4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und sehr unterstützend
Interessante Aufgaben
Freie Gestaltung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bezahlung niedriger als in der Industrie aber spannende Themen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Themen
- freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Bezahlung
- keine Mensa
- konservative Vorgesetzte und Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Zusatzleistungen wie Jobrad oder Sportangebote wären super und würden das Fraunhofer deutlich attraktiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entwicklungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die im Vergleich zu Industrie entspannteren Arbeitsbedingungen. Weniger Stress und Druck, was zeitliche Anforderungen anbelangt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen und Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einige. Hier eine kleine Auswahl.
Alternative Karrierepfade eröffnen. Mehr Verantwortungsabgabe seitens der Führungskräfte. Etablierung eines Projektmanagement, um aussichtsreiche und an das Unternehmen angepasste Projekte zu bearbeiten und nicht alles an Land zu ziehen, was gerade angesagt ist. Mehr Nachwuchsförderung. Bürokratie und Hierarchien reduzieren. Modernisierung von Prozessen und Kommunikationsmitteln.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von den Kollegen und Kolleginnen ab. Ist für mich jedoch eine sehr subjektive Einschätzung und wird wahrscheinlich von jedem anders empfunden.
Image
Schwächelt ein wenig. Das Image hatte schon mal bessere Zeiten erlebt.
Work-Life-Balance
Im Grunde gibt es hierfür viele Gestaltungsmöglichkeiten sich einen entsprechenden Ausgleich zu schaffen. Auf der anderen Seite ist das Arbeitspensum sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Die Möglichkeiten sind hier eher begrenzt. Entweder du machst deinen Doktortitel und gehst dann in die Industrie oder wartest bis sich eine Führungskraft in den Ruhestand verabschiedet hat und hoffst darauf den Posten übernehmen zu dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicheres Gehalt, dank TVöD. Aber natürlich kein Vergleich zu dem, was man in der Industrie verdienen könnte. Dennoch lässt es sich sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Initiativen und vereinzeltes Bewusstsein darüber, dass noch mehr getan werden muss. Es mangelt dann jedoch oft an der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team finde ich den Zusammenhalt super. Über das gesamte Institut gesprochen herrscht oft gruppenübergreifender Konkurrenzkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Erfahrung nach stets freundlich und respektvoll. Schwierigkeiten bestehen ab und zu bei generationsbedingten Meinungsverschiedenheiten und unterschiedlichen Denk- und Herangehensweisen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erkenne ihnen einen gewissen Grad an Bemühungen an. An vielen Stellen mangelt es aufgrund von Überforderung oder fehlender Kompetenz jedoch an einem guten Führungsstil und entsprechend adäquaten Verhalten. Konflikte werden generell eher gescheut.
Arbeitsbedingungen
Für meinen Geschmack sind die Arbeitsbedingungen super, es mangelt manchmal nur an etwas mehr Modernität.
Kommunikation
Nach meinem Geschmack wird an vielen Stellen zu wenig kommuniziert. Oft bekomme ich erst viel später mit, dass sich Prozesse oder Verantwortlichkeiten geändert haben
Gleichberechtigung
Was die Aufstiegschancen betrifft, herrscht nur wenig Gleichberechtigung, in dem Sinne, das Führungspotentiale erkannt werden und unterstützt werden. Die meisten Führungskräfte haben Angst ihre Position und Macht zu verlieren. In alle anderen Bereichen sind die Bemühungen sehr hoch für Gleichberechtigung zu sorgen.
Interessante Aufgaben
Der Gestaltungsspielraum an den zu erledigenden Aufgaben ist sehr hoch. Hier gibt es viel Platz um sich zu entfalten.
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Ein solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraunhofer EMFT durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fraunhofer EMFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraunhofer EMFT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.