37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE Bewertungen
Fraunhofer-Institut
für
Energiewirtschaft
und
Energiesystemtechnik
IEE
Kassel
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Forschung mit Wirkung – Raum für Ideen, Verantwortung und engagierte Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist die Offenheit für neue Ideen. Wenn man Initiative zeigt, kann man Themen wirklich voranbringen, Projekte aufbauen und Innovationen in die Praxis bringen.
Viele Kolleginnen und Kollegen engagieren sich stark, weil sie einen Beitrag für Wirtschaft und Gesellschaft leisten wollen.
Verbesserungsvorschläge
interne Prozesse und Abstimmungen könnten teilweise noch einfacher und transparenter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung und einem hohen Engagement vieler Kolleginnen und Kollegen. Viele arbeiten mit großer Motivation daran, Lösungen für die Energiewende zu entwickeln.
Image
Fraunhofer genießt ein sehr gutes wissenschaftliches und industrielles Renommee. Viele Projekte entstehen in enger Zusammenarbeit mit Industrie und Politik.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und ein wissenschaftliches Umfeld mit Eigenverantwortung ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ideen und Engagement mitbringt, kann diese aktiv weiterentwickeln – von ersten Konzepten über Projekte bis hin zum Aufbau eigener Forschungsthemen oder Teams.
Gehalt/Benefits
Im wissenschaftlichen Umfeld solide Vergütung mit zusätzlichen Entwicklungsmöglichkeiten über Erfahrung und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeit ist stark auf gesellschaftliche Wirkung ausgerichtet, insbesondere im Kontext Energiewende, Klimaschutz und nachhaltiger Infrastruktur.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Viele Projekte entstehen interdisziplinär, und Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei der Entwicklung neuer Ideen und Forschungsthemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen funktioniert sehr gut. Erfahrung und neue Perspektiven ergänzen sich in vielen Projekten.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Infrastruktur und viel Eigenverantwortung in der Gestaltung der eigenen Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich offen und sachlich. Durch die Größe des Instituts sind Abstimmungen manchmal komplex, gleichzeitig gibt es eine hohe Bereitschaft, Ideen und Perspektiven zu diskutieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität werden selbstverständlich gelebt. Entscheidend sind Kompetenz, Engagement und Ideen.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind gesellschaftlich hoch relevant. Viele Projekte leisten direkte Beiträge zur Transformation des Energiesystems und haben reale Wirkung für Wirtschaft und Gesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
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Toller Arbeitgeber mit viel Flexibilität und fairer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne hier! Besonders schätze ich die hohe Flexibilität – sowohl was die Arbeitszeiten als auch das mobile Arbeiten betrifft. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist groß, und man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Auch die Bezahlung ist fair und entspricht der Verantwortung, die man trägt. Zudem gibt es verschiedene Benefits und Entwicklungsoptionen, die individuell genutzt werden können. Das Miteinander im Team ist respektvoll und angenehm – man fühlt sich wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als öffentliches Institut sind wir in manchen Bereichen etwas eingeschränkt. Viele Dinge, die in der Privatwirtschaft selbstverständlich sind (z. B. Firmenfeiern, Zuschüsse für Jobrad oder Essen umsonst/bezuschusst in der Kantine), lassen sich aufgrund der finanziellen und rechtlichen Rahmenbedingungen leider nicht so leicht umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Manche internen Prozesse könnten noch etwas agiler gestaltet werden, um Entscheidungen schneller treffen zu können. Auch die Kommunikation mit der Zentrale ließe sich an manchen Stellen optimieren. Zusätzlich wären ein paar weitere Benefits – wie z. B. Zuschüsse zu Jobrad oder gemeinsame Teamveranstaltungen – eine schöne Ergänzung zum ohnehin sehr guten Gesamtpaket.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, respektvoll und von gegenseitigem Vertrauen geprägt – man fühlt sich im Team wirklich wohl.
