Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld.
Arbeitszeit, Weg und Kommunikation zu Chefetage
Ein weiteres Externes Unternehmen ins boot holen, damit der Konkurrenz druck auch mal die Bedingungen verbessert
Amazon-Verhältnisse - man darf aber auf toilette und mind 15 minuten von seiner stunde pause machen.
gibts bestimmt....aber vor ort ist es kein gutes
Es wird penibel darauf geachtet, dass man sich erst eingekleidet & mit allem einstempelt, dabei gehört das gesetzlich zur Rüstzeit & somit IN DIE ARBEITSZEIT.
Ausserdem muss man selbst auf dem Gelände aufgrund der Sicherheitsmaßnahmen mit pech noch über 45 minuten pendeln bis man sich einstempeln kann, so wird aus einem arbeitsweg von einer stunde zum parkhaus, schnell mal 2 bis zum einstempeln. so wird dann auch einem 8 std schicht-tag ein 14std schichttag mit fahrt&weg auf dem Gelände.
man darf auch flugzeuge putzen, wenn einem das lieber ist.
gibt nen "anwesehnheitsbonus" ne nette art weniger zahlen zu müssen wenn mal jemand ausfällt
motoren laufen unnötig, bänder auf den kein koffer fährt, und alles ist 24/7 beleuchtet, auch räume in den niemand ist.
in der ersten woche hat man eine feste gruppe, dann wird man nur noch zu fremden gesteckt
sind da. machen was alle machen.
nie persönlich getroffen. wusste selbst nach 3 monaten nicht wohin ein attest gemusst hätte, trotz arbeitsunfall direkt auf dem Gelände.
konstante überwachung per kamera mit display um gleich zu sehen wenn man zu langsam ist.
"heute muss es wieder schnell gehen" ist alles was man hört.
jeder darf dort schuften und sich fragen was er da tut
Nichts.
Alles
Null
Null
Sehr schlimm
Überhaupt nicht
Genug Arbeit ist da
Ziemlich viel. Hauptsächlich das die Belastung gestiegen ist ohne Ausgleich. Mehrarbeit wird akzeptiert. Kollegen werden oft krank da sie überarbeitet sind.
Die Angestellten waren loyal. Die Stimmung kippt aber. Gehälter sinken. Für Schichtarbeit lohnt sich der dienstplan nicht. Wenig freie Tage zum erholen.
Ungleiche Arbeitsverteilung
Dienstpläne sind nicht super
Gehaltserhöhung ist nur alle alle 7 Jahre möglich
Zum Schein ja. Papiere wird verbraucht als ob diese vom Himmel regnen
Ältere werden oft zu intensiver anstrengender Beschäftigung ohne Unterstützung eingeteilt
Einige sind bemüht andere warten auf die Rente
Büros sind sehr alt. IT ist oft am Limit
Nur wenn es eskaliert.
Sind eigentlich nur Männer
K.A.
Jenen Umgang mit den Mitarbeitern.
Weiterbildungen der Vorgesetzten so wie Kommunikation der Disponenten. (Dienstplanung) Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern. Diese müssen entsprechend behandelt und Motiviert werden.
Unmodernes Büro
Sehr ausgeprägte Ellenbogen Mentalität.
Keine funktionierende Kommunikation.
Immer wiederkehrende Aufgaben. Sehr wenig Abwechslung.
Individualität und Wünsche die Person oder Persönlichkeit betreffend werden gehört, gefördert und auch umgesetzt.
Es gibt einfach zuviele Prozesse und Ebenen, die es einfach erschweren dort gehört zu werden wo man gehört werden möchte
Man sollte einfach mehr mit den Mitarbeitern aus allen Bereichen reden und auch zuhören. Daraus kann man alles ableiten, um das Betriebsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.