Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGenug Arbeit ist da
Abwechlungsreiche Aufgaben und nette Kollegen. Gute Feedbackkultur.
Arbeitszeit, Weg und Kommunikation zu Chefetage
Ziemlich viel. Hauptsächlich das die Belastung gestiegen ist ohne Ausgleich. Mehrarbeit wird akzeptiert. Kollegen werden oft krank da sie überarbeitet sind.
Jenen Umgang mit den Mitarbeitern.
Ein weiteres Externes Unternehmen ins boot holen, damit der Konkurrenz druck auch mal die Bedingungen verbessert
Die Angestellten waren loyal. Die Stimmung kippt aber. Gehälter sinken. Für Schichtarbeit lohnt sich der dienstplan nicht. Wenig freie Tage zum erholen.
Weiterbildungen der Vorgesetzten so wie Kommunikation der Disponenten. (Dienstplanung) Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern. Diese müssen entsprechend behandelt und Motiviert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraport Cargo Services ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
"heute muss es wieder schnell gehen" ist alles was man hört.
Sehr schlimm
Fehl am Platz! Mitarbeiter werden ohne Grund entlassen
Nur wenn es eskaliert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man darf auch flugzeuge putzen, wenn einem das lieber ist.
Nicht vorhanden