Image
Das Image könnte in der Öffentlichkeit noch stärker sein, aber das Institut arbeitet aktiv daran, seine Bekanntheit und Außenwirkung weiter zu verbessern. Intern wird die Arbeitgebermarke positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist dank flexibler Arbeitszeiten, Home-Office und eines großzügigen Gleitzeitrahmens hervorragend – so lassen sich auch private Termine problemlos zwischendurch erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert. Es gibt klare Entwicklungsmodelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt werden können. Eigeninitiative wird dabei ausdrücklich unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist sehr gut und orientiert sich am TVöD, ergänzt durch eine variable Komponente, die individuell vereinbart werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden im Institut ernst genommen. Der moderne Neubau ist energieeffizient konzipiert, und es wird darauf geachtet, ressourcenschonend zu arbeiten. Auch soziale Aspekte spielen eine wichtige Rolle – von der Förderung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen bis hin zu einem respektvollen und inklusiven Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind fester Bestandteil der Teams und werden für ihre Erfahrung und Expertise sehr geschätzt. Das Miteinander zwischen jüngeren und erfahrenen Mitarbeitenden ist ausgesprochen harmonisch. Bei Neueinstellungen zählt vor allem die fachliche Kompetenz und die persönliche Motivation – das Alter spielt dabei keinerlei Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich fair und unterstützend, könnte aber in manchen Situationen noch etwas transparenter oder konsequenter sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend – der moderne Neubau bietet eine angenehme und durchdachte Arbeitsumgebung. Dank des Clean-Desk-Prinzips und flexibler Arbeitsplätze kann man praktisch von überall arbeiten. Es gibt moderne Besprechungsräume für jede Art von Austausch – von klassischen Meetingräumen über gemütliche Räume mit Sofa bis hin zu Workshopräumen und einer Telefonbox für ungestörte Gespräche. Die Räume sind hybrid ausgestattet und technisch auf dem neuesten Stand, was das Arbeiten im Team – vor Ort und Remote – sehr erleichtert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert offen und transparent, nur der Austausch mit der Zentrale könnte manchmal etwas reibungsloser laufen.
Gleichberechtigung
Es wird großer Wert auf Chancengleichheit und Diversität gelegt – Mitarbeitende aus unterschiedlichen Ländern, Altersgruppen und Lebenssituationen werden gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert. Das Institut setzt sich aktiv für eine ausgewogene Repräsentation und inklusive Arbeitsbedingungen ein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und bieten viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
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Innovative Themen mit viel Gestaltungsspielraum, Flexibilität und starkem Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene, vertrauensvolle und ehrliche Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität durch Homeoffice, Anwesenheitstage vor Ort, in jedem Team individuell in der Teamcharta geregelt. Hohe, individuelle Gestaltung der Arbeitszeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Stehen als Team füreinander ein, schauen gemeinsam, dass die Aufgaben gleichmäßig auf die Schultern verteilt sind, klare und transparente Erwartungen durch Teamcharta.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung der Energieinformatik bin ich sehr zufrieden – mehr ist realistisch in meinen Augen nicht möglich. Konkrete, strategische Ziele werden in Anlehnung an die Instituts- und Abteilungsziele selbst konkret festgelegt.
Arbeitsbedingungen
Toller Neubau direkt am Hauptbahnhof in Kassel mit moderner Technik, hellen Büros und guten Möglichkeiten für den informellen, anregenden Austausch, z. B. im Bistro oder vor der Kaffeemaschine.
Kommunikation
Wertschätzende, transparente und direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Spannende Themen rund um die Digitalisierung der Energiewende, zu spüren, dass die eigene Arbeit eine Relevanz hat und man mit an der Zukunft gestaltet (je nach Projekt). Eigene Ideen finden ihren Weg in die Realisierung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bester Werkstudentenjob, faire Bezahlung, super Vereinbarkeit mit Studium und zeitliche Flexibilität
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Gebäude, gute Vision mit strategischer Umsetzung in den einzelnen Instituten und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstreisen sind eher selten, Essensmöglichkeiten vor Ort recht teuer und nicht bezuschusst
Arbeitsatmosphäre
könnte nicht besser sein, neues Gebäude ist sehr attraktiv zum Arbeiten vor Ort, super Verhältnis mit den Kollegen, viel Freiheit bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Arzttermine, Training, etc. durch Gleitzeit eigentlich immer möglich auch zwischen der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
sehr häufig auch Übernahme nach Praktikum/Studium bei guter Leistung
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung extrem gut, gemeinsame Aktivitäten, Projekte und immer gegenseitiges Unterstützen, Urlaub wird immer ermöglicht durch andere Kollegen, aber auch mit den anderen Kollegen des Institutes einwandfreie Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
für mich einwandfrei und sehr unterstützend
Kommunikation
per du mit jedem, offen und freundlich sowieso
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliches Gehalt als Werkstudent im Verwaltungsbereich, plus Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
bei Interesse und Engagement aufjedenfall möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Innovativer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, gute Kollegialität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wert ergibt sich aus der Mittelung von sehr guten FK und "weniger" guten FK
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ü10-Jahres-Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bundesgesetze verhindern gratis-Kaffee, Jobrad und Dienstreisen 100% ohne Eigenanteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber für angewandte Forschung im Energiekontext
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen klaren Fokus auf State-of-the-Art Forschung. Wer Wissenschaft spannend findet aber auch seine Lösungen in der Anwendung sehen möchte ist hier richtig aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Das Fraunhofer IEE macht vieles richtig, einzig die Verwaltung und Selbstverwaltung kann sehr viel Zeit und Nerven kosten.
