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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das große angebot an weiterbildung beziehungsweise tagespraktika in anderen Abteilungen
Genug Arbeit ist da
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeit, Weg und Kommunikation zu Chefetage
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Ziemlich viel. Hauptsächlich das die Belastung gestiegen ist ohne Ausgleich. Mehrarbeit wird akzeptiert. Kollegen werden oft krank da sie überarbeitet sind.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein weiteres Externes Unternehmen ins boot holen, damit der Konkurrenz druck auch mal die Bedingungen verbessert
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Die Angestellten waren loyal. Die Stimmung kippt aber. Gehälter sinken. Für Schichtarbeit lohnt sich der dienstplan nicht. Wenig freie Tage zum erholen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Fraport Cargo Services ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gut egal auf welcher Ebene
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraport Cargo Services ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es war sehr häufig nur das selbe
3
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Routine Aufgaben, immer das selbe.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Das unternehmen bietet möglichkeiten sich in diversen themen weiterbilden zu lasse
5
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Sehr gut weiterbildungmöglichkeit
5
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man darf auch flugzeuge putzen, wenn einem das lieber ist.
2
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fraport Cargo Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fraport Cargo Services gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraport Cargo Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraport Cargo Services als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraport Cargo Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Fraport Cargo Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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