Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fraunhofer IAP?

Fraunhofer IAP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer IAP schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer IAP als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fraunhofer IAP das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IAP wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IAP als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Kantine
50%50
Kinderbetreuung
50%50
Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IAP ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kein Grund zur Beschwerde, konnte meine Zeit komplett frei einteilen. Viel Home-Office ist bei Arbeit im Labor natürlich nicht wirklich möglich.

Oktober 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IAP ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Befristete Verträge die oft nur Wochen vor Vertragsende verlängert werden sind ein KO-Kriterium. Dazu Bezahlung TVÖD, da geht in der freien Wirtschaft wesentlich mehr. Aber das weiß man, wenn man bei einem Forschungsinstitut arbeiten möchte.

Oktober 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fraunhofer IAP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer IAP schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer IAP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IAP als eher traditionell.