Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraunhofer FEP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch verschiedene Angebote und flexible Arbeitszeiten kann hier privat auch viel ermöglicht werden
Bisherige Erfahrungen zeigten einen recht großen Zusammenhalt unter Kollegen
Manchmal gibt es Allüren. Es ist auch sehr arbeitsgruppenabhängig, wie gut der entsprechende Vorgesetzte auf den Angestellten wirkt. Ich habe sehr gute als auch sehr unangenehme Erfahrungen gesammelt
Größtes Manko ist die Kommunikation welche in verschiedene Richtungen teils sehr schwierig abläuft oder einfach fehlt
Da sich Fraunhofer-Institute als angewandte Forschungseinrichtung verstehen, sind die Themen oft wechselnd und interessant
Das Klima unter der Angestellten ist angenehm, offen, in Gruppen auch teils familiär