Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fraunhofer IFF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entspannt, aber man wird gefordert. Man bekommt ein Ziel, das man zu erfüllen hat, wie genau, ist einem selbst überlassen. Das erfordert Disziplin, aber lässt Raum für Kreativität.
Ansprechpartner sind vorhanden und die Probleme werden gehört.
Keine Ellenbogengesellschaft, Mischung Zielstrebigkeit wie im Unternehmen und Kreativität aus der Forschung.
Je nach Aufgabentyp ist Home-Office ohne Probleme möglich. Sehr freie Arbeitseinteilung und -gestaltung. Es ist mehr als ok, Mails wirklich nur während der Arbeitszeit zu beantworten und nach Feierabend auch wirklich abschalten zu können.
Probleme werden ernst genommen und da werden Lösungen gefunden. Nur Ingenieure als Vorgesetze zu haben hat viele Vorteile. Man fällt hier durch Leistung auf.
Manche sind leider etwas „steif & förmlich“!