Gehalt/Benefits
Tarif öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Job mit vielen interessanten Projekten und viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, in mehreren spannenden Forschungsprojekten zu arbeiten, schöne Räume, viele Homeoffice-Möglichkeiten, gute Anbindung sowohl an Wissenschaft als auch an Industrie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise recht hoher Druck durch kurzfristige Deadlines seitens Industriepartner.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratieabbau (bei Dienstreisen, Verpflegung etc.) wäre schön (aber da müsste wohl der Bund als Eigentümer Erleichterung schaffen).
Noch fehlen Möglichkeiten zum Laden von E-Fahrrädern.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räume, auch Freizeitoptionen (Tischkicker, Tischtennis), gute Kantine, gute Angebote zu gemeinsamer Freizeitgesteltung ohne Erwartungshaltung
Image
Fraunhofer hat einen guten Ruf als Forschungsinstitut, insgesamt scheint der mir auch wohlverdient zu sein.
Work-Life-Balance
Die Tätigkeit ist durchaus fordernd, teilweise auch mit kurzen Deadlines. Dafür besteht oft auch große Flexibilität was Ort und Zeit des Arbeitens angeht (Homeoffice fast immer möglich). Die Institutsräumlichkeiten sind verkehrsgünstig gelegen und können flexibel genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote, Karrierepfade wohl erklärt.
Leider relativ wenig Möglichkeiten, sich bei Weiterentwicklung als Wissenschaftler (wenn man nicht Führungskraft weit oben in der Hierarchie werden will, wovon es naturgemäß auch nur recht wenige gibt) einkommensmäßig zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Beschäftigung nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Initiativen, die ich im Detail nicht kenne.
Die (kürzlich erst extra für das Institut errichteten) Räumlichkeiten sind teilweise etwas "pompös", so dass ich mich frage, ob man nicht sparsamer hätte bauen können (z.B. bzgl. Deckenhöhe, Raumgrößen etc.). Auf der anderen Seite wird wert auf nachhaltiges Heizen, Kühlen etc. gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist sehr gut. Auch enge Anbindung an die Uni Kassel und guter Kontakt zu diversen Ehemaligen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus auch mal neue Mitarbeiter eingestellt, die schon recht nah an der Rente sind. Erfahrene langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Wenn jemand nach langer Mitarbeit in Rente geht, werden aus dem Anlass oft recht umfassende individuelle Events organisiert (ich weis aber auch von einem Kollegen, der das nicht wollte und da blieb es eben bei einem kurzen "Tschuss, ich bin dann mal weg").
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft fordernd. Man muss seine eigenen Interessen schon selbst vertreten. Aber wenn man Rücksichtnahme einfordert, klappt das in aller Regel.
Arbeitsbedingungen
Räumliche und technische Ausstattung überwiegend gut. Auf Wunsch gibt es auch Equipment für's Homeoffice. Teilweise etwas bürokratisch (vermutlich den Vorgaben an Bundeseigene Unternehmen geschuldet).
Kommunikation
Der Informationsfluss ist insgesamt gut. In Einzelfällen gibt es Infos allerdings auf Präsenzveranstaltungen ohne Hybrid-Option (wer nicht vor Ort ist, muss irgendwo nachfragen).
Gleichberechtigung
Bisher ist mir keine Diskriminierung begegnet (abgesehen von gelegentlichen Angeboten nur für Frauen).
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben, insbesondere auch mit Industriepartnern (echte, konkrete Probleme) und auch in der Forschung (neue spannende Themen). In Absprache mit Kollegen lassen sich oft auch Aufgaben tauschen, so dass man eigenen Neigungen nachgehen kann.
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Super interessante Themen und wohltuende Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich habe bisher immer alle Kollegen als sehr hilfsbereit und freundlich wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
für Studenten mit erstem Bachelor ca. 16,50 €/h, nicht schlecht, aber könnte natürlich höher sein.
Kommunikation
Alle Kollegen sind per du. Klare Kommunikation. Bisher keinen einzigen Kolleriger getroffen
Interessante Aufgaben
So gut wie alle Aufgaben standen im Zusammenhang mit meinem Studium und haben mich meinen Wissensstand anwenden und erweitern lassen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.