37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamwork fördern statt zu vermeiden, einheitliche Standards einführen, ehrliche und offene Kommunikation, zu Aussagen stehen und Konflikte lösen, Transparenz bei Entscheidungen schaffen, Mitarbeitern nicht geistig kündigen, jeden Mitarbeiter als wertvoll betrachten, vorhandene Werkzeuge für alle Mitarbeiter nutzen, vorhandene Kompetenzen nutzen.
Teamwork unerwünscht, man steht und fällt für sich allein oder wird ausgenutzt
Sehr gutes Image, wenn überhaupt bekannt. Aussagen der Mitarbeiter nach, ist es wohl davon abhängig in welchem Bereich man Arbeitet.
Gleitzeitregelung vorhanden, durch Projektarbeiten nicht uneingeschränkt nutzbar
Auch hier ist wird nach dem Klassensystem vorgegangen.
Öffentlicher Dienst
Auf einige Kollegen ist verlass, bei anderen muss man immer auf den eigenen Rücken aufpassen
Auch hier hängt es davon ab, zu welcher Klasse der Mitarbeiter zählt.
Entscheidungen nach Nase und Hörensagen, entsprechendes Klassensystem etabliert
Meist ok, hängt aber stark von jeweiligen Arbeitsplatz ab.
Keine Transparenz bei Entscheidungen und kaum Aussagen, die den Namen verdienen
Es wird darauf geachtet, dass es Frauen mindestens so gut haben wie die Männer.
Einfluss haben nur Mitarbeiter, die in der höchsten Klasse sind.
Das Fraunhofer IEE hat einige interessante Studien in den letzten Jahren veröffentlicht bzgl. Klimawandel und Kohleausstieg.
Seilschaften. Intranzparenz. Überheblichkeit.
Softwareentwicklung ausgliedern.
Ein paar nette und kompetente Kollegen die wirklich was bewegen wollen sind da, aber viele haben sich schön eingerichtet und blenden fleißig vor sich hin.
Sie kennen ja das Klischee von Behörden.
Seilschaften
Ist halt öffentlicher Dienst.
Mehr Schein als Sein.
Etwas Licht und viel Schatten. Die Kollegen die was bewegen wollen sind offen und hilfbereit. Viele andere pflegen nur ihre Stellung und Machtposition und sind eher hinderlich für das Erreichen der Ziele.
Da kann ich leider nur von meinem sprechen. Lässt sich von Untergebenen fernsteuern und ist heillos überfordert.
Es wird zwar viel geredet aber nichts gesagt.
Da wären wir wieder bei Seilschaften.
Eher weniger. Ausser man lässt sich gängige Technologie als neu und toll verkaufen.
Brandsanierung des Bereiches Energieverfahrenstechnik
Kontrolle der Projektergebnisse
Sehr schlecht hauptsächlich wegen den Vorgesetzten.
Katastrophal. Die Vorgesetzten in dem Bereich sind nicht normal.
Kaum Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Manche bekommen Prämien, manche nicht.
Manche dürfen Flexzeit haben, manche nicht.
Manche dürfen zur Fortbildung, manche nicht.
usw...
Fake Projekte
Entspannte und sehr freundliche Arbeitsatmosphäre, junges und freundliches Team, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
So verdient kununu Geld.