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Frauenthal Powertrain GmbHals Arbeitgeber

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Frauenthal Powertrain GmbHFrauenthal Powertrain GmbHFrauenthal Powertrain GmbH: Schmiedevorgang

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Als internationales Unternehmen sind wir stets bestrebt, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen, um passgenaue Lösungen und Produkte bereit zu stellen. Erfahrung. Know-how. Innovation. Aus diesem Dreiklang entwickeln wir Produkte und Lösungen, die langlebig, widerstandsfähig und passgenau sind.

Vom lokalen Spezialisten zum internationalem Unternehmen  

Mit der Gründung der Achsenfabrik in Roßwein im Jahr 1862 und als Fabrikgeschäft für die Anfertigung von Eisen- und Messingdrahtgeweben im Jahr 1864 in Plettenberg, haben wir uns vom lokalen Spezialisten zum internationalem Unternehmen entwickelt.

Als Teil der Frauenthal-Gruppe sind wir in der Division Powertrain tätig und entwickeln und produzieren mit unseren zwei Standorten in Deutschland (Roßwein und Plettenberg) Pleuelstangen, Ausgleichswellen und Verteilerleisten. Unsere kompromisslose Kundenorientierung, unmittelbare Marktnähe sowie unsere Innovationskultur haben uns zu dem gemacht, was wir sind: Einer der weltweiten Markt- und Technologieführer für die Automobil- und Nutzerfahrzeugindustrie.

Stetiger Innovationsgeist

Die kontinuierliche Produktions- und Prozessoptimierung erfordert nicht nur langjährige Erfahrung und ehrgeizige sowie kluge Köpfe, sondern auch die Begeisterung für Innovation. Genau an dieser Stelle setzen wir seit Jahrzehnten erfolgreich an und schaffen auf diese Weise Produktlösungen, die dem Wettbewerb und ihrer Zeit voraus sind.

Differenzierte Produktion

Wesentlicher Eckpfeiler unseres Industriekonzepts ist die Fokussierung auf unsere Fähigkeiten, unsere Erfahrung und unser Know-how. Mit dem Wissen, dass unsere Schmiedeteile für die Industrie essenziell sind, verfeinern und optimieren wir unser Produktportfolio stetig weiter, um genau die Lösungen zu bieten, die Fortbewegung schaffen.

Gemeinsame Unternehmenswerte

Wir sind eine Gemeinschaft von mehr als 680 Kolleginnen und Kollegen an zwei Standorten. Offenheit, Transparenz, gegenseitige Wertschätzung und Leistungsbereitschaft – diese Werte sind uns wichtig. Als Grundlage für unsere Zusammenarbeit, für das Miteinander mit unseren Kunden und für unseren wirtschaftlichen Erfolg.

Aus Überzeugung nachhaltig

Diese Mission verfolgen wir gemeinsam als Unternehmen sowohl mittel- als auch langfristig, um eine nachhaltige Umwelt für nachfolgende Generationen zu sichern.
Hierbei helfen unsere definierten Unternehmenswerte auch im Kleinen, um unser Leitbild zu repräsentieren.


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

120 Mio. €

Mitarbeiter

650

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Schmiedekunst vom Marktführer

Frauenthal Powertrain ist weltweiter Technologie- und Marktführer bei der Produktion von Pleulstangen für PKW und LKW, Ausgleichswellen und Verteilerleisten.

Unser Anspruch lautet: „Wir entwickeln und produzieren innovative Teile – innovative parts – für alle führenden Automobil- und Nutzfahrzeughersteller.“ Mit unserem differenzierten Produktionsnetzwerk mit zwei Standorten in Deutschland  sind wir besonders flexibel und garantieren höchste Versorgungssicherheit und Kostenoptimierung durch Spezialisierung.

