebene. Es werden viele Dinge durchgedrückt, die das Papier nicht wert sind auf dem die stehen.

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie abbauen. Auf erfahrene Fachkräfte setzen, auch wenn sie ein paar Euro kosten. Das ganze System überarbeiten und entschlacken.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit mit unqualifizierten frischen HEP‘s, ohne Erfahrung und Personalführungskompetenzen.

Image

Ich kenne niemanden, für den es erstrebenswert wäre hier zu arbeiten. Das spiegelt sich auch in den, wenn überhaupt vorhandenen Bewerbungen für diverse Stellenangebote wider.

Work-Life-Balance

Viele Dienste außerhalb des regulären Dienstplans. Viele Einzeldienste von Hep-Schülern und Hilfskräften.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere und Weiterbildung steht nicht allen offen.

Gehalt/Benefits

In Ordung

Kollegenzusammenhalt

Durch oben angeführte Bedingungen schier unmöglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Idealfall besteht ein Team aus unterschiedlichen Altersgruppen. Man respektiert sich, arbeitet auf Augenhöhe. Ist leider nicht immer der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Auch übergeordnete Position nicken dieses Verhalten ab.

Arbeitsbedingungen

Sehr belastend aufgrund Einzeldiensten, Leitungen ohne Führungskompetenz.

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Konnte keinen Unterschied feststellen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca FrömerReferentin Presse & Kommunikation

Liebe/r Ex-Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und werden sie intern an die entsprechenden Stellen weiterleiten.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur Bürokratie sind wir leider an die Vorgaben unseres Kostenträgers gebunden, die regelmäßig überprüft werden und strikt einzuhalten sind.

Die Zusammenarbeit mit jungen, neu ausgebildeten HEPs empfinden wir als bereichernd und freuen uns über jeden Auszubildenden in diesem Beruf. Jeder hat einmal angefangen, und wir schätzen die frischen Perspektiven, die sie mitbringen.

Kommunikation ist uns im Franziskuswerk sehr wichtig. Wir nutzen ein modernes Social Intranet für die allgemeine Unternehmenskommunikation, um schnell die wichtigsten Neuigkeiten zu verbreiten und viele Informationen zum Nachlesen bereitzustellen. Für die teaminterne Kommunikation gibt es regelmäßige Termine.

Der Fachkräftemangel betrifft auch uns, das ist richtig. Unser Recruiting-Team arbeitet intensiv daran, neue Fachkräfte zu gewinnen. Wir setzen verstärkt auf die Ausbildung neuer Kolleginnen und Kollegen und bieten zahlreiche Benefits und Zusatzleistungen, um bestehende Mitarbeitende zu halten. Zudem bieten wir zahlreiche Fort- und Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden an, einschließlich spezieller Schulungen für unsere Führungskräfte.

Die Mitarbeitenden der Personalabteilung oder der Mitarbeitervertretung stehen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Personalmarketing Franziskuswerk

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.