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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 40 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenes Fitnessstudio mit 24h Nutzung möglich. Flexible Arbeitszeit bei Bedarf
Durch den Kauf der Geschäftsführung hat man wieder mehr vertrauen in das Unternehmen bekommen. Ein inhabergeführtes Unternehmen zeigt einfach mehr Agilität und Vertrauen in den Standort und das Unternehmen. Hier ist kein Konzern hinter, der bei schlechten Zahlen einfach verkauft sondern Personen denen der Standort sowie die Mitarbeiter interessiert.
Der Chef hat immer Zeit für dich
Angebote für uns Mitarbeiter wie Fitnessstudio und kostenlose Getränke
freie Nutzung des Fitnessstudios
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorsicht , Verträge mit der Zeitarbeit werden kurzfristig ohne Rücksicht aufgekündigt !
Absolutes Rauchverbot obwohl Raucherplätze vorhanden sind ( Schikane )
Angestellte bei der Firma Arbeiten Teilweise 2,5 Stunden pro Woche ohne Bezahlzung ( Eindeutige Lohnkürzung ) ! Angstmacherei !
Fehlendes Durchsätzungsvermögen bei einigen hochbezahlten Führungskräften .
Der Umgang mit Leistungsträgern. Diese werden kleingehalten und nicht gefördert bzw befördert. Es herrscht eher Fetternwirtschaft. Viele Vorgesetzte weisen keinerlei Qualifikation auf und sind ebenfalls fachlich absolut ungeeignet. Die Geschäftsführer sind eher Rechenkünstler und haben den Kontakt zur Belgschaft komplett aufgegeben. Das ist der größte Unterschied zu einem Familienbetrieb der die Firma einmal war, zu einem Profit optimierten Konzern wo sich jeder als Angestellter sieht und nur seine eigenen Vorteile daraus zieht.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern nicht immer alles verbieten!
Verschiedene Produkte noch besorgen
mehr lokale Präsenz zeigen
Es sind die Arbeiter die den Wasserkopf die Löhne Erarbeiten denn ohne die Produktion gibt es zwar die Eingangsbestellungen aber keinen der die Ausführt !
Der Arbeiter ist das was eine Firma ausmacht und nicht der der mit seinem Hintern den Sessel Poliert !
Genau so weitermachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von oso precision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvolle Umgang
Voller Anerkennung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oso precision ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absprachen wurden seitens der Personalabteilung nicht eingehalten. Wirklich schlechter Stil.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer möchte wird oft unterstützt
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommt etwas zu kurz
Hier wird gefordert, aber auch gefördert! Gesundes Maß!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- oso precision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet oso precision besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oso precision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oso precision als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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