Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraunhofer IAP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prinzipiell gut, alle sind hilfsbereit, oft sind Kollegen aber auf Monate im Vorraus ausgelastet, kurzfristige Hilfe ist oft schwer zu bekommen. Teilweise viel Ellenbogen-Mentalität zu finden (da zwischen den Abteilungen teilweise um Platz und Geld konkurriert wird, ist ein Systemproblem).
Kein Grund zur Beschwerde, konnte meine Zeit komplett frei einteilen. Viel Home-Office ist bei Arbeit im Labor natürlich nicht wirklich möglich.
Relativ viel Freiheit in der Themenauswahl.
Die Kollegen innerhalb der Abteilung sind super