Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEigenes Fitnessstudio mit 24h Nutzung möglich. Flexible Arbeitszeit bei Bedarf
Durch den Kauf der Geschäftsführung hat man wieder mehr vertrauen in das Unternehmen bekommen. Ein inhabergeführtes Unternehmen zeigt einfach mehr Agilität und Vertrauen in den Standort und das Unternehmen. Hier ist kein Konzern hinter, der bei schlechten Zahlen einfach verkauft sondern Personen denen der Standort sowie die Mitarbeiter interessiert.
Der Chef hat immer Zeit für dich
Gutes Geld für gute Arbeit
Angebote für uns Mitarbeiter wie Fitnessstudio und kostenlose Getränke
Fehlendes Durchsätzungsvermögen bei einigen hochbezahlten Führungskräften .
Vorsicht , Verträge mit der Zeitarbeit werden kurzfristig ohne Rücksicht aufgekündigt !
Absolutes Rauchverbot obwohl Raucherplätze vorhanden sind ( Schikane )
Angestellte bei der Firma Arbeiten Teilweise 2,5 Stunden pro Woche ohne Bezahlzung ( Eindeutige Lohnkürzung ) ! Angstmacherei !
Der Umgang mit Leistungsträgern. Diese werden kleingehalten und nicht gefördert bzw befördert. Es herrscht eher Fetternwirtschaft. Viele Vorgesetzte weisen keinerlei Qualifikation auf und sind ebenfalls fachlich absolut ungeeignet. Die Geschäftsführer sind eher Rechenkünstler und haben den Kontakt zur Belgschaft komplett aufgegeben. Das ist der größte Unterschied zu einem Familienbetrieb der die Firma einmal war, zu einem Profit optimierten Konzern wo sich jeder als Angestellter sieht und nur seine eigenen Vorteile daraus zieht.
Verschiedene Produkte noch besorgen
Den Mitarbeitern nicht immer alles verbieten!
mehr lokale Präsenz zeigen
Es sind die Arbeiter die den Wasserkopf die Löhne Erarbeiten denn ohne die Produktion gibt es zwar die Eingangsbestellungen aber keinen der die Ausführt !
Der Arbeiter ist das was eine Firma ausmacht und nicht der der mit seinem Hintern den Sessel Poliert !
Genau so weitermachen
Der am besten bewertete Faktor von oso precision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvolle Umgang
Voller Anerkennung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oso precision ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absprachen wurden seitens der Personalabteilung nicht eingehalten. Wirklich schlechter Stil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer möchte wird oft unterstützt
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommt etwas zu kurz
Hier wird gefordert, aber auch gefördert! Gesundes Maß!
