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Employee Satisfaction
- 4.3Salary/Benefits
- 4.3Image
- 3.8Career/Professional development
- 4.2Working atmosphere
- 4.1Communication
- 4.6Collegiality
- 4.1Work-Life Balance
- 4.1Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 4.5Working conditions
- 4.6Environmental and social responsibility
- 3.7Equality
- 4.9Interaction with older colleagues
Since 2024, 6 employees rated this company with an average of 4.2. This score is higher than the industry average for Research (3.6).
View all employee reviewsBenefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 6 employee reviews.
Flexible working hours- Home Office
- Internet access
- Pension plan
- Dog-friendly
- Team events
- Health-promoting measures
- Company phone
- Accessible
- Discounts
- Meal allowance
- Parking
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Positive Atmosphäre, Wertschätzung der Vorgesetzten
Sehr offene Arbeitsatmosphäre und echte Willkommenskultur. Das wird gelebt und kommuniziert auf und zwischen allen Hierarchieebenen
Alles was die Technik, aber nicht die Mitarbeitenden der Abteilung, betrifft...wofür man ja Gelder hat ;)
What employees don't like
Die mühsame Karriereplanung
Karrierewege sind unklar und Perspektiven für langfristige Anstellung unsicher. Auch scheinen sich Regeln (Vorgaben der Zentrale) gelegentlich zu ändern.
Toxischer, respektloser und falscher Umgang. Wenn man mit sich selbst nicht zufrieden ist, dann soll man lieber sich von anderen Menschen isolieren und allen damit einen Gefallen tun
Suggestions for improvement
Fortbildungsmaßnahmen stärker fördern. Ist momentan sehr kompliziert und klappt oft nicht
Viele Arbeitsschritte sind zu kompliziert und brauchen viel zu lange, z.B. buchen und abrechnen von Dienstreisen oder IT Support Services. Das muss schlanker werden
Lernen etwas dafür zu tun, um Mitarbeitende an sich zu binden. Lernen denen gegenüber hilfsbereit und einfach menschlich sich zu verhalten. Lernen konstruktive Kritik zu äußern, nicht hinterhältig ins Gesicht zu lächeln und dann einen schlechten Arbeitszeugnis hinterher schicken, nur weil man in solch einem schlimmen Arbeitsumfeld nicht arbeiten bleiben wollte. Da ist einem die eigene mentale Gesundheit einfach wichtiger und die Selbsterhaltungstriebe bringen einen dazu, freiwiliig zu kündigen.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.9
The highest rated factor of Fraunhofer IEG is Interaction with older colleagues with 4.9 points (based on one review).
Sehr wertschätzend
Lowest rated: Equality
3.7
The lowest rated factor of Fraunhofer IEG is Equality with 3.7 points (based on 2 reviews).
Mitarbeitende bestimmter Ebenen werden wie Müll von der entsprechenden Abteilung behandelt. Wertschätzung und Respekt ist ein Fremdwort. Sollen sich nicht wundern, wenn dort niemand arbeiten will bzw. sich langfristig binden, außer solchen Personen, wie die selber - die nicht arbeiten wollen und lieber den ganzen Tag damit verbringen, andere entweder aktiv oder passiv fertig zu machen
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.8
Career/Professional development is rated with an average of 3.8 points (based on 2 reviews).
Langsam. Oft schwierig
Ich sehe die Weiterentwicklung in der Industrie höher
Questions about reviews and salaries
- Fraunhofer IEG is rated an average 4.2 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Research (3.6 points), Fraunhofer IEG is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend Fraunhofer IEG as an employer to others.
- Based on overall 6 ratings, 83% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 4 culture reviews, employees perceive the company culture at Fraunhofer IEG as rather modern.
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Fraunhofer IEG
Industry average: Research
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