2 Standorte

Standorte Inland

Plettenberg (Nordrhein-Westfalen), 520 Mitarbeiter

Roßwein (Sachsen), 130 Mitarbeiter

Impressum

Frauenthal Powertrain GmbH
In den Hofwiesen 13
D-58840 Plettenberg

Telefon +49 2391 814 0
E-Mail info@frauenthal-automotive.com

Geschäftsführer:
Amit Bedi
Berthold Repgen

Amtsgericht Iserlohn HRB 3230
USt-IdNr. DE813311106

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben berufserfahrenen Mitarbeitern aus den kaufmännischen Fachbereichen Finanzen/Controlling, Human Resources, Einkauf/Vertrieb, suchen wir vor allem Mitarbeiter mit einem technischen Hintergrund. Ebenso stellen wir jährlich Auszubildende aus dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich ein.

Gesuchte Qualifikationen

  • Facharbeiter
  • Absolventen (Bachelor, Master, Diplom)


Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • naturwissenschaftliche Studienfachrichtungen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Förderung und Qualifizierung

Wir begegnen den gesellschaftlichen und technischen Megatrends, wie Industrie 4.0, Digitalisierung, E-Mobilität, Flexibilisierung und Diversifizierung mit einem Konzept moderner und strategischer Personal- und Organisationsentwicklung.

Unsere Mitarbeiter sind der zentrale Erfolgsfaktor, um die künftigen Herausforderungen professionell zu meistern. Die laufende Weiterentwicklung jedes Mitglieds der Frauenthal Automotive-Familie und ihrer Kernkompetenzen hat oberste Priorität. Vielfältige Aktivitäten wie Leadership-Programme, Förderungen von High Potentials, Job Rotation und Meisterentwicklung gewährleisten, dass wir unsere ambitionierten Ziele erreichen.

Dabei lautet unser Motto: „Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter“. Wir schaffen ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter ihre persönlichen Stärken entfalten und sich untereinander austauschen. Dabei spielt auch der Ansatz „Voneinander lernen“ eine wesentliche Rolle: Wir lernen von Kollegen, anderen Abteilungen, aber auch innerhalb der Gruppe durch die Zusammenarbeit in abteilungs- und gruppenübergreifenden Projekten oder in funktionsübergreifenden Projektteams. Darüber hinaus setzen wir auf die Kreativität und die Erfahrung jedes Einzelnen. Das alles bildet die Basis für Innovationen und kontinuierliche Verbesserung. Unsere ambitionierten Ziele können wir nur mit den passenden Mitarbeitern in den für sie richtigen Positionen erreichen.

Unsere Auszubildenden in Plettenberg profitieren von einer unternehmenseigenen und modern ausgestatteten Ausbildungswerkstatt, welche in der Umgebung nur selten zu finden sind. Somit werden unsere Nachwuchskräfte optimal auf das spätere Berufsleben vorbereitet.

Darüber hinaus helfen eine offene Feedback-Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe dabei, jeden Einzelnen täglich weiterzuentwickeln.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im  Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren alle Mitarbeiter von präventiven Angeboten zur arbeitsmedizinischen Vorsorge sowie unserer themenbezogenen Gesundheitstage. Darüber hinaus unterstützen wir die gesunde Ernährung unserer Mitarbeiter mit der kostenlosen Verteilung von Obst und einer Wasser-Flatrate.

Auch für die regelmäßige Nutzung von Gesundheitskursen sowie Sport-und Reha-Einrichtungen in Fitnessstudios erhalten unsere Mitarbeiter eine finanzielle Unterstützung.

Das betriebseigene Fitnessstudio, welches sich derzeit im Aufbau befindet, gibt jedem Mitarbeiter in Zukunft die Gelegenheit, seine Gesundheit vor oder nach der Arbeit voranzubringen. Dabei unterstützt eine professionell ausgebildete Physiotherapeutin mit zielgruppenspezifischen Anwendungen und Übungen.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Unsere flexiblen Arbeitszeitsysteme helfen dabei, die notwendige Work-Life-Balance, gerade auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf herzustellen. Eine großzügig eingerichtete Gleitzeitzone ermöglicht die Erledigung privater Belange auch ohne umständliche Urlaubsbeantragung.

Betriebsfeiern und Sommerfeste laden die Familien der Mitarbeiter ein, das Unternehmen, die Arbeitsplätze und Produktion besser kennenzulernen und das gelebte „Wir“-Gefühl weiter zu festigen. Dabei ist für das leibliche Wohl immer bestens gesorgt.

