5 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
5 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
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5 reviews from employees
Multiple Review
Spannend und vielseitig mit sehr viel Wertschätzung
ManagerWorked in Research / Development in Cottbus, Brandenburg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Positive Atmosphäre, Wertschätzung der Vorgesetzten
What I dislike about the employer
Die mühsame Karriereplanung
Suggestions for improvement
Fortbildungsmaßnahmen stärker fördern. Ist momentan sehr kompliziert und klappt oft nicht
Working atmosphere
Sehr freundlich und kollegial
Image
Sehr positiv
Work-Life Balance
Schwierig, wenn man erfolgreich sein will. Man muss durchaus eine extra Schippe drauflegen im Wissenschaftsbetrieb
Career/Professional development
Langsam. Oft schwierig
Salary/Benefits
Öffentlicher Dienst
Environmental and social responsibility
Stark ausgeprägt
Collegiality
Toll
Interaction with older colleagues
Sehr wertschätzend
Leadership behavior
Freundlich und wertschätzend
Working conditions
Gut aber oft anstrengend
Communication
Transparent, offen und regelmäßig
Equality
Auf dem Papier
Interesting tasks
Super
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Freundliche und motivierende Arbeitsumgebung
ManagerWorked in Research / Development in Cottbus, Brandenburg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Sehr offene Arbeitsatmosphäre und echte Willkommenskultur. Das wird gelebt und kommuniziert auf und zwischen allen Hierarchieebenen
What I dislike about the employer
Karrierewege sind unklar und Perspektiven für langfristige Anstellung unsicher. Auch scheinen sich Regeln (Vorgaben der Zentrale) gelegentlich zu ändern.
Suggestions for improvement
Viele Arbeitsschritte sind zu kompliziert und brauchen viel zu lange, z.B. buchen und abrechnen von Dienstreisen oder IT Support Services. Das muss schlanker werden
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Viel Arbeit, motivierte Leute, hohe Eigeninitiative gefragt
EmployeeWorked in Research / Development in Cottbus, Brandenburg at the time of review.
Work-Life Balance
Es ist schon sehr viel Arbeit und man landet eher bei 50-60h/woche
Career/Professional development
Ich sehe die Weiterentwicklung in der Industrie höher
Salary/Benefits
Öffentlicher Dienst - wäre ok wenn man dann wirklich bei 40h landen würde
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Vollkatastrophe und mehr ist dem nichts hinzuzufügen
Worked in Procurement / Purchasing in Cottbus, Brandenburg until 2023.
What I like about the employer
Alles was die Technik, aber nicht die Mitarbeitenden der Abteilung, betrifft...wofür man ja Gelder hat ;)
What I dislike about the employer
Toxischer, respektloser und falscher Umgang. Wenn man mit sich selbst nicht zufrieden ist, dann soll man lieber sich von anderen Menschen isolieren und allen damit einen Gefallen tun
Suggestions for improvement
Lernen etwas dafür zu tun, um Mitarbeitende an sich zu binden. Lernen denen gegenüber hilfsbereit und einfach menschlich sich zu verhalten. Lernen konstruktive Kritik zu äußern, nicht hinterhältig ins Gesicht zu lächeln und dann einen schlechten Arbeitszeugnis hinterher schicken, nur weil man in solch einem schlimmen Arbeitsumfeld nicht arbeiten bleiben wollte. Da ist einem die eigene mentale Gesundheit einfach wichtiger und die Selbsterhaltungstriebe bringen einen dazu, freiwiliig zu kündigen.
Working atmosphere
Toxischer denn je, wird sich nur aufgeregt und gegenseitig abgelästert, sollten mal lieber arbeiten und respektvoll miteinander kommunizieren
Image
Die Mitarbeitenden machen halt maßgeblich das Image aus
Work-Life Balance
Homeoffice und Gleitzeiten
Collegiality
Ist ein Fremdwort
Leadership behavior
Respektloser Umgang mit Kollegen, jede Frage ist enweder zu viel und jede proaktive Handlung ist zu schecht
Working conditions
Moderne Ausstattung
Communication
Respektlose Kommunikation
Salary/Benefits
Öffentlicher Dienst eben
Equality
Mitarbeitende bestimmter Ebenen werden wie Müll von der entsprechenden Abteilung behandelt. Wertschätzung und Respekt ist ein Fremdwort. Sollen sich nicht wundern, wenn dort niemand arbeiten will bzw. sich langfristig binden, außer solchen Personen, wie die selber - die nicht arbeiten wollen und lieber den ganzen Tag damit verbringen, andere entweder aktiv oder passiv fertig zu machen
Interesting tasks
Ist eine Ansichtssache
Environmental and social responsibility
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Top Arbeitsumfeld
EmployeeWorked in Design in Cottbus, Brandenburg at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 7 experiences of current and former employees, Fraunhofer IEG is rated an average of 3.3 out of 5. This score is below the average for the Research sector (3.6 points). 100% of the evaluators would recommend Fraunhofer IEG as an employer.
- Based on 7 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Environmental and social responsibility and Collegiality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 7 ratings, employees think Fraunhofer IEG can improve as an employer in the area of Equality.