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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolute Katastrophe

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeit mit den gewaltbetroffenen Frauen und Kindern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin noch nie auch nur ansatzweise so unfair und wiederholt verletzend, einschüchternd und unter der Gürtellinie behandelt worden.

Arbeitsatmosphäre

diverse Spaltungen im Team, dass sich sehr engagiert mit Intrigen und Machtspielchen beschäftigen, in Teilen des Team sadistischer Umgang miteinander, der vom Rest toleriert wird, es wird lieber über als miteinander geredet. Insgesamt fehlten mir immer wieder die Worte... So was schlimmes habe ich noch nicht erlebt. Das hat sicher zum Teil was mit der Arbeit mit traumatisierten Frauen und Kinder zu tun und den dazugehörigen Dynamiken, aber das wollte leider niemand hören.

Image

bei Menschen die in dem Bereich arbeiten hat das Haus aufgrund der Schwierigkeiten im Team einen sehr schlechten Ruf. Man wird dafür bemitleidet, dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

moderater Schichtbetrieb, Rufbereitschaften

Karriere/Weiterbildung

100€ für Fotbildungen pro Jahr.

Vorgesetztenverhalten

gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

kein kindgerechter Beratungsraum, keine festen Arbeitsplätze, Großraumbüros, veraltete Technik

Kommunikation

wie oben schon beschrieben, lieber über- als miteinander. Die Kündigung wurde mir völlig unerwartet ohne Vorwarnung oder etwa vorherigen Gesprächsversuchen per Post am Wochenende zugestellt. Den Grund dafür kenne ich immer noch nicht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Frauen und Kinder war super spannend und extrem sinnstiftend.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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