Auch wir fühlen uns der Regionen Sauerland und Mittelsachsen mit seinen zahlreichen Freizeitangeboten sehr verbunden. Unsere Job-Bikes unterstützen u. a. die Region und die Natur zu erkunden und zu genießen.

Traditionsbewusstsein

Unsere langjährige Geschichte verbindet uns mit unseren Mitarbeitern und lässt uns diese auch über das Arbeitsleben hinaus durch regelmäßige Events mit unseren Pensionären aufrechterhalten. Eine tarifgerechte Bezahlung wertschätzt seit Jahren die erbrachten Leistungen und Erfahrungen unserer Belegschaft. Unser soziales Engagement zeigen wir bei Sponsoring-Aktivitäten und bündeln wir in Form der Frauenthal Gemeinschaftshilfe e. V. , unserem gemeinnützigen Verein, der in sozialen Notlagen der Mitarbeiter eintritt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Passion creates future

Neben den eigenen Produkten und Lösungen stellt das Leitbild den zentralen Kern eines Unternehmens dar.
Das Leitbild definiert die gemeinsame Zielsetzung, die Vorstellung vom Umgang miteinander sowie die Vision und Mission des Unternehmens - nach innen wie auch nach außen.

Unsere Vision

Langfristige Branchenführerschaft im Bereich innovativer Produktlösungen.

Unsere Mission

Weiterentwicklung und Produktion technologiebasierter Komponenten in der PKW- und LKW-Industrie.

Unsere Strategie
  • Enge Zusammenarbeit insbesondere in puncto Produktinnovation mit Kunden und Lieferanten.
  • Fokus auf die Realisierung von Anforderungen von Kunden und Endverbrauchern.
  • Kontinuierliche Verbesserung in der Produktion sowie prozessorientierte Mitarbeiterführung.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

  • Online über unser Bewerbungsportal
  • per E-Mail

Auswahlverfahren

Fach- und Führungskräfte:

  1. Eingangsbestätigung für Ihre Bewerbung

    Erste Kontaktaufnahme zum Bewerber (Allgemeine Rückfragen zur Bewerbung, Terminierung eines Vorstellungsgesprächs oder ggf. Telefoninterview)

  2. Gemeinsames Kennenlernen in einem ersten Vorstellungsgespräch an unseren Standorten in Plettenberg oder Roßwein (in der Regel mit einem HR-Mitarbeiter sowie dem Fachbereichsverantwortlichen)

  3. Hospitation (Kennenlernen der zukünftigen Kollegen aus dem Fachbereich und Zweitgespräch, ggf. kurze Aufgabenpräsentation)

  4. Entscheidung und Vertragsübergabe

  5. Start des Onboarding-Prozesses

Für unsere Auszubildenden stellt sich der Bewerbungsprozess wie folgt dar:


  1. Eingangsbestätigung für Ihre Bewerbung

  2. Erste Kontaktaufnahme zum Bewerber (Allgemeine Rückfragen zur Bewerbung, Terminierung des Einstellungstests)

  3. Durchführung eines Einstellungstests gemeinsam mit anderen Bewerbern

  4. Gemeinsames Kennenlernen in einem Vorstellungsgespräch an unseren Standorten in Plettenberg oder Roßwein (in der Regel mit einem HR-Mitarbeiter sowie dem Fachbereichsverantwortlichen)

  5. Entscheidung und Vertragsübergabe

  6. Start des Onboarding-Prozesses mit Kennlerntag in der Ausbildungswerkstatt



Frauenthal Powertrain GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,61 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Hier wird gefordert, aber auch gefördert! Gesundes Maß!

Work-Life-Balance

Gleitzeittage werden gewährt, sobald sich Überstunden angesammelt haben!
35h-Woche!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Frauenthal Powertrain GmbH
  • Stadt
    Plettenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Wegfall der Mehrarbeitsvergütung nach Umstellung der Schichtmodelle, ansonsten überdurchschnittlich

Work-Life-Balance

35 h Woche

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Frauenthal Powertrain GmbH
  • Stadt
    Plettenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Frauenthal Powertrain GmbH
  • Stadt
    Plettenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Frauenthal Powertrain GmbH
4,67
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,16
83.301 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.674.000 Bewertungen